围绕发展抓党建抓好党建促发展

围绕发展抓党建抓好党建促发展

包商银行是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行。总行党委下设13个二级党委，61个党支部，拥有927名党员。包商银行坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以物质文明、制度文明、精神文明建设为重点，全面推进经营、管理、创新、企业文化和金融生态建设，不断探索创新基层组织建设，激发党员内生动力，保持党的先进性，推动企业科学发展的党建工作长效机制。

体制创新增活力。适应股份制企业的特点，富有创造性地构建了党委有效参与重大问题决策的长效机制，实现了党委与董事会、监事会、经营层既相互融合，又分工明确。一是在参与重大问题决策的内容、程序、制度上做到有机融合。即党组织参与重大问题决策的内容与董事会讨论决策的重大问题相一致；党组织参与重大问题决策的程序与董事会和经营层依法决策的程序相融合；党组织参与重大问题决策的有关制度要符合《公司法》的有关规定，与董事会、经营层决策在法律上做到有机融合。二是在领导机构设置上实行“双向进入、交叉任职”。党委书记担任董事长，党委副书记、纪委书记担任监事长，党委成员分别在董事会、监事会和经营层任职，从组织上确立了党组织在法人治理结构中的地位。三是在职责上坚持原则，分工明确。凡属重大问题必须上董事会决策，党委监督；不同岗位干部任免严格依照相关法律法规，分别履行党委任命、董事会聘任、经营层聘任的程序；涉及职工切身利益的重要问题须经职代会讨论，经营层和党群有关各方负责落实；明确党委会与董事会、经营层的相互关系，形成“统分结合、交叉衔接、协调制约、运转和谐”的工作机制。

抓好班子强队伍。针对新形势对党员队伍建设的要求，行党委通过优化基层组织设置，创新活动方式，丰富活动内容，构建激发党员内生动力的长效机制。在设立分支机构时，坚持党组织与机构同步调整、同步设置、同步运转，把党支部建到网点，切实做到有网点的地方就有党组织在发挥作用，有党员的地方就有党组织在开展活动，让党员在生活、学习、工作中感受到党组织的存在，感受到党组织的温暖。在创先争优活动中，由党员与支部、支部与分行党委、分行党委与总行党委分别进行承诺，明确承诺内容、目标、事项，做好承诺任务分解和实现承诺内容的推进措施等；总行党委又与总行各党支部、各分行党委分别签订了《党风廉政建设责任状》、《精神文明建设责任状》等，实行“承诺业绩公示制”，每季度以支部为单位召开“承诺业绩点评会”，接受员工监督，确保取得实效。同时，“党员责任区”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”等活动也开展得有声有色，扎扎实实。选贤任能，全面推行“三级培养”工程，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成分支行领导干部。同时采取全行培训、部门培训、条线培训、适度轮岗等措施，培养和锻炼了一批作风良好、素质过硬的年轻干部。通过几年的培养，全行各分支机构的领导班子成员90%以上都是党员，大部分党员逐步成长为各业务战线上的骨干。

他们以党建为引领，不断增强党员在思想上的责任感。承办“全区帮扶大中专毕业生自主创业小额贷款”项目，汶川、玉树等地发生特大地震灾害时，通过各种方式捐款200余万元，组织开展包商银行“情系灾区，爱心之旅”支援青海玉树抗震救灾系列活动，派出党员及青年志愿者小分队赴青海省，为在地震中受灾的同胞送去温暖，党员主动交纳“特殊党费”。赞助全国大学生柔道锦标赛，帮扶固阳县提供信贷并捐款，行里还设立了教育、文化基金，积极支持教育、文化、新闻宣传事业。

文化建设聚人心。行党委通过对企业发展历程的全面回顾与总结，提出了“学习、创新、诚信、发展”的企业理念和“立足百姓创业、立志国际品牌”的发展观，逐步健全完善企业文化体系。行党委始终把企业文化建设视为发展的重要一翼，不断拓展树立品牌形象的有效途径。邀请捷克布拉格之春爱乐乐团献上新春音乐会，丰富了包头市市民的文化生活。组织年度优秀党员、党务工作者、先进员工代表及艺术团赴维也纳金色大厅举办“草原放歌”音乐会，在维也纳莫雅宫殿举行“大美内蒙古”摄影展第一站国际展。参与国内的摄影展、文明竞赛、征文大赛等活动更是规格高、范围广、影响大，真正实现了双赢，知名度、美誉度进一步提高。在各级各类文明创建活动中，获得各种荣誉称号。

包商银行党委把党风廉政建设与企业文化建设结合起来，制订一系列规章制度，有效地收到了预防、监督作用，成为包头市十家反腐倡廉宣传教育工作标兵单位之一。包商银行先后荣获“全区企业文化建设双十佳单位”、“自治区企业文化建设示范基地”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国品牌文化建设十强”，“全国企业党建文化试点先进单位”等多项荣誉。2010年获得自治区人民政府颁发的“金融优质服务奖”。

（包商银行党群部供稿）