英汉语言中的性别歧视现象产生的原因及消除策略

张庆艳

（聊城大学 外国语学院，山东 聊城 252059）

英汉语言中的性别歧视现象产生的原因及消除策略

张庆艳

（聊城大学 外国语学院，山东 聊城 252059）

性别歧视语是英汉语言中普遍存在的现象。本文从社会心理语言学的角度从心理、生理、社会和文化四个方面探讨了英汉语言中性别歧视语产生的原因，并对这一现象的消除策略进行了论述。

性别；歧视；消除

语言是思想的直接体现。语言作为人类思想的载体和主要的交际媒介，直接反映语言使用者的思想和价值观。性别歧视是社会一类性别成员对另一类性别成员所持有的缺乏充分事实据的偏见，是一种偏离以客观事实为依据、歪曲了的社会态度。性别歧视，主要是对女性的歧视，是人类社会由来已久的不合理的社会现象，绝非自女权运动之抨击才出现。但女权运动的倡导者们的确将这一传统的、习以为常的问题昭示出来，使人们重新审视语言中早已存在的性别偏见和性别歧视的现象，进而探究其社会历史、宗教和文化的根源。

一、产生原因

1. 心理因素

一些人认为，造成妇女的低卑地位的是心理因素，相信心理差别会在男女的个性和能力上表现出来。弗洛伊德理论指出，男女在解剖学上的差异决定其个性上的差异。弗洛伊德认为，女性被认为是有“缺陷的”人，她们因嫉妒男性的生理结构而对男性产生依赖感，也产生了更多的自卑感，这种自卑感使女性自感不如男性优越。还有一种心理学解释以两性在体格上的差异为根据，认为一般情况下男性比女性高大强壮，因此他们更适合占有权利和树立威信。

2. 生理因素

人们在长期的共同劳动和生活中逐渐认识到，在躯体方面，男性身材高大，肌肉发达，体格强壮；女性则身材较小，脂肪比肌肉发达，体格比较纤弱。在性格方面，男性精力旺盛，富有冒险精神；女性比较文静、温柔、随和。因而出现了人类早期的男女劳动分工。语言产生在原始人群之中，产生在劳动过程之中， 而男女不同的劳动分工必然会对男女语言的运用产生影响。

3. 社会因素

自出生之日起，社会便给男女规定了不同的社会角色和社会地位。比如，人们希望男性刚强自立，做一个顶天立地的大男人；却希望女性柔弱温顺，做一个小鸟依人的小女人。这种角色期望在很大程度上影响着他们以后的生活。结婚对于男性和女性的影响是不同的，丈夫的角色和妻子的角色使他们发生的改变也是不同的。如前所述，无论是在西方社会，还是在中国，结婚对女性的影响要大于男性，角色的转变程度也要大于男性。其结果往往是男性充当了主角，而女性只是他们的配角。男性的社会地位要远高于女性，男性的社会地位主要取决于事业；女性的社会地位则具有从属性，很大程度上取决于家庭。女性通过婚姻使自己从属于丈夫，她自身会随着丈夫的事业及社会地位等发生直接的改变。正因为女性在婚姻中的从属性及其对婚姻所寄予的厚望，使其在结婚后很容易感到地位低下，无法掌握自己的命运。

4. 文化因素

性别歧视现象体现于语言形式，但根源于社会和文化。中国古代文化里对女性的歧视很早就开始了。孔子在《论语阳货》里写道：“唯女子与小人为难养也，近之则不孙，远之则怒”；《礼记 郊特牲》：“妇人，从人者也。幼从父兄，嫁从夫，夫死从子。”此所谓“三从”。孟子提倡妇女应遵循

“仁义礼智”，即所谓“四德”。“三从”把女人牢牢控制在被统治的地位上，一辈子也没有自己当家作主的时候，而“四德”则强调女人的生存目标就是要以男人为中心，要以伺候男人为己任。这些男尊女卑的封建说教完全否定了妇女的独立地位，将妇女置于社会的最底层，使她们成为被束缚、压抑、歧视的对象。

根据《圣经》创世纪的说法：上帝造出的第一个人是男人“亚当”（Adam），而亚当需要帮助时，才创造了第一个女人“夏娃”（Eve）。夏娃是亚当睡着的时候，上帝在亚当的体内取出一条肋骨而创造出来的。因此，女性从一开始就是从属于男性的。

二、消除策略

1. 英语消除策略

（1）尽量不用通性代词 he，除了明确地指代一个男性人物时，都要设法避免使用。可以根据语境需要，选用适当的替换方式，例如：

1）采用复数形式

Sexist ∶ When bathing a baby， never leave him unattended.

Revised ∶ When bathing babies， never leave them unattended.

给婴儿洗澡时，一定不能让他们无人照料。

2） 改用被动语态

Sexist ∶ One who，when he has the choice of two evils，chooses both.

Revised ∶ One who， when given the choice of two evils，chooses both.

一个在两种恶行之中要作出选择就两者都选的人。

3）完全省略代词

Sexist ∶ What a person thinks of after he becomes a departee?

Revised ∶ What a person thinks of after becom ing a departee?

一个人离去后，会作何感想呢?

（2）尽量使用那些包括两性在内的词，即无性别之分的词 （gender-free words） 。例如∶ officer（警官），immigrant（移民），voter（投票者，选民）， coach（教练），church members（教友）， sales rep （推销员）， grand parent（外/祖父或祖母）， employee（雇员）。

（3）如非特指男性或女性，尽量用同义词或近义词替换含girl，woman，wife，man后缀的词，例如：

calendar girl — calendar model

housewife — house worker

midwife — birth attendant

2. 汉语消除策略

（1）在性别不明时使用人称代词“他”或“她”或“他（她）”。如：

一个人如果脱离了集体，他（她）则一事无成。

（2）停止使用侮辱、贬低女性的语言。如“老姑娘”、“老处女”。

（3）语言文字改革委员会在研究汉字简化改革中也可考虑将那些带“女”字旁的表示不健康情感的字词如“嫉妒”、“嫌”等改为“竖心”旁，因为“竖心”旁代表男女都有的情感。

要想消除语言中的性别歧视现象，首先要通过改变语言符号来消除社会偏见，而后要在教育、就业、婚姻家庭、政治等各个领域进行一系列的社会变革，从根本上消除男女不平等的社会根源。

[1] 邓胜立. 论英汉传统文化中的性别歧视现象及其原因[J]. 科教文汇，2007，5.

[2] 王烈琴. 英语中的性别歧视及其在学习中的消除[J]. 宝鸡文理学院学报，2004，10.

[3] 万清新. 非性别歧视语的表达法[J]. 大学英语，1999，4.

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2010-04-14