密云县人武部建立健全检查考评机制 促进基层创先争优活动扎实开展

北京市密云县人武部把创先争优活动与基层人武部规范化建设结合起来，研究制订了《基层武装工作考评实施细则》，按照“显性与隐性兼顾、重点与全面统一、机关与基层配套”的原则，将工作考评内容划分为制度落实、组织建设、政治教育、军事训练、参建工作和征兵动员等项目，对每项工作应达到的标准详细规范，按照优秀、良好、一般三个档次，采取百分制量化打分。根据大项工作完成情况和受表彰奖励层级的不同，设置了合理的加分系数。为使考评简便易行，坚持做到“三个结合”，即：平时检查与年终考察相结合，全面建设与完成大项任务相结合，基层自查与机关检查相结合。力争做到考评全面客观、结果真实准确。并注重把考评结果与单位整体利益和个人成长进步挂钩。对检查和考评中发现的问题、漏洞，结合每月武装工作例会认真研究分析，责令限期整改；对一时难以纠正的，列入帮建计划，组织得力人员开展专项治理或一对一、面对面帮建，努力促进武装工作全面落实。