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政 策

就业率纳入政府考核体系

在外需疲软，经济增速下滑的背景下，就业问题开始受到重视。中央政府最近再次强调就业的重要性，要求各地把就业指标纳入政绩考核中。今年就业总量矛盾和结构性矛盾依然非常大，招工难和就业难并存。据人社部监测，招工难从沿海向内地蔓延并呈常态化的趋势更加明显,技能人才和普工双短缺的特征更加突出,而就业难主要是大学生就业难。 （人民网）

农村大病医保试点扩至20种

8月底，六部委正式公布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，意味着酝酿多时的大病保险新政进入倒计时，卫生部副部长刘谦表示，文件要求各地在年内开始全面落实大病保险新政。农村大病医保扩大到儿童白血病、肺癌等20种试点疾病。今年上半年，全国已有34万余名患者被纳入新农合的重大疾病救治保障范围。其中白血病患儿有4000多人，先心病患儿14000多人，费用的补偿比分别达到74.1%和77%，参合农民患重大疾病的费用明显减轻，目前我国城乡居民中超13亿人参加了各种形式的医疗保险。覆盖率超过95%，我国已建立世界上最大的医疗保障网。 （中国网）

大病保险不受病种限制

国家发改委等六部委日前联合召开电视电话会议，贯彻落实《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》。会议指出，各地、各有关部门要抓紧制定开展大病医疗保险的实施方案和政策意见，在先行试点的基础上，逐步推开。国务院医改办副主任徐善长近日表示，大病保险中的“大病”并不是病种的概念，落脚点在于费用，只要医疗费用超过标准就符合保障条件。（人民网）

大学生村官上升渠道拓宽

近年来，大学生村官“下不去，”“待不住”的现象颇为严重。中组部、中央编办等6部门近日下发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，为了缓解大学生村官流失现象，《意见》要求逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例，3-5年后，面向大学生村官定向考录公务员的比例应达到当年公务员录用计划的15%左右。2015年一半行政村配备大学生村官。 （南方都市报）

观 点

未来职场发展的九种趋势

近期美国学者Deborah Busser分析了未来工作环境变化的趋势，提出了他对未来职场发展的如下九种预测：一是领导者的定义将得到扩展；二是工作将成为个体自我实现的一种形式；三是更多的资源将用于建设可持续的文化环境；四是多元化将被重新关注；五是更多的女性成员就进入董事会行列；六是社会化媒体作用凸显；七是团队工作形式发生变化；八是人才争夺战重新掀起；九是与社区学校建立伙伴关系。 （中人网）

中国城镇化目前“不完全”

社科文献出版社近日发布《2012中国中小城市绿皮书》指出，总体上看，目前中国开始进入以城市型社会为主体的新的城市时代。但目前，中国的城镇化是一种典型的不完全城镇化，主要体现在大量进城务工的农民工、郊区就地转化的农转非居民以及城镇扩区后存在的大量农民，虽然常住在城镇地区，并被统计为城镇居民，但他们并没有真正融入城市。专家建议尽快建立多元化的成本分担机制，加快推进农民特别是农民工市民化进程，让进城农民享受与市民同等的待遇。 （法制晚报）

蓝皮书：中国贫富差距正扩大

由中国社会科学文献出版社出版，北京国际城市发展研究院发布的中国首部《社会管理蓝皮书---中国社会管理创新报告》14日发布。报告指出，中国社会发展到今天具有三个标志性的阶段特征：人口突破13亿、人均GDP突破5000美元和城市化率突破50%。中国贫富差距正在进一步扩大，逼近社会容忍线；通货膨胀、社会分配不公等社会深层次矛盾日益凸显并有激化的趋势；社会治安形势严峻，无直接利害关系的群体事件或恶性事件出现新的变化。报告认为，打破垄断，解决分配不公，缩减贫富差距，消除两级分化，是中国社会改革乃至政治改革的方向。 （中新网）

调 查

超九成白领工作中感觉疲倦

加班和职场冷漠是上班族抱怨的两个焦点。近日人人网发布的 《2012年度白领冷漠度调研报告》显示，超过九成的白领工作中感觉疲倦，超过15%的上班族几乎每天加班。此外，单位同事之间的冷漠度也是影响上班族身心健康的因素之一。此次调查显示，29.10%的受访者表示工作单位很温馨，有家的感觉；30.60%的受访者表示公司很混乱、压抑、同事之间互相算计，缺乏沟通；33.60%的人表示对公司没什么感觉。（北京晚报）但近3年外资企业的雇主品牌认可度也在呈逐年上升的趋势。（中国青年报）

其 他

各 地

调查显示“90后”新人离职率高

“90后”职场大军走出校园不足三个月，然而近日一项调查显示，“90后”职场新人离职率已达到30%以上。“90后”自我发展意识强，加之大部分家庭经济条件较好，经济压力小，择业上越来越注重个人感受和兴趣。这种心态体现在“90后”缺乏长远的职业规划，希望随时可以改变工作，对于自已喜爱的工作，却表现得“非常投入，一点也不害怕吃哭”。职场专家建议，管理“90后”员工，要充分调动积极性，让他们从“主动接受”到“主动融入”。 （广州日报）

安徽将引进培养千名技术领军人才

安徽省人社厅日前传出消息，为优先发展8大战略性新兴产业，到2015年安徽省将引进培养1000名技术领军人才。

安徽8大战略性新兴产业包括电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车和公共安全产业。安徽省扶持入选的技术领军人才分为引进、培养、自主创业3大类别，分别按照相关条件进行选拔认定。其中，引进的战略性新兴产业技术领军人才，主要是指近3年在战略性新兴产业（学科）领域内取得具有国际水平或国内先进的研究成果，对经济社会发展作出突出贡献，具有较强的科研管理能力和团队组织领导能力的创新创业人才。（中国劳动保障新闻网）

人社部：我国领取基本养老金人数超1.8亿

人社部副部长胡晓义近日透露，截至今年8月底，全国领取基本养老金的人数超过1.8亿，其中城乡居民1.16亿，离退休人员0.7亿。今年7月1日，全国所有县级行政区全部开展新型农村和城镇居民社会养老保险工作，基本实现了制度全覆盖，比原计划提前了8年，这标志着我国覆盖城乡居民的基本养老保险制度体系的初步形成。

胡晓义透露，国家将根据经济发展水平和各方面承受能力，逐步加大公共财政对新型农村和城镇居民社会养老保险的投入，建立正常调整机制，稳步提高中央确定的基础养老金标准。（中国政府网）

一线城市仍是学生就业首选

近日，中华英才网第十届中国最佳雇方榜单调查报告发布，报告显示，2012年，在毕业一年内选择留在一线城市的大学生为63%，占比最高，和上年的38%相比有较大幅度的上升。此外，在求职者评选出的最佳雇主排行榜上，国企仍占榜单主力，

北京公考报名结束上百岗位无人问津

近日，北京市下半年公务员考试报名截止，据市人社局统计，有超过3136人报名成功，但还有100个岗位无人问津。门头沟区经管站---招录20人的职位尚无人问津，市劳动教养工作管理局---招录10人的职位也无人报名成功。作为第一招考大户，市公安局这次共招考455人，但报名成功者暂时只有227人。 （京华时报）

我国社保费率全球排名13位

近日，有观点认为我国社会保险费率目前在国际上处于较高水平，引起社会关注。日前，人社部社保中心有关负责人表示，在列出统计数据的173个国家和地区中，我国社会保险缴费率居第13位。其中，养老保险缴费率偏高。其他四项社会保险费率之和在12%左右，在所知各国中居第34位，处于中等偏上水平。社保费率不宜简单对比，各国的国情差别很大，社会保险的筹资规模受人口结构、制度模式、覆盖范围等多种因素的综合影响。国家已为降低社会保险费率采取了很多措施。 （人民网）