苏州行纪感

王充闾

1984年5月，我还在营口市工作的时候，曾与当时的市长白立忱同志一道，率领学习考察团到江苏等地参观、访问。第一站是常州，洽谈建立友好市的事宜；第二站便是苏州，学习那里发展建设的经验。一下火车，就受到了东道主的热情接待。在前往宾馆途中，接待处长问询我们：“各位可曾到过苏州？”听我说是第一次来，处长便热情地介绍了市情。他说，苏州是人才荟萃的地方。古代，可以说是“状元、进士之乡”，中国历史上总共出了五百九十一名状元，苏州占了五十个；十万零六千八百名进士中，苏州有一千五百多人；现当代，又可称为“院士之乡”，中国科学院（那时还没有成立中国工程院）的院士中，苏州籍的约有几十位，像贝聿铭、王淦昌、吴健雄、张光斗、王大珩、钱伟长、李政道等等，都是苏州人氏。

我的天哪！听了实在令人震惊，令人心折，令人兴奋。当时，我心里想，怪不得这里经济社会发展得那么快，应该说，“渊源有自”呀！

在惊赞、钦佩的同时，我还有一点强烈的感受与启发：一个地方，一个时代，一个社会，究竟什么是最可宝贵的？素有“地上天堂”美誉的苏州，要论经济发展，社会进步，文化、科学、教育，旅游资源，风景名胜，在在都足以“翘起拇指”，丰富人们的谈资。可是，在当地领导成员、机关干部心目中，最足以夸耀于世的，却是人才。一般地说，出于职业的习惯，接待部门往往注重于游览、观光的去处，以及文物古迹、知名特产、楼堂馆所等等，这在苏州是最具优势的，即使放到全国的大背景下，也可以说，数一数二；而且，这位处长也了解我们的身份，此行并非专一考察人才工作，而是着眼于全市的经济建设、社会发展。可是，他向远道客人推介的，却首先是当地的人才资源。这种不经意的闲谈，恰恰反映出他们“以人为本”、“所宝唯贤”的价值取向和战略眼光、人文素质，着实启人心智，发人深思。

古籍《国语·楚语》中有一篇文章谈到：楚国大夫王孙圉到晋国访问，晋定公设宴招待，由赵简子出面作陪。为了彰显其地位与身份，赵简子故意弄得身上的佩玉叮咚作响，以引起客人的注目，同时也炫耀本国的富有。席间，他问王孙圉：“楚国的佩玉白珩还在吗？它作为宝物有多长时间了？”显然，在这位讲究奢华、看重享受的重臣眼里，只有宝玉才是至高无上的。

王孙圉的答复却是：“我们未尝以此为宝啊。”就是说，在楚国人心目中，白珩是算不上什么宝物的。这种劈头作势、截断众流的回复，确是有些出人意外。既然白珩未足为宝，那么，楚国究竟还有没有宝物呀？有的。接上，他就举出两位长于外交与内政的贤才：一位是观射父，他精于撰著训导，娴熟外交事务，善于同各国诸侯打交道，辅佐国君不辱使命；另一位是左史倚相，通晓先王的训典，能够陈述各种事物，朝夕把成败利钝的经验献予国君，使他无忘先王之霸业，并能取悦神明，顺应规律，使国家不致遭致怨愆。谈话到了结尾，他又照应开头，说：至于白珩之类的佩玉，只是先王的玩物，哪里称得上是什么宝贝呀！无独有偶。同楚、晋两位大夫论国宝相对应，史书上还有齐国和魏国两位君王相聚而论国宝的故事。《资治通鉴·周纪》记载：齐威王和魏惠王在郊外会猎。魏惠王问：“齐国也有宝贝吗？”齐威王说：“无有。”魏惠王说：“我的国家虽小，尚且有直径一寸的珍珠十枚，能够照车前后各十二辆。像齐国这样的大国，怎么会没有宝贝呢？”齐威王说：“我之所以为宝者，和您的不一样。我的臣子中有个檀子，派他把守南城，楚人就不敢寇边进犯，泗水上的十二诸侯都纷纷前来朝觐；还有个臣子名叫盼子，委任他镇守高唐，赵国人就不敢东下黄河捕鱼；我的官吏中有个叫黔夫的，派他守护徐州，则燕人祭北门，赵人面对西门祭祀求福，迁徙过来要求居住于齐国的有七千多家；我的臣子种首，差遣他防备盗贼，就会做到道不拾遗。这四个臣子的声威，能够照耀千里，岂止十二辆马车呢！”魏惠王听了，脸上露出惭愧的神色。

本来，作为一国之君，在外交场合会谈，应该胸有全局，务其大者；而魏惠王竟然像个乡下的土财主，同人家比起珠宝来了，真是“井底之蛙不足以言天宇之大”。齐威王的这一课，上得实在是好。两相比较，胸襟与眼界之差，悬同霄壤。

同样，苏州的接待处长也给我们一行上了一课。当时我就联想到：如果做个“换位思考”，由我们出面接待苏州的客人，那该会是怎样情境呢？热情周到，这是毫无二致的；而且，也会同样诚恳地问候客人是否来过此地。只是在介绍情况时，一定会主要着眼于物产。什么水产、水果、水稻的“三水之乡”啊，什么纸张、火柴、乐器、织品，还有收音机、电冰箱啊；扩展到全省，无非是煤都、钢都啊，盘锦大米、辽南苹果、绥中白梨、黄海刺参啊，说来说去，离不开我们的产品，忘不掉要以物质财富骄人耀世。大概没有谁会想到我们这里出过什么人才。

我不是说，这些物产不值得宝贵，不值得向外介绍，只是想说，我们首先应该着眼于人才。其实，推介物产也并非不必要，前面说到的王孙圉，他就是在讲过了两位贤才之后，接上来列举了楚国丰富的物产资源，一连说了十二种，说明楚国确是物华天宝。但是，大前提是必须拥有贤才，“有人斯有土，有土斯有财”。以人为本，所宝唯贤，此乃千秋不易的至理。

说到这些，也许有人会说，我们所在的地方，本身就是人才匮乏，你不应该“哪壶不开提哪壶”。人才是否真的匮乏，这要加以分析。同地处江南的苏州相比，我们当然应该承认这一点。但是，古人有言：“十室之邑，必有忠信”，“十步之内，必有芳草”。出色的人物可说到处都有。何况，“尺有所短，寸有所长”，人才总是相对而言，没有这一类，还有那一类，无非是等级有差。要害在于我们是见物不见人，换句话说，是观念上的差异。这是问题的症结所在，也是我们追赶不上苏州的关键所在。