提升干部经济建设能力——我省将实施“4515”党政干部大培训计划

■ 文/本刊记者 张玲玉 霍庆涛

提升干部经济建设能力
——我省将实施“4515”党政干部大培训计划

■ 文/本刊记者 张玲玉 霍庆涛

省委计划在两年内组织安排干部“4515”大培训，重点提升各级干部领导和推动经济发展能力。

日前，记者从全省干部教育培训改革创新理论研讨暨干部教育培训工作会议了解到，为大幅度提高广大干部推动科学发展和加快转变经济发展方式的能力，提高干实事、抓落实的本领，大力建设发展型干部队伍，省委将实施干部经济建设能力提升“4515”大培训计划。

“4515”大培训对象为：4000名市县乡党政主要负责人；5000名省直相关综合部门领导班子成员、处室负责人及业务骨干；1万名市县乡分管工业经济、城镇化建设、产业园区、招商引资等工作的负责人，产业园区负责人及业务骨干；5000名国有企业负责人及中层管理人员、规模以上非公企业负责人。

千名党政主要负责人培训，主要是对全省4000名市县乡党政主要负责人重点开展国家宏观经济政策分析，市场经济、区域经济、工业经济、园区经济、城市规划、金融、社会应急管理等方面知识的专题培训，不断提高他们驾驭全局、领导和推动经济发展、做好群众工作、促进社会和谐的能力。

今年1月，我省县、乡领导干部农业产业化专题培训班在山东寿光开班。图为学员在参观考察。（郝金荣/摄）

“省直机关尤其是省直综合部门在推动全省经济发展中处于特殊位置，肩负着重要责任。”省委组织部有关负责人介绍，千名省直综合部门干部培训，主要是针对5000名省直综合部门领导班子成员、处室负责人及业务骨干不同岗位特点和需求，重点开展工业经济、城镇化建设、园区规划与布局、项目储备与项目库建设、招商引资平台与环境建设、依法行政等方面知识的专题培训，不断提高服务经济发展的能力，切实改善投资环境，优化发展环境，提高机关效能，推进作风建设、环境建设和项目建设，大力营造亲商、助商、安商的良好环境。

据了解，市县乡各级党政领导干部是工业强省和城镇化带动战略的具体组织者和实施者。万名党政干部培训计划，主要是对10000名市县乡从事经济工作的党政干部，分类开展专项培训，不断提升推动经济发展能力。同时，围绕提升发展工业经济能力，将对3000名各地分管工业经济工作的负责人重点开展贵州工业强省战略与举措、国家产业政策等方面知识的专题培训；为进一步提升城镇化建设能力，将对2000名各地分管城镇化建设的负责人和各级相关职能部门负责人及业务骨干，重点开展城镇规划布局与村庄规划、城镇发展的特色定位、小城镇建设等方面知识的专题培训。在提升招商引资工作能力培训计划中，将对2000名各地分管招商引资工作负责人，重点开展招商引资项目库建设、招商引资实务等方面知识培训。为进一步提升园区建设管理能力，将对3000名各地分管园区建设和发展的负责人，进行产业园区规划和定位，园区建设、管理与运行等方面知识的专题培训。

省委组织部相关负责人认为，企业管理人员能力水平直接影响企业的生存与发展。实施企业管理人员提升经营管理能力培训计划，主要是对5000名省、市管理的国有企业负责人及中层管理人员和规模以上非公企业负责人，重点开展企业战略、企业文化、市场营销、资本运作、科技创新、国际市场开拓等方面知识的专题培训。进一步提升企业领导人员战略决策、市场开拓、经营管理、推动创新的能力；提升企业中层管理人员员工激励和管理、市场营销、科技创新等能力，努力把企业做大做强。

落实好省委的部署和要求，关键取决于全省广大干部队伍尤其是各级领导干部的能力素质。省委组织部有关负责人介绍，“力争通过两年时间，把全省经济工作领域的干部和骨干企业领导人员及中层管理人员轮训一遍。”

据悉，此次大规模培训将突出“短、平、快”特点，通过专题培训、挂职锻炼和跟班学习等形式，抓好市、县、乡三级党政“一把手”和分管领导及职能部门负责人的培训，提高其领导和推动经济社会发展、加强社会管理、促进社会和谐的能力。

（编辑/霍庆涛）