浅谈如何做好医院保卫部门思想政治工作

吴天平

（成都医学院第一附属医院 成都 610500)

1 当前医院保卫部门思想政治工作存在的问题

当前各个医院大多将主要精力放在开展医疗业务和创造经济效益上,而对保卫部门的思想政治工作重视不够,一些人对保卫工作认识上存在较大误区,认为保卫部门不能直接产生经济效益,从事保卫工作的人员大多头脑简单、四肢发达,往往成为一群不学无术之人的聚集地,在实际工作中对保卫工作支持较少,保卫干部难以受到提拔重用。还有相当部分医院的保卫部门被总务、基建、院办等部门合并,没有成为独立的部门。有的保卫工作人员觉得在单位中地位低,工作中缺乏干劲,同事之间凝聚力较差。

在当前时期下,由于保卫工作自身的特殊性,保卫人员时常加班加点处理医院医患纠纷等各种治安案件,即使半夜发生,也必须到现场处理,第二天还要照常上班,导致部分保卫人员身心疲惫。长期不分昼夜超长时间的工作,致使保卫人员精神处于高度紧张状态,加之缺乏有效的心理疏导,部分人员身体健康透支严重,对工作容易产生厌烦情绪;再加之保卫工作特有的危险性,经常与犯罪份子做斗争,因公负伤事件时有发生,以致部分保卫人员心理压力大,总想申请调换工作岗位。在当前医院后勤社会化改革的大趋势下,多数医院的保安人员都是聘请保安公司进行统一管理,它们往往存在重工作实效,轻思想教育的心理,尤其对思想政治教育工作的开展,认识不到位,甚至是一片空白。另据笔者对所在医院及区内其他医院的了解,保卫部门工作人员普遍待遇较低,在医院处于中下或最下层,但工作任务并未依此减轻。

2 如何做好保卫部门思想政治工作

2.1 在保卫队伍中加入思想政治工作能力强的管理人员

做好医院保卫部门思想政治工作,首先要选拨思想政治素质较高的人员进入保卫人员管理队伍,从而带动整个保卫队伍思想政治工作水平的提高。保卫管理人员思想政治工作水平的高低,对整个保卫队伍思想政治工作的顺利开展,具有关键性的作用,直接影响到保卫队伍思想政治工作的好坏。医院在选派保卫部门管理干部的时候,除了选用工作态度好、业务能力强的干部外,更要注重选择一批善于做思想政治工作的人员加入保卫部门管理干部队伍,用先进的典型来带动人和感染人,有的放矢的做好思想政治工作[1]。切实提高保卫人员的思想意识,发挥工作积极性,增强保卫队伍的凝聚力和战斗力。

2.2 加强保卫人员的思想政治宣传工作

加强宣传是做好思想政治工作的前提。保卫部门管理者要从实际出发,找到切实有效的传播媒介,把保卫工作同普通职工群众以及社会层面有机联系起来,增进人们对保卫工作的了解,增强大家的安全保卫意识[2]。只有做好思想政治宣传工作,才能有效发挥正确的舆论导向作用,消除保卫人员对思想政治工作的一些误解和偏见,提高他们的思想认识,取得对思想政治工作开展的支持和理解,更可以使保卫人员思想上高度统一,团结一致做好保卫工作,提高其打击医院内违法犯罪行为的决心和动力。

2.3 医院领导重视保卫部门思想政治工作的开展

医院领导和保卫部门负责人要重视思想政治工作的开展,把思想政治工作融入到保卫人员的日常生活中去,注重运用思想教育的方法解决实际工作问题。保卫工作人员在现实生活中的许多实际问题往往与思想问题存在较大关联。医院领导要走进一线保卫工作人员中去,关心保卫人员面临的实际问题,在力所能及的范围内尽力帮助解决。一个合格的医院保卫工作者,首先应该是一个较为成熟的思想政治工作者[3],做到定期分析保卫人员思想状况,全面了解其工作和生活中的困难和问题,提出合理化的建议,帮助其疏通思想,缓解压力,排忧解难。根据保卫队伍当前思想状况,采取积极有效的应对措施,在对保卫人员开展思想政治工作时,既讲明道理,又干好实事,做到以理服人、以情动人,激发整个保卫队伍的工作热情,使医院保卫工作的发展步入到一个新阶段。

[1]周荣军.论如何做好医院保卫部门思想政治工作[J].企业家天地,2011,6:122.

[2]赵天鹏.浅谈思想政治工作在保卫工作中的作用[J].工会博览,2010,7:69.

[3]伍良腾.思想政治工作是做好医院安保工作的推进剂[J].健康天地,2010,4(3):113.