让创先争优成为推动企业科学发展的经常性动力

■太原钢铁（集团）有限公司党委书记 杨海贵

让创先争优成为推动企业科学发展的经常性动力

■太原钢铁（集团）有限公司党委书记 杨海贵

开展创先争优活动，是党的建设中一项重要的经常性工作。紧紧抓住经常性这个根本，是以改革创新精神推进党的建设伟大工程的时代要求，是对新的历史条件下党的建设基本规律的积极探索。切实把经常性的特征和要求贯穿于创先争优活动始终，必将全面推动基层党组织和广大党员立足本职发挥先进模范作用，必将成为推动企业科学发展的经常性动力。

一、深入开展创先争优活动体现了中国共产党的本质特征和不懈追求

中国共产党是中国先进生产力发展要求的代表、中国先进文化前进方向的代表、中国最广大人民根本利益的代表，是聚集社会优秀分子、创造优秀发展业绩的先锋队组织。只有全党同志努力争当先进、争创优秀，才能真正做到“三个代表”，带领人民实现现代化和民族复兴的目标。争当先进、争创优秀也应是每个共产党员的日常特征和追求。在平时，看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。群众对党员满意不满意，也是看他在单位工作先进不先进，表现优秀不优秀。我们党作为中国优秀分子组成的先锋队组织，作为整个民族、国家的中坚力量，就应该在党组织和党员中倡导创先争优的风气，而且以党的先进和优秀带动整个社会争先进、创优秀。

创先争优还应该成为我们全社会的追求。一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个创先进、人人争优秀，这个国家和民族就是不可战胜的。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习、对待科研，整个社会就会充满生生不息的持续进步的动力。

总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力。对每一个共产党员来讲，就是要从小事、身边事做起，带头学习提高，带头服务群众，带头弘扬正气；对每一个基层党组织来讲，就是要搞好班子，带好队伍，理顺机制，让工作呈现新气象，事业取得新发展，更多群众得实惠。无论是个人还是组织，都要真抓实干，努力在“创”中求新，于“先”中求实，在“争”中求进，于“优”中求好。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新途径，创造转变方式新局面，创造服务群众新经验，而所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。

二、深入开展创先争优活动能够为企业科学发展提供经常性工作动力

党的全部历史经验表明，经常性工作为党的建设发挥了重要的基础性作用，承载了党的全部理想和奋斗使命。党之所以能够带领人民取得革命、建设和改革的不断胜利，一个重要原因就在于抓住了经常性工作这个根本。经常性的工作抓得越好，党的战斗力就越强，党就越能够得到人民的拥护，党的主张就越能够得到贯彻。

创先争优是继续坚持学习实践科学发展观这一主题、统筹推进党的建设其他经常性工作的重要活动。开展这一活动，表明我们党更加深刻地认识和把握了党的建设的历史经验和重要规律，有力地坚持了党重视和加强经常性工作的优良传统，为我们从理论和实践上进一步开启了加强党的建设的经常性的新探索。

科学发展永无终结，学习实践没有止境。重大使命只有寓于经常性、具体化的实际行动之中，才能成为推动历史前进的重要力量。必须把学习实践活动成果运用于创先争优的经常性工作之中，才能使学习实践活动提出的长期整改任务落实到基层，才能使对职工群众的承诺在持之以恒的工作中得到全面兑现。

三、深入开展创先争优活动必须围绕企业中心工作不断创新取得实效

基层党组织的创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，是加强基层党组织建设和保持共产党员先进性的长效机制。加强基层党组织建设，发挥党组织和党员的先进模范作用，具体到一个单位，就要体现在保证中心任务的完成上。离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干部不会赞成，群众也不会响应。深入开展创先争优活动，重点要体现在以下五个方面：

第一，要有鲜明的争创主题和活动目标。国有企业党组织创先争优，要以打造国际国内一流的企业为目标，充分发挥党员、干部的示范表率作用，带动全体职工创造一流业绩。如，太钢能源动力总厂在创先争优活动中，以“建成国内同行业最具竞争力的能源动力企业”为主题，紧密围绕生产经营指标全面超越、管理水平达到一流、党员主体地位凸显、学习能力明显增强等几个方面确定活动目标，并制定了相应的实施措施，从而保证创先争优活动创有目标、争有方向。在确定活动主题和工作目标时，各单位要区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，有针对性地提出创先争优的主题、目标和要求。

第二，要精心设计活动载体，让基层党组织和党员都能参与进来。创先争优不是离开单位的工作另搞一套，而是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好，把创先争优和日常工作融为一体。创建先进党组织，就要把所在单位变成一个先进单位；争做优秀共产党员，就要在本职岗位上创造优秀业绩。要通过创新思路、创新方法，结合实际精心设计一些活动载体。如太钢不锈热轧厂的“星级党员创建活动”、热连轧厂的“党员标准岗活动”、焦化厂的“每月一星活动”，通过这些活动载体，把党员、职工的劲头凝聚在“干”字上，把工夫下在行动上，调动党员、干部、职工想干事、会干事、干好事的积极性。另外，还要有简洁明了、便于评比的争创标准，结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求具体化，让大家好记、好评、好操作。要把创先争优活动与以往开展的基层党组织和党员争创先进活动衔接起来。以往农村开展的“三级联创”活动、街道社区创“五好”活动、国有企业“四好四优四强”创建活动，以及党员承诺、党员先锋岗、党员责任区等，都属于创先争优的范畴。开展创先争优活动不是抛开以往的争创活动，而是通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去。

第三，要坚持动态管控，严格考核评价。加强动态管控是管理工作的一种有效手段，同样也是深入开展创先争优活动的一种有效方法。坚持动态管控，一是要发挥领导干部联系点的作用。领导干部要坚持至少每季度一次深入联系点调研，对所调研单位党组织开展创先争优活动的情况进行点评，肯定成绩，指出不足，提出改进意见。二是要发挥指导检查组的作用。指导检查组要定期或不定期对基层党组织创先争优活动情况进行检查指导，发现先进典型，提出改进意见。三是要通过每月一次的党支部或党小组民主生活会吸收职工群众参与，对党组织、党员公开承诺项目的落实情况进行自查和评议，及时肯定成绩、找出差距、改进不足，确保承诺项目的完成与兑现。四是要制定考核评价标准，对党组织和党员活动情况实施考核评价。通过评价和相应的激励政策，进一步激发组织活力，充分调动广大党员的工作积极性。

第四，要加大宣传力度，通过先进典型进行示范引导。在推进创先争优活动过程中，一是要注意大力宣传活动的意义、方法和途径。二是要注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人，以先进典型示范引导创先争优活动。要以“科学发展、创先争优”为主题，把弘扬先进与推动本地、本单位中心工作结合起来，充分运用报刊、广播、电视、互联网、远程教育网络等媒体和板报、橱窗等多种方式，宣传先进、宣传优秀，在党员、干部中形成正确导向，营造争创先进、争当模范的良好氛围。

第五，要突出解决实际问题，力求活动取得实效。创先争优活动要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这个总目标，出实招、谋发展、办实事，重在解决实际问题。

一是要落实好学习实践科学发展观活动中提出的整改任务，特别是对群众作出承诺但还没有完成的事，在创先争优活动中要抓紧落实，已整改的要巩固提高，新出现的问题要及时解决，以实际行动取信于民。二是要抓住影响和制约科学发展的深层次问题，在转变发展方式、创新体制机制等方面加大力度。三是要保证生产经营任务圆满完成。四是要促和谐、惠民生，用创先争优思想推动解决本单位的突出问题，尤其要解决党员、群众反映强烈的突出问题。要把就业、就医、上学、住房等关系群众切身利益的难事、实事扎扎实实地办好，特别是做好对困难群众的帮扶。五是要通过加强基层组织自身建设，努力提高党员、干部促进发展、服务群众的能力，不断改进工作作风，用真情、真心为人民群众办事，在干事中体现出先进性。要通过解决实际问题，取得实际效果，把创先争优活动办成人民群众满意工程。要让创先争优成为推动企业科学发展的经常性动力。