青春在煤海绚丽绽放——记山西焦煤汾西矿业集团有限责任公司新阳煤业综采一队副队长秦小峰

优秀矿工的标准是什么？恐怕每个人的观点各有不同，但是对于矿工来说，有一些特质是必须具备的，比如勤于学习、善于学习、勇于创新，业务素质高，安全意识强等。山西焦煤汾西矿业集团公司新阳煤业综采队的秦小峰可算优秀矿工的代表之一，他自参加工作以来，勤奋工作，认真钻研业务，提高了生产的可靠性，出色地完成了上级下达的各项任务，受到领导好评，得到员工爱戴。

创新班组管理模式，提升班组管理水平

秦小峰2004年7月毕业于汾西高级技工学校采煤专业。同年8月，他被分配到新阳煤业公司综采一队工作。他从事的第一个岗位是采煤机司机工作。在工作中，他虚心向师傅们请教，不断积累经验，结合扎实的专业知识，举一反三，触类旁通，很快便进入了角色。在做好本职工作的同时，结合工作实际，由于工作成绩突出，2007年被评选为“先进工作者”。

秦小峰非常善于吸取他人长处，并且注重创新。经过长时间的不断摸索与实践，秦小峰运用并总结出了多套班组管理法。其中最成功的“六必访安全工作法”和“班组小立法”在班组建设中起到了极为重要的作用，消除了班组职工的后顾之忧，促进了班组建设水平的提高，推进了企业的快速发展。2010年，“秦小峰班组”荣获山西省优秀安全班组，秦小峰本人也获得全国优秀安全班组长荣誉称号，并代表山西焦煤在北京人民大会堂参加了“全国煤矿班组建设推进会”。

在推行“手指口述”安全确认法工作中，秦小峰迅速掌握了操作要领，然后在工作面现场积极向班组成员示范，使职工都能熟练地操作。在集团公司举行的“手指口述”竞赛中，秦小峰带领六名职工在理论竞赛中取得了第一名的好成绩。

质量标准化工作显成效

在质量标准化工作中，秦小峰结合实际，进一步推进质量标准化工作日常化、规范化、精细化。一是充分利用班前会、班后会，组织全班职工学习山西省、集团公司、新阳煤业公司安全质量标准化细则，并将质量标准化规定动作纳入到班组自主培训中，通过学习培训，不断提升班组职工质量标准化意识，使“上标准岗，干标准活”变成自觉行动。二是将质量标准化工作和隐患排查工作相结合，实行全员参与，着力提高环境质量、系统质量、规格质量和人的行为质量，改变以往质量标准化工作为了应付上级检查，搞搞表面、抓抓形式的做法，使标准化工作真正转变为班组自主抓、自我管，最终实现质量标准化工作日常化、规范化、精细化。秦小峰带领职工在多项质量标准化工作上进行了创新，使综采一队综采工作面赢得了汾西矿业集团公司“精品综采工作面”的美誉。

秦小峰奋战在回采一线，用满腔的爱矿之情默默无闻地实践着、诠释着一名煤矿工人的执着与坚韧。在秦小峰的影响和带领下，全班组职工讲奉献、讲安全、讲和谐，月月超额完成各项任务，安全、产煤量、工效考核一直在全集团公司生产班组中遥遥领先。