银行收益与员工人数之间的定性分析

　　【摘要】本文运用数理知识和经济原理，建立银行收益与员工人数之间关系的模型，并分析该模型，得出使银行收益最大化的可行性方案。
　　【关键词】银行收益 员工人数 收益最大化 数理知识 经济学原理 定性分析
　　【中图分类号】C93【文献标识码】A【文章编号】1009-8585(2011)02-00-02
　　
　　
　　1 引言
　　当今社会，金融市场逐渐完善，商业银行间竞争日趋激烈。一个区域内的银行为了增加各自收益，必须将资源合理配置，而银行收益与员工人数之间的关系如何分配才能使银行收益最大化呢？下面我们将运用数学知识和经济学原理给两者做出定性分析。
　　2 分析过程
　　以下所提到的客户均指较大金额的VIP客户，员工平均费用指员工的平均工资加银行运营所需费用均分到每个员工身上的金额。
　　2.1假设条件
　　2.1.1市场是完全竞争的
　　其有两层含义：①该银行占有整个市场中有限的部分，即该银行的决策对整个市场的影响是极小的，可以忽略不计的。②同等服务同等客源量，客源量的多少只与服务质量有关，与此种服务质量下的服务成本无关。
　　2.1.2财富均匀分布原则
　　在任一区域，财富的分布密度是连续相同的，财富的多少只与区域面积有关。
　　2.2最佳人数c5c2fcad9fad3e1720018e70b549800a计算
　　2.2.1服务质量与最远服务距离的关系
　　服务质量用F表示：服务质量即为服务好坏。无需多说，最远服务距离用R表示：我们称为边际距离，即在服务质量F下，愿到此银行办理业务距银行最远距离的客户这个最远距离用R表示，
　　2.2.2对服务质量F取值
　　影响服务质量F的因素有两种，一是客户到银行的距离；二是银行本身的服