跨越赶超“生力军”——中国兵器燕兴公司团员青年工作创新记实

文/李晓燕

在加快转变经济发展方式的新形势下，中国兵器燕兴公司团委坚持以科学发展观统揽共青团工作，服务青年成长成才，强化青年能力建设，创建青年工作品牌，为企业实现军民互动、科学发展，发挥出了坚强的“生力军”作用。

坚定信念谋跨越

燕兴公司团委坚持理想信念教育为核心，以党的思想理论武装团员青年、现代兵器信念凝聚团员青年、光荣兵工精神塑造团员青年，教育引导团员青年以“打造现代兵器，再创燕兴辉煌”作为实现人生价值的最高理想和最大追求。

构建长效学习机制。燕兴公司团委以增强团员意识、坚定理想信念为核心，始终以实践科学发展观为主线，紧扣“长期受教育，永远跟党走”主题，加强团员青年思想政治教育，着力解决基层团组织及团员青年存在的突出问题，着力提升团员青年的政治素质和实践能力，同时注重在工作实践中努力探索和创新新时期团员青年教育管理工作的新方法新途径，不断完善团员青年学习教育制度、组织生活制度、评议考核制度、奖惩制度等，构建起了适应企业加快转变经济发展方式新形势和满足打造现代兵器新要求的长效学习机制，使团员青年教育实现了制度化、规范化。

深化读书读报活动。燕兴公司团委坚持不懈组织开展“周取报、月答题、年竞赛”、“学理论，知团情”党团知识竞赛等系列活动。燕兴公司团委每月下发一期读书读报竞赛试题。团员青年在学习《中国青年报》、《中国兵工报》、《中国军转民》、《河北军工》等报刊杂志的基础上积极参与答题活动，增长知识，拓宽视野，陶冶情操，同时以《燕兴团报》作为思想理论宣传与交流学习的重要平台，加强政策宣传和思想理论教育，使广大团员青年准确、及时地了解企业的有关政策和制度、团委及基层团组织开展活动情况和先进青年事迹等，从而增强了广大团员青年跨越赶超、务求打赢的信心与决心。

加强形势任务教育。燕兴公司团委紧密结合企业生产经营实际，认真组织团员青年学习国防科工局、中国兵器工作会议精神及燕兴公司党政会议精神，特别是对青年普遍关注的热点、难点等问题，以宣传教育和实践检验的相结合的方法，帮助团员青年解疑释惑，使广大团员青年更加清醒地认识到了企业转变发展方式所面临的新形势、新任务和新挑战，进一步增强了团员青年积极支持和参与“打造现代兵器，再创燕兴辉煌”的责任感和使命感。

对标一流创品牌

服务好、培养好、发展好团员青年是企业团组织的核心工作内容。燕兴公司团委紧紧围绕企业转变经济发展方式和生产经营中心，扎实有效地开展团内品牌创建活动，使团员青年健康成长成才，为现代兵器事业大发展提供了有力的智力支持和人才保障。

争当“青年岗位能手”。燕兴公司团委积极引导广大青工把立足岗位建功立业作为成长成才的重要平台，强化青年岗位成才意识，开展以“青春在岗位上闪光”为主题的“青年岗位能手”活动，彻底破除了“重学历、轻技能”的旧观念，树立以“能力为本”的新型人才观，激励团员青年立足岗位，干一行，爱一行，学一行，钻一行，真正成为本专业本行业的行家里手。

倡导“拜师学技，导师带徒”。针对企业技术“断层”日益突出的现象，燕兴公司团委重点聘请经验丰富的技术和操作人员，认真做好“传、帮、带”工作，使青工能够在掌握理论知识的基础上尽快在技术实践中成熟起来，为企业技术进步和加快发展打好人才基础。燕兴公司团委积极创新“一师多徒”模式，鼓励技术骨干多带徒弟，多授技能，不断壮大技能人才队伍；加快推进“师徒角色转换”，针对已出徒但技能水平处于中级的青工，组织他们既要与具有初级水平的青工、技校生、大学生签订带徒协议，又要从自身成才的实际需要出发，与具有高级技能水平的青工签订拜师协议，从而使他们在师、徒的角色中积极扮演“双面人生”，更好地总结与推广“拜师”与“带徒”的活动经验，有效地保证青工学技术的连续性，同时进一步加大了对“导师带徒”活动的指导、检查、考核力度，狠抓师徒选配及培养目标落实，切实把“导师带徒”活动推向深入。

争创“青年安全质量示范岗”。燕兴公司团委坚持“安全第一、质量为本”的方针，积极组织团员青年参加开展各项安全质量活动，学习安全质量法律法规。燕兴公司团委结合生产工艺特点，积极开展争创“从我做起，争创青年安全质量示范岗”活动，狠抓安全、质量“两个体系”文件精神落实，按照安全质量评价标准和现场管理要求，积极开展自查、互查和接受公司监督检查，加强整改与完善创新，为企业生产经营奠定了坚实基础。

赶超先进铸辉煌

燕兴公司团员青年牢固树立“打造现代兵器，构建科技燕兴”理念，全心全意投身企业跨越赶超、科学发展，充分发挥出了团员青年“生力军”作用，使企业呈现出了军民互动、协调发展的勃勃生机。

“青年志愿者”在行动。燕兴公司团委牢固树立“弘扬志愿精神，青春共建和谐”理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展“节约资源，从我做起”、“青年志愿者星期六行动”、“与陋习告别，和文明握手”、“使用文明用语，争做文明青年”等志愿者活动，如开展上门义诊活动、“六一”儿童节为幼儿园小朋友送去节日礼物、清扫马路东过街行人天桥、社区、厂区环境等，确保了青年志愿者活动进一步向专业化、特色化、规范化方向发展。

开展青年科技创新活动。燕兴公司团委以“青年科技立项攻关”活动为载体，积极组织青年技术人员围绕企业重点项目踊跃立项，主动承担项目的设计及技术攻关，同时积极引导广大青工树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气。经过科研技术人员的艰辛努力，某项目已完成了正样机鉴定试验，另一项目已完成了初样机鉴定试验，再一项目预研工作也取得了积极进展。近年来，团员青年参与科技开发项目12项，为企业发展奠定了坚实基础。

构建和谐发展局面。燕兴公司进一步将市场开发作为经营工作的重点，加强与447厂、617厂等兄弟单位的配套协作，推动了市场开发和民品发展。燕兴公司强化北煤机、郑煤机等大客户资源的开发，并积极谋划为集团公司“十二五”重点发展的重型装备配套。燕兴公司组建了重车零部件公司，专业化生产经营重车零部件并取得了初步成效；积极开发试制了重车驾驶室悬挂装置支撑架、刹车片背板等产品，努力开辟企业新的经济增长点。燕兴公司圆满完成了某项目生产任务17批20614具，同时抓好了新一年转手任务的生产，仅2010年度主营业务收入同比增长24.6%，其中，军品销售收入同比增长74.12%、民品销售收入同比增长5.23%。