北京某预备役防化团以“三比三争”活动为抓手,持续推动“创先争优”活动深入发展,为完成以战备训练为中心的各项任务夯实了基础。“三比三争”的主要内容是,一是比素质,争当学习型军人。为促进学习型军营建设,该团结合信息化知识培训,对全团官兵进行了一次全员额、多要素、实战化的综合考核,张榜公布考核成绩。让官兵找差距、查短板、补弱项,引导官兵“重学习、强素质”。二是比成绩,争当本专业尖子。根据训练计划,适时加大比武考核力度,细化考评标准内容,明确评比实施细则,制作了军事训练“龙虎榜”。新考评机制实施后,广大官兵责任感、压力感明显增强,“单项争第一,全面创一流”成为共识;广泛开展的“五小练兵”活动,成为激发官兵上进心、提高战斗力的重要手段。三是比形象,争当促和谐模范。团党委坚持以人为本,营造和谐军营环境,提倡团队建设人人有责。团领导率先垂范,筹划工作问计官兵,开展“我为团队建设献一策”活动;以橱窗形式,大力宣扬争先创优活动中本团涌现出的先进人物和事迹。上述活动的开展,有效调动了全体官兵参与团队建设的积极性和主动性。