企业推进学习型党组织建设的思考

程双全

（乐山电力股份有限公司 峨眉山公司 四川 峨眉山 614200）

企业推进学习型党组织建设的思考

程双全

（乐山电力股份有限公司 峨眉山公司 四川 峨眉山 614200）

推进企业学习型党组织建设，应把有效促进企业生产经营各项任务的完成作为着力点。要加强企业学习型党组织建设的组织领导，不断丰富和拓展企业学习型党组织建设的各种途径，建立健全企业学习型党组织建设制度，保障党组织政治核心作用的有效发挥，从而更好地促进企业学习向正确、和谐、持续和健康的方向发展。

企业 学习型 党组织建设

党的十七届四中全会明确指出，要把各级党组织建设成为学习型党组织。作为企业党的建设各项工作要紧紧围绕中心任务展开，为有效促进企业安全生产经营各项任务提供坚强保证。因此推进企业学习型党组织建设，应把有效促进企业生产经营各项任务的完成作为着力点。

一、加强企业学习型党组织建设的组织领导

把建设企业学习型党组织纳入党委重要议事日程，统一部署，精心组织。利用党委中心组学习、三会一课、党员思想政治培训等多种形式，加强思想政治理论和科学知识学习，用党的理论创新成果指导学习型党组织建设。结合各单位、各部门工作实际，明确学习内容，制订学习计划，强化学习措施，注重学习效果，扎实有效地推进学习活动。加强督促、指导和检查，把有效促进企业安全生产各项任务能力的普遍性要求与工作岗位的具体需求相结合，提出相应的学习任务和要求。

二、不断丰富和拓展企业学习型党组织建设的各种途径

认真研究社会环境、行业特点、企业现状和党员结构的新变化，围绕企业使命、经营思想、战略目标，广泛开展学习型党组织建设。依靠各项目标管理，职工岗位职责，各级领导责任制，组织全员开展学习活动，充分利用“7.1”、“8.1”、“10.1”等重要节日组织开展党的优良传统，优良作风以及民族精神、时代精神等专项学习教育活动，使党员干部牢固树立爱党为民、爱岗敬业的崇高思想。

三、建立健全企业学习型党组织建设制度

把制度建设作为建设学习型党组织的基础环节，在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫。首先是建立健全学习组织管理制度。严格执行集体学习、个人自学、调查研究、理论培训和学习考核等各项制度规定，围绕企业中心任务有序开展学习教育活动。其次是建立健全考核评价，奖惩激励制度。通过理论考核，组织竞赛等方式方法来考查知识掌握的程度，实行奖惩机制，不断提升学习的广度和深度。

四、妥善解决好几个问题

1.学习方式老套。在组织党员学习时，普遍形式呆板，缺乏创新。要么是一个人讲，大家听，要么是照本宣科读读文件，念念报纸，再象征性地让党员发个言，最后写上学习记录，整个学习过程枯燥乏味。党员思想教育、理论学习针对性少，独创性地开展工作少，学习内容单一，真正联系企业岗位工作，针对党员需求的内容少，不能满足社会多样性的知识供给状况和企业党员职工对文化技能等方面的需求，致使学习成了走过场。

2.学习热情不高。目前，不少党员对于关乎自己切身利益的专业技术学习抱着积极态度，可对于政治理论学习却抱着无所谓的态度，认为党员政治理论学习可有可无。因此，有的党员想方设法逃避学习，有的党员即使人到了也是“身在曹营心在汉”，心不在焉，敷衍了事。

3.学习效果不明显。把党员学习简单化，仅停留在了解学习内容层面上，没有把学习教育与提高觉悟，解决思想问题结合起来，与解决实际工作、生活、学习中的实际问题结合起来，与本单位的思想政治工作有机结合起来。从学习组织来讲，缺乏相互研讨和团队交流，较多强调学习责任，缺少主动快乐学习。学完之后，既不落实，也不检查考核，没有发挥学习应有的作用。

五、正确处理好几个关系

1.正确处理学业务与学理论的关系。有效提高企业安全生产经营各项任务的能力，首先要有正确的政治方向和鉴别是非的能力。政治上不过硬、业务未必上过硬。因此，在建设学习型党组织中，应重视科学理论武装思想，以科学理论推动业务知识学习，实现党员、干部的政治和业务能力双过硬。

2.正确处理抓示范与抓全体的关系。建设学习型党组织是对全体党员干部的共同要求。因此，在具体工作中，既要抓好领导干部的学习、发挥他们对一般党员干部和全体职工的引领和示范作用；又要重视一般党员干部的学习教育，使每个党员牢固树立学习是一种责任，学习也是工作的观念，努力形成以示范带全体，以全体学示范的良好局面。

3.正确处理学习成效与学习过程的关系。一方面要防止和克服学习过程中单纯追求学习课时、读书页数、笔记字数等形式倾向；另一方面，要搞好理论和实践想结合，注重解决学习和生产过程中的实际问题，有效提升广大党员干部的素质，从而自觉推进企业学习型党组织建设。

我们党历年来高度重视读书学习，老一辈革命家无一不热爱学习，给广大党员干部树立了榜样。在中国特色社会主义建设的新时期，党中央提出了建设学习型社会的重大任务。企业党组织必须积极响应党中央的号召，以学习推动自身建设，以学习助力企业发展，提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力，保障党组织政治核心作用的有效发挥，从而更好地促进企业学习向正确、和谐、持续和健康的方向发展。

责任编辑：秦利民

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10.3969/j.issn.1009-6922.2011.01.10

1009-6922（2011）01-41-02

2011-03-02

程双全（1962-），男，乐山电力峨眉山分公司人事科科长，中级政工师，主要研究方向：企业管理。