打造“DPSS”平台 创新思想政治工作

近年来，中航工业成飞立足企业改革发展实际，坚持主动作为，大胆创新，努力探索新形势下思想政治工作的新思路和新途径，积极搭建“DPSS”平台（D—Discussion，即“大讨论”；P—Passion即“激情成飞”；S—Star即“每周一星”；S—Story即“成飞故事”），形成了成飞特色的思想政治工作，有力地助推了企业的科学发展。

坚持以“大讨论”引领思想

自2003年以来，中航工业成飞结合当年企业改革发展实际，每年在全体员工中开展一个主题大讨论。大讨论使思想政治工作在推进企业的发展中充分发挥了思想引领的作用。

为推进大讨论取得成效，在深化讨论内容的基础上，中航工业成飞努力创新载体，通过开展举办大讨论启动仪式、分层次召开研讨会、公司领导班子成员参与基层大讨论、开展写大讨论心得体会、提合理化建议、演讲比赛、青年辩论赛等多种活动，使大讨论日益深入人心。

结合企业改革发展实际，中航工业成飞不断深化大讨论的研讨内容，有的放矢，突出重点，以大讨论促管理，以大讨论促发展，收获了如《飞机装配简单化“革命”》、《实践出真知—我的AO优化体会》等一大批优秀成果。

坚持以“激情成飞”弘扬道德

中航工业成飞坚持用社会主义核心价值观引导职工，源于2005年的“激情成飞”活动，最初是因为成飞快速发展，特别需要干部职工的激情拼搏，特别需要以一种鲜明的企业形象来展示成飞的精神和个性。在近几年活动推进中，为区别于劳模、先进人物的评选，“激情成飞”活动的导向价值及定位逐渐向评选包括“敬业奉献”“诚实守信”“助人为乐”“见义勇为”“孝老爱亲”五个方面的典型转变。体现中国传统美德和良好社会风尚的人物和事迹，被力推到“激情成飞”这个光彩夺目的平台。

全员参与，全员互动。在“激情成飞”开展过程中，职工力荐心中的“激情人物”，推出年度候选人，职工参与投票；邀请专家评委对投票结果进行综合评议，推选出当年“激情成飞”年度人物；为每位获奖人物制作宣传短片、撰写颁奖词、设计精美而又独具匠心的奖杯、举办隆重热烈的颁奖晚会、设计鲜明的“激情成飞”LOGO、制作巨幅宣传牌等。

中航工业成飞以“激情成飞”宣传活动营造了整体的、系统的讲道德、重和谐、树新风的思想政治工作“场”。 如今，“激情”已成为成飞的代名词，“激情成飞”活动也已入选全国40个思想政治工作优秀案例。

坚持以“每周一星”塑造典型

自2010年以来，中航工业成飞开展了“每周一星”活动 。

“每周一星”活动着力在创新上下功夫，以“一周”为评选周期，提高了频率，增强了激励的时效性；在评选原则上，侧重对生产一线员工的精神激励，只要完成任务出色，技藝超群，就是一颗明亮的“星星”；在宣传形式上，“每周一星”坚持喊得响、叫得亮、传得远。首先，通过整合所有平面和声像媒体，合力宣传当选的“星星”。其次，通过建设“星光大道”、制作特定的宣传展板等，对当选的“星星”事迹和感言进行生动直观的宣传。再次，通过召开座谈会、现场颁奖、颁发特制奖杯、领导接见等活动，使“每周一星”活动深入到每位职工及家属，使先进典型的示范、辐射、带动作用不断得到放大和提升。

坚持以“成飞故事”激发共鸣

近年来，中航工业成飞以开展讲“成飞故事”活动为载体，以职工喜闻乐见的形式传播企业价值观，用身边人、身边事，记录真挚情感，让职工感同身受。

为了把“成飞故事”抓出成效，中航工业成飞精心组织策划，通过打造的“五步曲”，让“成飞故事”走入职工心中。一是深入现场，采写故事；二是制作展板，亮出故事；三是推出系列报道，发表故事；四是通过设计醒目LOGO、编辑画册、媒体展示等手段，宣传故事；五是组织故事会比赛，传播故事。源于总装厂的“小宋讲故事”，以现场采写、现场“讲述”故事的形式，感动、激励着成飞总装战线干部职工全力以赴，抢时间，保重要节点；首次举行的“成飞故事”讲述比赛，更是让现场的听众受到了强烈的感染。