如何做好新时期电力企业思想政治工作的探讨

闫学诗

随着社会经济的发展，人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多样化的趋势，传统的企业思想政治教育模式已经不能完全适应电力企业新形势的需要。因此，应结合现阶段、新形势和新任务，进一步加强企业思想政治工作，并积极探索新途径、新方法，促进企业持续健康发展。

当前企业思想政治工作面临的新变化

当前企业思想政治工作面临的新变化主要有以下两点：企业思想政治工作对象的观念发生变化。企业思想政治工作直接面对的是全体员工。随着经济的发展，部分员工原有的思想观念、道德规范行和行为准则等可能会受到一些不良思想的冲击。此外，员工的综合素质不断提高，对企业思想政治工作的内容、方式等提出了更高的要求。

企业思想工作的环境发生变化。如今，无论是政治、经济领域还是科学文化和意识形态领域，都不断涌现出选多新的问题和难题。近几年，电力企业机构的不断变革、体制机制的进一步转换等，也使企业思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。

做到“五结合”，准确把握企业思想政治工作的针对性

要将思想政治工作与本单位、本部门的实际业务相结合。开展企业思想政治工作要紧紧围绕本单位、本部门的工作重点，进一步激发员工的工作积极性，确保各项工作顺利推进。

要将坚持先进性要求与广泛性要求相结合。要充分认识和把握员工思想水平、道德觉悟得多样性和差异性，将坚持先进性要求与广泛性要求相结合。一是要培养教育并严格要求先进分子，特别是要强调对领导干部的严格要求。二是要善于做后劲分子的思想转化工作，消灭思想政治工作的“死角”。通过“抓两头、带中间”，增强企业思想政治工作的针对性。

要将坚持解放思想问题与解决实际问题相结合。在解决思想问题的同时，企业思想政治工作也要注重解决群众的实际问题，加强对群众的思想引导和教育说服等，将工作落到实处。

要将坚持正面教育与反面警示相结合。在正面引导的同时，还要注意运用反面典型进行警示教育，发挥反面教材的警示、告诫作用。

要将及时教育与超前教育相结合。建立和完善信息反馈机制，将相关问题解决在萌芽状态。同时，企业思想政治工作要有前瞻性，提前对员工的思想动态进行分析和把握，做到防患于未然。

落实“四项”机制，突出企业思想政治工作的时效性

企业思想政治工作是一项长期、复杂的工程，要结合企业各项工作机制建设，多管齐下，确保工作取得实效。

加强领导，落实责任，是做好企业思想政治工作的保证。必须把企业思想政治工作纳入企业党组（党委）的重要日程，并结合实际制定具体的工作计划和措施。同时，健全企业“一把手”负总责、其他领导成员分工负责的工作责任制和联系会议制度，形成齐抓共管、合力牵动的运行机制。

健全工作体系，努力实现网络化，是做好企业思想政治工作的前提。要建立专门的组织机构，明确专人负责企业思想政治工作的规划指导、组织协调、检查督促、总结宣传等工作；建立层层有人抓，级级有人管、全员共同参与的企业思想政治工作网络。要坚持经济建设与思想政治工作同时抓，实现管理系统化，考核定量化。

党员领导干部以身作则，树立标杆，是做好企业思想政治工作的关键。党员领导干部要处处做好表率，在困难面前要抢先上，在享受面前要主动让；要求群众做到的，党员领导干部首先要做到。这样才能吸引群众为了企业发展总目标充分发挥自己的才能，推动各项工作顺利开展。

深入群众，求真务实，是做好企业思想政治工作的根本。开展企业思想政治工作必须坚持求真务实，要深入群众，切实为群众排忧解难，以群众满意不满意、赞成不赞成作为根本标准，切实提高新时期企业思想政治工作的时效性。

坚持“五抓”并举，确保思想政治工作的准确性

思想政治工作是团结广大职工自觉投身经济建设和战胜各种困难的强大思想武器。我们必须通过丰富多彩的形式，把广大职工的思想统一起来，不断增强向心力和凝聚力，更好地推进经济工作的全面发展。

抓学习，吃透新精神。强化政治理论学习教育，按照“突出重点，分层组织，注重实效，提高素质”的要求，重点抓好党的理论知识的学习教育，思想政治工作人员，要善于把党的方针政策、上级的文件精神吃透，再给群众讲清楚，使上级的目标任务变为基层的具体行动，落实到职工群众当中。

抓研讨，探索新方法。针对新时期思想政治工作面临的形势、任务以及人们的思想观念、价值取向发生的根本性变化，积极探索新时期做好思想政治工作的新方法。各级党组织要按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求，力求在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫，通过创新，不断为思想政治工作注入勃勃生机。要定期召开思想政治工作研讨会和经验交流会，及时总结经验，撰写理论研讨文章，为加强和改进思想政治工作方法奠定思想理论基础。

抓调研，制定新措施。思想政治工作要走群众路线，以职工群众关心的热点、难点为切入点和落脚点，调查了解职工思想变化的基本现状、存在的矛盾和主要问题，分析新情况，探索新途径，制定新举措，为加强和改进思想政治工作提供大量的第一手材料。

抓活动，增强实效性。注重形式，以活动为载体，采取寓教于乐的方式，增强思想政治工作的吸引力，把思想政治工作由说教型向情感型转变，把“虚”事做实。开展“争先创优”活动，树立先进典型，营造良好的舆论氛围。要充分利用现代传媒手段，利用各种宣传阵地，多角度、多形式地开展经常性的思想政治工作，同时通过群众性文化娱乐活动的开展，有效地促进思想政治工作水平的全面提高。

抓落实，开创新局面。思想政治工作能否取得实效，使之真正成为推动企业经济发展的精神动力，关键还在于能否落实到基层、落实到广大职工群众当中。通过对基层思想政治工作机制的建立，对企业思想政治工作进行目标责任管理，有效地促进企业改革发展稳定各项工作任务的落实。

新形势下思想政治工作责任重大，任务繁重。我们一定要认清形势，明确任务，以大多数职工群众的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题相结合，多为职工群众办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，引导职工群众参与支持改革，以思想政治工作的实际效果，保证和促进经济建设的腾飞。

（作者单位：衡水桃城供电有限责任公司）