构建特色惩防体系 为建设现代化新区保驾护航

■中共太原市小店区委常委、纪委书记 刘永华

构建特色惩防体系 为建设现代化新区保驾护航

■中共太原市小店区委常委、纪委书记 刘永华

今年以来，太原市小店区深入贯彻落实科学发展观，以加快转型跨越发展为主题，以落实党风廉政建设责任制为主抓手，紧抓“发展环境综合整治年”活动这条主线，牢牢把握工作的主动权，加快构建富有小店特色的惩治和预防腐败体系，为率先实现转型跨越发展、建设现代化都市新区提供坚强保障。

廉政教育声势大、影响大，重点突出。狠抓全区领导干部和村（居）主干的廉政教育。今年以来，先后举办了全区党风廉政建设干部大会、警示教育报告会、廉政教育干部大会和廉政教育专题讲座，区四大班子领导带头，全区500多名副科以上领导干部参加，进一步警示教育了党员干部。举办了第二届全区村（居）主干法纪培训会，聘请检察院、国土局、规划局等单位专家授课，区委书记、区长、纪委书记亲自参加讲座，并进行廉政谈话。

信访举报渠道更加畅通，案件查办震慑力大。健全完善了网上举报和手机信息举报，设立了信访举报接待室，开通了四级纪检监察信访信息管理系统，坚持“一把手”亲自接访批访。开展“百日会战”，区纪委领导包案21件，查实处理19件，办结率达100%，被评为全省基层涉纪信访“百日会战”先进信访工作小组。建立了矛盾隐患常规排查机制，共排查矛盾3批29件次，成功化解24件次。继续完善和落实领导包案、案件协作区、全员办案等制度，坚持短、平、快，速查违纪违法案件。今年以来，共接受信访举报32件次，采取“双规”措施2次5人，立查案18件，党政纪处分17人，组织处理1人，其中，县处级干部1人，科级干部5人，成功查处了区供销联社、小店街办等一批有影响、有分量的案件，对腐败形成有力的震慑。

政风行风进一步改进，社会风气明显好转。坚持“四个入手”抓政风行风评议，组织全区76个参评部门、行业和重点单位公开承诺，召开了民主评议政风行风面对面活动，并充分利用昌盛街电子显示屏、小店“汾东”和区政务信息网开展宣传，自觉接受群众监督。同时，组织12家重点评议单位开展政风行风宣传，共发放宣传资料5000余份，发放问卷1000余份，展出版面30余块，收集各类意见、建议50余条，现场办理、解答问题20余件。加大明查暗访力度和曝光的频率，对3大类12个问题进行了全区通报，并逐一整改落实，有效地促进了政风行风好转。

自身建设不断强化，队伍战斗力显著增强。在区委、区政府的大力支持下，区纪委监察局班子进一步配齐配强，干部队伍得到充实和加强，全面推进了机关正规化建设。从强化内部管理入手，抓班子、带队伍，科学分工，完善各项管理制度，进一步充实了电脑、打印机、传真机、暗访设备等。“一把手”带头讲课并组织学习，积极倡导“三种意识”、“四化五会”、“五个模范”和“八抓”工作法，对纪检监察干部严格管理、严格要求，努力打造一支敢打硬仗、能打硬仗、能胜任保障转型跨越发展使命的干部队伍。

在构建特色惩防体系取得喜人成绩的同时，小店区反腐倡廉建设也面临着许多新问题、新挑战。如：惩防体系建设需进一步健全完善，制度落实还不够到位；对干部尤其是对农村干部的廉政教育需进一步强化；一些重点部门、重点领域腐败案件易发多发，惩治腐败的力度仍需加大；纪检监察队伍的战斗力还需进一步增强等。这些问题，我们将高度重视，采取有效措施加以解决和落实。

今后，我们将抓重点、破难点，集中精力、集中时间，全力以赴推进各项工作。一是围绕率先转型跨越发展，在服务大局、保障中心上有新突破；二是围绕“发展环境综合整治年”活动，在优化环境、勤政为民上有新突破；三是围绕“大宣教”格局，在作风建设、廉政教育、廉洁自律上有新突破；四是围绕中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，在农廉建设上有新突破；五是围绕整合办案合力，在畅通信访举报渠道、震慑腐败上有新突破；六是围绕惩防体系建设，在风险防控、制度落实上有新突破；七是坚持“对标一流”，在提升素质、塑造形象上有新突破，为全区改革、发展、稳定提供坚强保障。