利用“实习场”情境，有效促进幼儿教师专业发展

张颖光

【摘要】在开展十一五国家课题“兰州‘石化城幼儿课程资源挖掘、运用的实践研究”期间，我们利用“实习场”情境，有效促进了教师的专业发展，教师尝试成为幼儿游戏的玩伴、幼儿活动的旁观者、成为幼儿学习的“脚手架”。

【关键词】“实习场”情境；促进；专业发展

在开展十一五国家课题“兰州‘石化城幼儿课程资源挖掘、运用的实践研究”期间，兰州石化幼教中心凭借集团化幼教机构一体化、综合性、专业化的管理优势，顺利完成了对特色地域资源的初步挖掘和利用。但是园所存在的一些普遍的教师专业素质问题也日益浮出水面，比如教育活动形式单一，教师主导活动多，重结果、轻过程等等，如何解决这些问题并使教师的专业化得到有效发展呢？在进行“实习场”情境建构的过程中，我们进行了相关尝试，取得了显著成效。

一、关于“实习场”

“实习场”是当代教与学的心理学中关于学习环境的一个隐喻，意思是在一个真实的或拟真的知识境脉中使学习者理解知识。也就是说，知识是通过经验而情境化的。实习场的核心特征是让幼儿行动起来，强调学习者与环境互动的交互特性，是一种感性的、综合的学习情境，它常常超越学科、领域的疆界，使学习领域、发展领域走向综合和渗透。它给予幼儿参与和实践的机会，使幼儿“有机会通过发现、使用知识去解决实际问题，使学习变得生动有趣。”是幼儿园课程最重要的实施方式，也是教师努力寻求的一种状态。

二、关于幼儿教师专业发展

教师专业发展是指教师个体在其整个职业生涯中，依托专业组织，通过终身专业训练，习得教育专业知识技能，实施专业自主，表现专业道德，不断增长专业能力的过程，是教师由不成熟走向成熟的自主发展、自我超越的过程。其核心是“获得产生于处理复杂性和不确定性情境过程的实践性知识，尤其要面对的是如何把那些明确的知识付诸教学实践的过程”。教师专业发展的过程，就是实践智慧不断增长，从新手型教师到经验型教师再到专家型教师发展的过程。

幼儿教师的专业发展是指幼儿教师在个人的工作中通过个人的努力和集体的培养，其教学品质、教学技能和教育素养逐渐从不成熟到相对成熟的过程，其内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程。

三、如何在“实习场”情境的建构中促进幼儿教师的专业发展

“实习场”是按照幼儿的兴趣展开的情境脉络，它的基本特性就是实践性和行动性，在这个实践过程中，幼儿的学习具有很强的自主性，他们通过操作和交往，建构自己的经验，但是，这并不等于教师可以游离于实习场之外，恰恰相反，“实习场”中教师更是学习的引导者、问题解决的专家，“实习场”情境的推进需要教师“穿针引线”：

（1）教师要成为幼儿游戏的玩伴。教师首先要成为幼儿游戏的伙伴和朋友，幼儿才会表现最本真的需求、兴趣及个体学习状况，因此，教师要把自己看作幼儿，全身心参与到孩子们的活动中，与他们尽情游戏、分享经验，并作为游戏伙伴支持幼儿发展自己的想法，协助幼儿解决问题，推动“实习场”活动的进一步发展，使幼儿在自己的最近发展区内得到及时、有效的支撑。

（2）教师要成为幼儿活动的旁观者。所谓旁观，就是教师要善于观察幼儿，观察是教师读懂幼儿的重要途径，是实施活动指导的前提。教师要善于观察孩子们的兴趣点，了解他们解决问题的方式方法，揣摩他们开展活动的思维模式，只有深入观察幼儿的表现，教师才能理解孩子的想法，掌握孩子的发展需要，也才能不断反思、调整自身的教育行为，从而不断优化指导效果，提升指导行为成效。因为幼儿的行为只要与情境有关，只要指向问题的发现和解决，就都具有合理性，因此，有时候教师甚至需要静观其变，而不要急于做出评判，更不要急于提供帮助或加以指责。教师要学会等待，鼓励探索，欣赏幼儿任何有意义的尝试和探索，共同体味幼儿创造的喜悦。

（3）教师要成为幼儿学习的“脚手架”。教师要成为幼儿活动的旁观者，并不代表教师在活动中无所事事，教师要选择适宜的机会合理介入，帮助并支持幼儿的学习。幼儿的经验往往是相对零散和狭隘的，有时候仅仅依靠幼儿之间同等水平的探索、讨论，而没有教师的协助和指导，活动只能陷入僵局难以继续。实习场中需要教师在适当的时候对孩子的兴趣做出反应，需要教师的支持，教师不仅仅是实习场的创设者、材料的提供者，更重要的是要成为幼儿活动的引导者，也要在必要的时候适时介入，做活动的助推者。

四、“实习场”情境建构幼儿教师获得的专业发展

（1）促进了教师教育观念的转变。随着“实习场”情境的展开和逐步深入，教师不断在情境的延展中审视、调整、完善自己的教育观念和价值体系，重新认识“实习场”的内涵，重新把握教育教学的目标和内容，认识“实习场”与实现幼儿园课程目标的关系。教师们开始“带着脑袋”工作，并养成了随时反思的习惯，思考的问题也逐渐由易到难，并从表象转向实质。教师对活动的组织情况和幼儿在活动中的表现进行认真观察和分析，对自己的教学行为进行深刻反思并做出调整，发现同事的教育行为问题并提出建议，反复讨论教师在幼儿教育中应避免哪些问题，教师的作用究竟应该怎样发挥才能恰到好处，也开始审视、调整和完善自己的教育观念和价值体系，并重新审视什么是幼儿园教育，幼儿园教育应给予孩子什么，孩子如何在幼儿园度过有价值有意义的每一天。

（2）提高了教师的教育教学能力。“实习场”情境建构过程中，教师们逐渐重视幼儿的兴趣和现有水平，逐渐从狭隘的重知识技能，转变为重情感、态度、能力、过程和方法，并能根据本班幼儿的实际情况灵活对实习场活动内容进行选择、拓展、补充和删减，使其更有利于孩子的发展，并为孩子的主动发展留有空间。教师意识到首先必须使自己“学会教学”，才能更好地使幼儿“学会学习”，必须为幼儿创设理想的环境，才能更有效地促进幼儿的学习。为此，教师对自己在活动中的组织情况和幼儿在活动中的自主表现情况进行认真的观察和分析，对自己的教学进行不断的反思。最显著的变化是活动内容和形式的丰富，教师们发现单一的活动形式难以承载丰富的“实习场”教育资源，于是本著一切从孩子出发的原则变革活动方式，更加关注幼儿主体性的发挥，关注幼儿在活动中的真实体验和感受，关注幼儿自主建构能力的发展，也更用心研究教师作用恰到好处的发挥。

（3）提高了教师的“实习场”情境建构能力。面对已然存在的和大量潜在的“实习场”，教师练就了准确的甄别与删选能力，教师从幼儿教育的意义和“实习场”的内涵出发去审视、扩展、深入挖掘各类“实习场”的文化价值和教育价值，将其以幼儿喜闻乐见的活动形式延展开来。在“实习场”实践中，教师们高度关注幼儿的现有水平和活动目标的达成，并逐渐从狭隘的重知识技能，转变为重情感、态度、能力、过程和方法，并灵活对活动内容进行选择、拓展和补充，对预设的“实习场”活动中不合理的内容、形式等进行反思调整，使其更有利于孩子的发展，并为孩子的主动发展留有空间。教师们因地制宜、因材施教，根据本班幼儿的实际情况自主设计活动，灵活调整活动，教师建构“实习场”、实施活动的能力得到了大大提高。

总之，在“实习场”情境建构中，教师和孩子们一起学习、探究，在和幼儿、环境的反复调整、有效互动过程中，教师重新丰富了自己的专业知识，完善了专业知识结构，提升了教育教学能力，有效促进了教师的专业发展。

参考文献：

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[2]朱慕菊等.幼儿园教育指导纲要（试行）解读.江苏教育出版社，2005

[3]冯晓霞.新《纲要》与幼儿教师的专业成长.教育部基础教育司组织编写，2004

[4]刘占兰.促进幼儿教师专业成长的理论与实践策略，2006