谈我校校训与当前师德建设面临的任务

王晓田,张 晶

(唐山学院文法系,河北唐山 063000)

谈我校校训与当前师德建设面临的任务

王晓田,张 晶

(唐山学院文法系,河北唐山 063000)

唐山学院校训“诚信奋斗为人,严谨求真为学”,从做人和做学问两个角度,明确阐述了唐山学院师生员工应具备的道德品质和行为准则,是唐山学院人文精神的高度概括和具体体现。校训引导师德建设的方向,决定了师德建设的基本要求和终极目标,师德建设是实现和贯彻校训的重要途径和有力保障。校训精神与师德建设最终要通过校风展现出来,而倡导“诚信奋斗和严谨求真”是我院校风建设的当务之急。

唐山学院校训;师德建设;校风建设

1 我校校训的内涵及其实践价值

2002年3月,经教育部批准,唐山高等专科学校、西南交通大学唐山分校、唐山市职工大学三校实质合并组建成了本科层次的普通高等学校——唐山学院。2002年4,5月份,在全院师生员工中举办了征集唐山学院校训的征文大赛,这是一个通过对我国大学文化传统、人文精神的审视,达成对唐山学院人文精神的认同的过程。经组织专家评审,2002年6月,确定“诚信奋斗为人,严谨求真为学”为唐山学院校训。

唐山学院校训“诚信奋斗为人,严谨求真为学”,从做人和做学问两个角度,明确阐述了唐山学院师生员工应具备的道德品质和行为准则,是唐山学院人文精神的高度概括和具体体现。做人的原则“诚信奋斗”四个字,包含着三个方面的要求:一是“诚”,对人对事要诚实、真诚、忠诚;二是“信”,人际交往中讲求信用、一诺千金;三是“奋斗”,人都是要做事的,对待事业要顽强拼搏,不懈奋斗,成就一番事业。“为学”既指教师做学问,搞研究,也指学生对待学业的态度。师生对待学术学业的共同要求和准则是“严谨求真”,这同样包括三个方面的要求:一是“严”,要用严肃、严格、严细的态度做学问、读书学习;二是“谨”,谨慎、虔诚、崇敬,不能大大咧咧马马虎虎地对待学术学业;三是“求真”,毛主席说过:世界上就怕认真二字,共产党就最讲认真。没有了认真,就谈不上学术成就和学业进步。诚、信、奋斗、严、谨、求真六项,包括了为人和治学的准则和信条,对于大学学人来说是不可或缺的两个方面。人生在世,首先是为人。要成才,首先要成人——做一个有良知的、本分的人,而治学是对成人的更高要求,是在成人基础上的更高发展;为人是治学的前提条件,为人是治学的出发点和归宿,离开了为人,无所谓治学,而治学对于学人而言,是为人的升华和价值的实现。校训正是在这个意义上首先强调为人,再进一步强调治学的。

2 校训与师德建设的关系

校训是大学精神的凝练,办学理念的集中体现,它传承国家传统教育思想,更反映着当代教育发展的理念和趋向,直接引导着一个学校的人文传统、治学精神和办学风格。校训在《辞海》中的解释是:“学校为训育上之便利,选若干德目制成匾额,悬之校中公见之地,其目的在使个人随时注意而实践之。”这里的“德目”可以理解为今天所说的德育方面的目标与内容,即各种道德与价值领域的追求。在表述上校训比校风更凝练、抽象,内涵更丰富而深邃[1]。一个确当贴切、内涵丰富,并且富有激励的校训,能够凝聚、体现学校的整体价值追求、独特气质以及深层的文化底蕴和治校风范。正如一个人需要一种精神支撑事业的开创和完成一样,一所学校也要靠校训所倡导的精神支撑,方能一步步地实现建设名校的目标,而校训正是学校精神的具体表达,是学校精神的核心和灵魂。

师德是一名教师应具备的道德品质、人生素养和应遵从的行为规范。校训的贯彻与保障,需要两种条件与力量,一是教师的品德、学识与能力;二是学生学习过程中能够发扬的勤奋刻苦的精神。两者当中,前者是主导的、能动的[2]。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”教师的品德是一面镜子,在育人中具有重要的心理导向、道德导向和价值导向作用。教师高尚的师德如春风细雨,会潜移默化地陶冶学生的情操。所以说,师德建设同样是学校校风的灵魂,它关系到学校的教风、学生的学风和全校师生的道德意识和道德风尚。因此,师德建设的内容和方向与校训所传达的原则和目标必须一脉相承[3]。校训引导师德建设的方向,决定了师德建设的基本要求和终极目标。教师的道德从两个层面显现和影响学生,一是为人的道德,二是为学的道德。而校训恰恰在这两个层面给出了标准,校训首先指导教师的道德提升,师德又影响和教育学生道德形成。否则,师德一旦失衡,学校教育教学将陷入崩溃的困境与艰难之中。教师担负着提高国民素质、提高全体公民,特别是青年学生文明程度的责任。因此,校训所传达的办学理念与办学目标最终要通过教师对学生全面的教育与影响来实现,师德建设是实现和贯彻校训的重要途径和有力保障。

3 当前师德建设面临的困境与挑战

长期以来,广大教师教书育人,敬业奉献,赢得了全社会的尊重。但同时也必须看到,在市场经济和开放环境下,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。教师在恪守传统职业道德的同时,无可回避地承受着来自社会、受教对象及自身的矛盾冲突和迷茫,面临着新的挑战。

3.1 现行教育模式将德育与智育割裂开

目前我国大部分高校实行的是教师专职制度,即学生的思想道德教育、日常学习生活的管理由思想政治教育辅导员负责,而专业知识的教授由专任教师担当。这种分工模式能够使教师的职责更明确,教师的教学精力更加集中,有利于提升教学水平,对学生的管理也更加到位。但是,不容忽视的问题是,在这样的体制下,在部分教师当中,形成了学生的思想道德的教育只是辅导员的任务和工作,专任教师只负责授课的片面思想,忽略了通过其日常言行对学生道德情操潜移默化的影响作用。部分教师只追求科研成绩,而无视自己教育者的身份,从而放松乃至放弃应当承担的育人使命及责任。德育与智育分离的教育模式已经到了非改不可的时候。

3.2 部分青年教师缺乏职业崇高感

随着市场经济的发展,影响人们的价值取向的诱惑因素越来越多。教师在对待奉献与索取、谦让与竞争、理想与现实、奋斗与享受等方面的价值取向也不同程度地受到影响。而教师的这种价值取向无疑会直接或间接地影响着青年学生。特别是当前许多院校青年教师占有相当的比例,部分青年教师在上岗前,对教师职业的特殊性认识不足,仅仅将“当老师”作为谋生的手段,而不是将其作为人生理想来体现自己的社会价值。因而,部分教师缺乏对教师职业道德的认识,不能“为人师表”,更不能无私奉献,更有甚者仅以待遇收入作为唯一标准,与他人攀比,进而将抱怨的情绪带入教学工作中,丧失了作为教师的职业崇高感,导致教师职业世俗化,丧失了教师在学生中的权威性。

3.3 部分教师缺乏敬业精神,教学敷衍,学术浮躁

教师属于专业性技术职务,需潜心钻研才能精通业务。如果心态浮躁,不甘寂寞,势必造成急功近利、治学失范,育人意识不强、奉献精神不够、科学作风不实等问题。如果教师对自己的人生没有明确的目标和崇高的追求,不肯花心思气力来提高专业修为和业务水平,是不会教出优质学生的。在这个意义上,教师需要点清高,洁身自好,抵御流俗侵蚀,才能增强自己对于信仰的坚定和对于远大理想的追求。上世纪二三十年代,蔡元培、胡适、陈寅恪、鲁迅等大师级名师,正就因为有那么几分清高,特立独行,才能成为一代宗师、一代著名教育家[4]。

4 将校训与师德建设结合起来建设良好校风

高等院校要履行教书育人的神圣使命,完成培养具有高尚情操、创新精神和实践能力的高级专门人才,承担起发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设的重任,就要通过倡导校训加强师德建设来完成自己的使命。

4.1 校训精神与师德建设最终要通过校风展现出来

无论是师德风采还是校训精神,都要通过教师的行为、语言以及环境氛围等外在因素作为载体展现出来。校风是一所学校师生员工共同具有的理想、志向、愿望和行为等多种因素的综合表现。校风是校园之魂,是一所学校在办学过程中所形成的文化氛围,是一种无声的命令,一种精神状态和行为风尚,一种无形的精神力量,也是学校社会信誉的外在表现。优良校风是要通过学校每个人的思想品德、行为表现、工作作风、学习态度、生活习惯以及衣着仪表等因素展现出来。无论是教师还是学生,领导还是职工,都是校风建设的一分子。优良校风起着美化人们心灵的作用,是提高师生员工素质的催化剂,是提高教育教学质量的重要手段,是培养合格人才的重要保障。

4.2 倡导“诚信奋斗和严谨求真”是我院校风建设的当务之急

我院作为新建地方高等院校正处于发展的关键时期,与知名学府相比,在校园建设、师资力量以及学校历史文化等诸多方面还有很大差距,学校的发展还面临着很多现实的困难。在这种情况下,弘扬奋斗精神,狠抓严谨、求真的学风教风建设尤为重要。只有全体师生齐心协力,以主人翁的责任感,为学院的发展而奋斗,学院才有不断进步的动力。学院在发展的同时要注意避免盲目追求指标,浮夸浮躁的风气,时时刻刻以严谨求真的治学态度为根本,扎扎实实地提高教学质量,最终形成自己的办学特色,形成自己的品牌效应。在当前学院处于发展的关键时期,校训所倡导的“诚信奋斗为人,严谨求真为学”的精神理念更具有现实意义。“诚实、信用、奋斗、严格、谨慎、求真”是我院校风的核心要求。没有这六个词,学校一切都将流于表面形式。提倡并将这六个词落实到师生心理和行动中,是我院校风建设当前的紧迫任务。

(1)注重师德建设的核心作用,把师德建设作为校风建设的关键,在教师中切实贯彻“诚信奋斗和严谨求真”的校训精神。首先,我们要以“诚信奋斗为人,严谨求真为学”为师德建设的主要目标,培养教师为人、为学的高尚风范。使教师能全身心投入到教学科研工作中,热爱教育,热爱学生,成为具有较高教学水平、深厚学术造诣、深受学生爱戴和同行公认的优秀教师。其次,将师德建设作为校风建设的重点,并将师德纳入评价体系,将其作为对教师工作评价的指标之一。第三,建立奖惩机制,评选“师德标兵”,并给予一定的物质奖励;同时对违反教师职业道德者给予黄牌警告甚至调离岗位。通过贯彻校训精神,培养出具备良好师德风尚的教师队伍,并使他们在校风建设中发挥主导作用。

(2)突出学风建设的关键作用,把学风建设作为校风建设的根本任务。学生的根本任务在于学习,学风建设是校风建设的关键。首先,加强学生校训精神的培养,利用各种形式,对学生进行校训教育,使学生真正理解校训内涵,并以此为指导,使学生树立自己的理想信念。学院要引导广大学生将主要精力放在学习上,坚定信念,志存高远,掌握专业知识,注重实践能力,崇尚创新精神,勤奋学习,积极进取。其次,加强诚信考试教育,以考风正学风。通过改进考试考核方法,采取灵活多样的方式进行考核。第三,利用素质学分教育,改变传统单一的评价标准,综合评价学生素质,引导学生形成正确的价值观,踏实的学习精神和诚信的做人态度。

(3)加强校园文化建设,以环境育校风。校园文化是校训的外在表现,建设校园文化是培育校风的有效方式。首先,建设人文景观,通过绿化、美化等手段以及雕塑、奇石等实物,打造校园文化品牌,彰显校训精神,是以环境培育校风的有效方法。其次,组织高水平的学术报告和学术讲座,聘请专家学者或师德楷模讲授治学经历、人生感悟。第三,在各届学生中开展以“感悟校训”为主的校园系列文化活动,加强学生社团建设,加强业余文化创建活动,整体提升校园文化氛围,使校训精神潜移默化地对教师进行提醒,对学生进行教育。

[1] 魏鸣.高等教育大众化时代的宣传思想工作——来自浙江大学宁波理工学院的探索与实践[M].杭州:浙江大学出版社,2008.

[2] 姚冰.教育家论教书育人[M].石家庄:河北人民出版社,2007.

[3] 陈宁.师德建设:多视角分析与构建[M].北京:首都师范大学出版社,2008.

[4] 浦卫忠,周敏.高校师德建设理论与实践[M].北京:北京理工大学出版社,2009.

(责任编校:李秀荣)

Motto of Tangshan College and the Task of Current Teachers’Professional Ethics Building

WANG Xiao-tian,ZHANGJing
(Department of Literature and Law Tangshan College,Tangshan 063000,China)

Motto of Tangshan College exp licitly expounds the moral qualities and standard of behavior all teachers,staff and students should have,being the essential generalization and concrete manifestation of humanistic spirit of Tangshan College,leading the direction of teachers’professional ethics building and determining the basic requirements and final objectives of teachers’professional building because teachers’professional ethics building is the important approach to realize and implement the motto and also the powerful guarantee.School spirit will ultimately reveal motto spirit and teachers’professional ethics and initiating the motto spirit is the first priority of school spirit building.

motto of Tangshan College;teachers’professional ethics building;school spirit building

G641

A

1672-349X(2010)05-0100-03

2010-05-13

王晓田(1963-),女,教授,主要从事行政法学、民法学研究。

校训不仅具有理论的思想价值,培育发扬办学理念和精神,而且具有明确而鲜明的实践价值。所谓实践价值是指校训对师生行为的引导和规范作用。一引导,引导每个教学单位、教学管理部门乃至每个教师和学生依据校训确立自己的具体追求目标,从而在教学管理、教学效果、科研成果、学习成绩等方面达到最佳状态,取得最佳成效。二规范,规范、杜绝各种不良现象的发生,如教学中的不负责任、科研中的弄虚作假、各项考核中的作弊以及晋升职称、职务等方面的不良风气,都可以在贯彻依据校训要求而制定的各种规章制度中得到遏止和消除。校训实践价值是从校训思想的理论价值中生发出来的巨大实践力量。