培养专业人才，提高畜牧生产科技含量

魏雪康

（内蒙古包头市家畜改良工作站，包头 014010）

随着传统畜牧业的改造提升，现代畜牧业创新发展步伐加快，畜牧业科学技术成果在畜牧兽医生产实践中显示出强大的生命力和应用前景，而畜牧业科学技术的推广与应用离不开畜牧兽医人才。

要提高畜牧业生产科技含量，必须建立一支高素质的畜牧兽医人才队伍。以人才队伍为载体，推广现代畜牧业生产实用技术，实现科技成果向生产的转化，实现科技兴牧科学发展的理念。

1 了解人才

建议主管部门认真的摸清本行业、本部门内现有的畜牧兽医人才结构，建立人才信息库。要尽可能将应届大、中专毕业生充实到畜牧兽医基层锻炼，如畜牧兽医站、品种改良站、养殖场等岗位，提升他们的动手能力。要建立人才档案，对专业特长、专业爱好、工作成绩每年有记载，以供需要时选择。要做到人尽其才，将具有专业特长的技术人员放在热爱并熟悉的岗位上，不断磨炼和提高他们的水平。

2 发现人才

要想人才脱颖而出，最重要的是发现人才，激发他们的工作热情，给他们以施展技能的机会。以真情留人，以待育留人。对事业心强、工作作风扎实，勤于钻研技术、勇于创新的工作人员，要及时发现，予以重用。从组织上、思想上、生活上给予及时的关怀、鼓励和帮助，使他们生活在一种奋发向上、和谐、友好的环境中。

3 爱护人才

要爱护人才，要建立科学有效的激励机制。畜牧兽医行业一线工作的技术人员的工作条件艰苦，肩负着防、检、驱、治、品种改良等任务，长年工作第一线，走村串户，风雨无阻，为畜牧业的发展起到了重要作用，要宣传他们事迹，尊重他们劳动，争取他们的待育不断提高。

4 培养人才

当今世界科学技术的发展突飞猛进，国与国之间的实力相对比都是以拥有尖端技术的科技含量为依据，那么行业之间的实力对比也不例外，在这个中间起关键作用的是掌握最新技术的科技人才。能否拓宽畜牧业生产，为畜牧业振兴增长点，培养和造就专业技术人才至关重要。要给予人才学习机会、担当的机会，使他们即有理论提升，又有实践经验，使他们成为行业的专家理手。

5 建立人才培养基地

人才的成长，需要一个实践的过程，包头市的1个种畜场和几十个养殖专业大户，可以成为技术人员专门进行科学实验和实习的场所，广大的技术人员在工作中遇到疑难问题的时候，需要准确的实验结果来判断。同时也可以提供一些相应的技术支持，使之逐渐成为具有一定规模的实验场所成为培养和造就一大批科技人才创造良好的工作、学习环境。

6 建立可行的用人机制

转变观念，打破常规，使掌握畜牧高新技术的科技人才有破格提升的机会。目前，在人才的培养，认定方面采用职称晋升制，但基本上仍然保持着计划经济时期的论资排辈以资历，学历认定人才，培养人才而没有真正实现能者升、庸者降，有突出贡献的重点选拔和培养，使一批理论知识雄厚、事业心强的干部和技术人员在畜牧行业的工作前沿徘徊，迷茫。因此要转变观念，打破常规，选择一批热爱专业，乐于奉献的专业人员充实到管理和生产一线。只有这样，才能变被动为主动，培养出一批掌握高新技术的科技人才，以点带面，充分调动本行业全体技术人员的工作热情。

畜牧行业人才的培养已成为西部大开发战略中重要任务。加快人才培养的步伐已列入各级干部的议事日程。因此，要加快畜牧兽医行业人才培养步伐，拓宽畜牧业生产发展领域，创造更高的经济效益。