我自

　　1984年的初冬时节，我怀着莫名的兴奋和忐忑，带着铺盖卷儿，坐着罗曼大卡车，从屯留来到石圪节，成为了一名矿工。印象中，石圪节的底色是黑的，从小山一样的煤堆到如长蛇一般轰隆隆的火车，从高耸的井架到穿着黑窑衣的矿工，从飞转的天轮到食堂里职工们手中的那只大海碗……只有广场上那幢红色的二层小楼在提醒着我，这是一座红色的经典矿山。
　　当时，矿上的写作人才相对短缺，一个偶然的机会，喜好写写画画的我，有幸从综采队借调到了矿办公室，成为了一名文字秘书。由于工作的缘故，我阅读了大量史料，逐渐地了解了潞安的前世今生，以及石圪节的过去和现在。
　　潞安矿务局发源于石圪节，成立于1959年元月，到1980年代中期也只拥有四座矿井：石圪节、五阳、王庄、漳村。凭借着“艰苦奋斗”的石圪节精神，潞安于1987年建成了全国第一个煤炭工业现代化矿区，开启了中国煤炭工业现代化建设的新时代。原煤炭部部长高扬文称赞石圪节是“中国煤矿的一枝花”；王庄是“中国煤矿的一盏明灯”。
　　那时候，无论走到哪里，无论遇到亲戚、朋友，还是邻居，年轻的我都会给他们讲石圪节的“十个一”、“三代铁人”、“三代标准钟”、“三代节约迷”、“三代革新迷”等艰苦创业的故事和勤俭办矿的矿风，给他们讲潞安开天窗放顶煤的综合机械化采煤技术，给他们讲潞安的改革创新意识和现代化管理，给他们讲潞安“一局三金马，中华第一家”的惊人业绩，讲者津津乐道，听者兴趣盎然。作为潞安一员的我，充满了火样的激情，感到无比的骄傲和自豪。
　　上世纪九十年代初，全煤学习石圪节，时任石圪节煤矿办公室主任的我，有幸亲历、见证了当时的盛况。1990年3月18日，《人民日报》刊发了我和王韵涵、秦国平的署名文章《石圪节人的精神财富》和《中国煤炭工业现代化建设的典范》的报道。7月2日至6日，全国煤炭战线学习石圪节现场会在潞安矿务局召开，党和国家领导人为大会的召开写信题词达十一人之多。新华社报道称：石圪节精神是全国工人阶级的财富，石圪节道路就是中国煤炭工业现代化建设所要走的道路。石圪节矿风报告团在全国各地巡回演讲，所到之处，掌声如潮，反响强烈，石圪节又一次独领了中国煤炭工业的风骚。一时间，全国各地的考察团蜂拥潞安参观、学习、取经。想来那真是一段让人激情澎湃、热血沸腾的岁月!
　　之后，我多次到外地出差、开会，一提起自己来自潞安、来自石圪节，都会受到格外的尊重和礼遇。我给他们讲黑色的矿山、红色的经典。每每谈起石圪节，煤矿人都会情不自禁地说：“石圪节是中国煤炭工业的先驱，是中国煤矿的西柏坡，是煤矿工人心中的圣地。”听着一次次赞誉，我像是吃了蜜似的，感到无比的骄傲、无比的自豪，为石圪节，为潞安!
　　2000年8月，潞安矿务局整体改制为潞安(矿业)集团公司。在以任润厚董事长、王安民书记为核心的领导班子带领下，潞安大步前行，驶上了发展的快车道。
　　此间，作为石圪节煤矿的副矿长、党委书记，我亲眼见证了潞安矿区面貌、职工生活的巨大变化。随着企业实力的不断增强，集团公司领导把改善职工的生活环境当作头等大事来抓，社区建设不断加强，人居环境日益舒适，生活品位大幅提升。从集团总部到各个矿井，全都实现了绿化、香化、美化、亮化、净化，整个矿区三季有花，四季常绿，潞安人的幸福指数不断攀升。潞安集团社区建设被中央文明委表彰为“全国文明社区”，被世界卫生组织确定为全球第124个国际安全社区。各矿都先后建立了关心职工生活服务的后勤调度，职工碰到一些日常生活困难，只需一个电话，就会得到满意的答复和解决，每个潞安人都深切感受到了潞安大家庭的温暖。如今，小汽车驶入了潞安的寻常百姓家，很多潞安职工在长治市区买了房、安了家，成为了“市民”；如今，CBA联赛在矿区安家，超级乒乓球联赛在潞安落户，文艺界的明星大腕为矿工献艺。昔日的煤黑子物质生活变得富裕起来，精神生活也变得丰富多彩。夏日的晚上，身着各色服装的职工、家属如同一群蝴蝶翩翩起舞，尽情享受着矿区舒适的环境和时尚的现代生活。正所谓，矿区皆胜景，无处不和风。走在长治的街头，一说自己是潞安的员工，便会引来人们羡慕的目光。
　　2008年岁末的一天，我接到了远方一个朋友的电话：“我在电视上看到，咱们国家第一桶煤基合油在你们潞安屯留循环经济园区正式出油了……潞安不是一个煤炭企业吗?”朋友不解地问。我笑了，舒心地笑了。电话里，我告诉朋友：“潞安早已不是一个单纯的煤炭企业，而已成为一个新型能化大集团。潞安已形成了煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建成了焦化、电化、煤电、煤油四大循环经济园区，2008年，潞安在全国企业500强中排名第140位。”
　　潞安坚持科学规划，煤、电、油、化、硅五大产业蓬勃发展，以循环经济为主要发展方式的绿色新型能化大集团正在崛起，实现潞安国际化和国际化潞安已不再是遥远的梦想。
　　如今的潞安已不是那个长治地区的、狭义的潞安，潞安植根长治、立足山西，着眼全国、放眼国际，形成了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区，煤炭资源储备超过400余亿吨。潞安的安全生产、战略发展同步推进，将很快成为一个亿吨级煤炭生产基地，成为一艘能化航空母舰。这些年，潞安如同核子裂变，实现了一次次蜕变、升华和超越……窗外雪花飘飘，而我的心里却是满满的暖意。
　　潞安的经济发展日新月异，党建工作也得到了蓬勃向上的发展。在王安民书记的带领下，集团党委一班人大胆探索新时期下的国企党建工作，十年艰辛，终于形成了一套较为完整的党建工作绩效管理模式。今年3月19日、20日，由中央政策研究室党建局、国务院国资委党建局调查组联合组成的中央党建工作调研组专程到潞安进行党建工作绩效管理调研，对潞安的党建工作给予了高度评价。5月7日，《人民日报》刊登了调研组撰写的调查报告：《国有企业党建工作的有益探索——山西潞安矿业(集团)公司党委开展党建工作绩效管理调查》。国家副主席习近平为此作了重要批示：山西潞安集团党委的实践，为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律提供了有益参考。
　　2009年6月19日上午，省属企业推广潞安党建工作经验交流会在太原召开。会议期间，当熟人知道我已是潞安五阳煤矿的党委书记时，由衷地跷起了大拇指：“潞安好样的，不但产业结构在变，人也在变，方方面面都走在了前面。”当时，我幸福地笑了，为潞安，为自己是一名潞安人。
　　潞安——中国煤炭工业的旗帜，前有源头，后无尽头。潞安有艰苦奋斗的矿魂，有与天为党的气魄，有科学发展的理念，有企业文化的传承，更有昨天、今天、明天的血脉相传。与能人携手，与巨人同行，潞安将一如既往地开创中国煤炭工业的新天地。我想说，感谢潞安，为我、为潞安的每一名员工提供了一个展示自己的大舞台；感谢潞安，为我、为潞安的每一名员工提供了一个成长的新机遇。我忽然有一种冲动，想抓住身边的每个人，大声地告诉他：潞安，我为你骄傲；我自豪，我是潞安人!
　　
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