党建信息

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保德县：三项举措为换届工作保驾护航

一是组织开展“换届我承诺”活动，领导干部重点就正确对待进退留转、严守换届纪律作出承诺，普通党员重点就正确行使民主权利、维护换届工作大局作出承诺。各级领导班子要以换届为主题普遍召开一次专题民主生活会，普遍进行一次谈心谈话，使广大干部正确认识换届，正确对待工作，正确处理换届和工作的关系，切实消除一些干部换届前精神不振、意志消沉、无所作为、看摊守业等“届末综合症”。二是通过开展用人方面不正之风的专项整治行动，把正风肃纪贯穿在换届工作的整个过程，并加大案件查处力度，对群众举报量大、反映问题集中的地方和单位，实行重点跟踪管理，形成对违反换届纪律、选人用人不正之风的强大威慑，杜绝不安心工作、跑官要官、买官卖官的苗头和倾向，切实匡正换届风气，使广大干部不敢心存侥幸、不敢投机钻营。三是深入实施廉政效能管理工程，健全廉政风险防范、行政效能推进、舆情宣导、评议评价、惩戒问责五项机制，着力解决为政不勤、作风不实、效率不高等问题，对惩治违纪行为不力、换届风气不好、工作推动不力的，要严肃追究责任。

点评：换届工作任务重、时间紧、要求高，而目前各级党委的换届工作已经到了关键阶段。越是在工作顺利的时候，越是要克服麻痹松劲情绪，加强督促检查，要做到警钟长鸣，绝不能有丝毫的差错发生。

偏关县：大学生村官学习杨善洲精神助推创先争优

偏关县积极引导大学生村官学习杨善洲同志先进事迹，把学习内容体现在为群众做实事、办好事的具体实践中，促使大学生村官在完成工作任务、服务农民群众的过程中，增长知识，丰富经验，提升工作能力。一是弘扬精神，点燃“指明灯”。开展了以观看一场《杨善洲同志先进事迹报告会》实况录像、组织一次专题学习、撰写一篇体会文章、开展一次为民服务为主要内容的“学先进、赶先进”活动，在全县大学生村官中掀起了学习杨善洲先进事迹热潮。二是便民服务，争当“贴心人”。在大学生村官中，广泛开展“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难”主题实践活动，以解决群众的实际困难为己任，将学习活动与实践活动紧密结合，为百姓办实事、解忧难、化矛盾，干群之间筑起了“连心桥”。三是创业扎根，紧握“接力棒”。大学生村官管理办公室联合县劳动、共青及金融、农业、科技等有关部门，为大学生村官搭建创业平台，帮助他们提升创业技能，为他们提供创业扶持。积极协调金融、税务、涉农部门，为大学生村官创业出台了各种优惠政策。

点评：大学生村官在加强自身学习的同时，为百姓服务，并积极搭建创业平台，把学习和弘扬杨善洲精神落实在服务百姓的具体实践中。

代县：以创先争优促进文化旅游产业开发

在创先争优活动中，代县把文化旅游产业开发作为创先争优活动的主阵地和县域经济转型发展的战略重点，紧紧抓住雁门关旅游开发的重要历史机遇，举全县之力实施以雁门关为龙头的旅游大开发战略，全力打造“名关、名城、名将”特色旅游品牌。一是科学编制文化旅游发展规划。该县邀请全国知名专家学者，成功举办“代县首届文化旅游产业发展高层论坛”，并编制完成《代县文化产业发展规划》、《雁门关旅游区总体规划》等一系列文化旅游产业发展规划。二是采取政府投资、工程垫付、社会筹集等方式，先后融资2亿元，完成了雁门关开发一期工程40多个项目，并实施了雁门关生态环境综合治理工程，雁门关景区也被评为“全省十佳旅游风景区”和“亚洲最富盛名的旅游景区”。三是加大各景区的开发建设力度，加快旅游服务体系建设。该县深入挖掘、整合县内各个景点和景区的旅游资源，完成了雁门关旅游路、白人岩旅游路、赵杲观旅游路等旅游公路建设，使各大景区形成了联动发展的格局。四是将雁门文化融入旅游开发之中，推动文化旅游产业互动发展。在第三届世界文化旅游论坛上，代县被评为“国际精品文化旅游县”。

点评：转型发展要尊重实际、扬长避短，所以，彰显特色优势无疑就是实现转型发展的一条捷径。代县找准了定位，把文化旅游产业开发作为创先争优活动的主阵地和转型发展的战略重点，不但提升了旅游发展层次,扩大了旅游产品的市场影响力，而且实现了县域经济转型发展的目标。

交口县：“两卡一函”广泛宣传换届纪律

为严肃换届选举纪律，交口县坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，采取“两卡一函”的方式，切实使换届纪律深入人心。一是发放严肃换届纪律警示卡。将中央“5个严禁、17个不准和5个一律”，省委“十二项规定”、《关于拉票行为的认定》和部分反面典型案例作为警示卡的主要内容，面向广大党员干部群众发放。二是签订严格遵守换届纪律承诺卡。要求全县各级党组织召开学习会议，深入学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并要求全县所有股级以上干部向县委组织部作出书面承诺。三是印制致参加推荐人员的函。向所有参加推荐人员、党代表、人大代表和政协委员发放了保证换届风清气正的函，公布了省纪委、省委组织部、县委组织部的举报电话、举报网站和举报邮箱。通过“两卡一函”，实现了领导干部换届纪律知晓率100%，在全县形成了人人关注、监督、支持换届工作的良好局面。

点评：今年各市、县、乡党委集中换届，是组织工作的重中之重，也是组织部门和组工干部讲党性、重品行、做表率的最大实践。只有把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的硬仗来打，才能确保交出一份合格答卷。

娄烦县：五项措施加强党员信息库建设

为了进一步加强党组织和党员信息管理，近日，娄烦县积极开展党员信息库升级和资料完善工作，对建国前老党员信息、入党申请人信息及组织设置信息进行了完善和维护，不断促进党员信息库规范化建设。一是建立了分级管理责任制，形成了层层管理，一级对一级负责的管理体系，切实保证了信息数据库的高效稳定运行。二是建立了信息使用审批制。信息库实行专人专管、专机专用，建立管理员责任制度，信息库中的信息未经县委组织部批准，任何人无权向外提供。三是建立了信息维护实时制。全县各基层党组织对信息库都要实时维护，切实做到党内统计信息的及时、完整、准确、规范、科学。四是建立了信息库检查通报制。明确要求各乡镇党委和县直各党总支，每季度对所属党组织的信息库进行一次检查核对，县委组织部每半年对信息库的维护与管理情况进行一次检查，每年进行一次综合汇总，发现问题及时向有关单位反馈，督促整改，同时要将督促和整改情况以适当方式予以通报。五是建立了信息管理员定期培训制。新任职的信息管理员须经培训合格后才能上岗，县委组织部还要对信息管理员进行每半年一次的业务培训。

点评：加强党员信息库建设，关键是要抓好信息库建设的应用成果，要切实将建库成果转化为服务大局的具体措施，转化为服务领导决策的参考依据，要真正体现和发挥信息化建设的应用价值。

岢岚县人社局：“四抓四促”树形象

创先争优活动开展以来，岢岚县人社局围绕“为民服务、廉洁高效”这一目标，采取“四抓四促”措施，树立了良好的人社局队伍形象。一是抓学习促意识，树立文明服务好形象。该局把每周二定为学习日，组织全体干部职工学习党史、党的十七届五中全会精神、《廉政准则》等，以此提高工作人员的政治素养和服务意识。二是抓制度促效率，树立快捷高效好形象。通过健全和完善各项规章制度，规范业务操作程序，大大提高了办事效率，方便了群众。三是抓服务促实效，树立勤政为民好形象。通过推行“提醒服务”，对那些已符合退休条件而未及时办理手续或虽不符合基本养老保险退休条件但符合低标准养老保险补缴条件的人员，进行多渠道联系告知，提醒其尽快办理相关手续，以免错失时机。还推出“温馨告知单”、“零距离咨询解答”、“窗口值班制”等贴心服务措施，力求让服务对象满意。四是抓监督促廉政，树立依法执政好形象。该局还将有关人事、劳动、社会保障的法律、法规、政策及执行情况，通过人社局网站、短信平台等各种途径和方式向社会公布，接受监督。同时，从相关部门聘请行风监督员，设置举报箱，公布投诉电话，接受群众监督，努力打造风清气正、廉洁高效的良好形象。

点评：形象建设归根到底要落实到每个人身上，因此，严格管理好队伍，是树立良好形象的最基本的条件。

（王卫国 高正光）

（贺 雄）

（代 组）

（赵鹏飞）

（曹 勇）

（张 晋 王智宏）