从生态伦理角度诠释当今企业管理

张善兴 张玉琛

（1、燕山大学,河北 秦皇岛 066000;2、西北大学,陕西 西安 710127）

2009年12月在丹麦首都哥本哈根举行了世界气候大会，此次会议除政府和非政府组织之外，企业扮演了重要的角色。因为企业的发展状况直接关系到该国经济的发展水平。但企业的发展往往伴随着一系列的环境问题，发展经济的本意是为了人们的生活质量得到提高，但事与愿违。为此，企业必须在经营时走可持续发展之路，使得我们的国家和企业之间更加和谐。另外，人与环境的关系本来就是统一的。中国传统哲学家孟子在《梁惠王》中有“不违农时,谷不可胜食也;数罟不入垮池,鱼鳖不可胜食也;斧斤以时入山林,材木不可胜用也”[1]的论述恩格斯也说过:“人本身是自然界的产物,是在他们的环境中并且和这个环境一起发展起来的。”[2]这些都体现出中西自古就有注重生态和谐平衡的文化传统。“随着人们对自身生存环境、生活质量要求的不断提高，人类将更加重视生态环境的保护工作，做到人与自然和谐发展”[3]。

一、生态伦理关于企业管理成功的客观约定

首先，企业文化即企业软实力的提升需要生态伦理建设。人类生命支持系统包涵着各类生物体的存在，而企业的经营行为要体现每种生命体的基本自由权利，因为各个生命体都是整个宇宙自然系统中的因素,所以针对企业对自然的开发利用要加以有原则地规范。众所周知人与自然是一有机统一体，统一体中的外部条件的总和构成了一个系统，且这个系统必须是和谐的，如果一旦系统中的和谐破坏了，受害的不仅仅是其他生命体的最基本的生存权利，并且人类自身的生命权利也无一不会幸免，因此“人类不仅要在人类共同体内部追求和谐，而且要在地球上谋求与整个生态系统的和谐”[4]所以针对企业而言，在企业进行经营的过程当中,在追逐经济利益的同时更要注重企业的社会效益。应当要有一种整体意识，大局意识即全球、全人类意识。企业文化建设即企业软实力的提升则必然要以这一系列原则和生态伦理为其主要内容之一。倘若企业在这种软实力的建设当中不尊重人与自然的生态系统性，则系统的有序性就会失衡，最终造成人类之间的不和谐，即哲学上所说的第三种异化行为——人与人之间的异化。所以说企业要想有较高的效益必须要尊重客观自然规律。

其次，企业永葆生机的前提保障是与生态伦理的协调一致。在上一部分中我们提到，人与自然是有机的统一体，人类在其中是主要的组成部分，其通过一些列的活动与自然紧密的联系在一起，因此人类的一系列生产经营活动并不是孤立的，而是与整个系统中的其他构成要素之间存在必然联系。企业作为其中的一员其行为同样逃脱不了这一规律。所以企业要处理好与自然环境的关系，地球这个人类共同的家园上和谐共处。因为整个人类都是紧密联系在一起的，在企业经营过程中产生的污染物都会在地球这个生物圈存在，最终危及自身。所以企业管理中要正确处理好整体和局部的关系。各个企业只有在这一点上达成共识，保护我们整体的利益，保护生态环境，在此基础上取得合作才是实现自身利益的关键。因此，“如何从道德上规范企业的经济行为,既是企业经济发展的突破口，也是当代伦理学走向应用的契机”。[5]另外，坚持可持续发展已经是当前企业发展面临的一重要课题，企业要想取得长足发展，必须处理好当前利益与长远利益的关系。发展有着广泛的涵义，其中经济的发展只是其中的一个环节。而可持续发展是建立在合理利用资源的基础之上的，企业只有走可持续发展之路才能永葆生机与活力，其前提是与生态伦理环境的协调一致。

二、生态伦理在企业管理中实施的路径

积极主动地推进生态伦理与企业管理的有机结合，具有重要的现实意义。“作为企业生态伦理建设来说,其基本的内容就是协调处理好企业整体与自然环境，企业的个人与环境的关系使其达到和谐”。[6]

首先，企业管理过程中要倡导绿色科技，实施环保生产。在当今条件下，在我国的企业中对绿色科技的掌握程度还不够成熟，对固体废弃物的回收利用技术还没有到位。在这种情况下，企业推进绿色科研的难度就要加大。因为当前在我国固体废弃物资源的回收利用代价要远远高于购买新产品的价位。这就阻碍了企业实施生态伦理管理的步伐。这就需要国家倡导发展这些方面的技术，鼓励企业在生产过程中进行绿色科技研究，推动其向现实生产中的转化进而提高资源的利用率。并且积极引进发达国家先进的技术利用社会各方面的力量进行绿色科技的创新，为企业的发展提供技术上的支持。

另外在企业生产过程中更要注重环保理念。实施环保生产是企业生态伦理管理的中心内容。环保生产是指采取新技术、使用清洁原料、利用先进设备、改善管理等措施，提高资源利用效率，从源头削减污染，减少对人类的危害。同时环保生产也要求预防和防治相结合，在经济效益和环境效益的实现上达到统一。最终目的就是企业的整体水平得到提高，资源得到充分利用，使得我们生活的环境的改善是彻底的。降低企业生产成本，提高其经济效益增加赢利。环保生产体现了环境效益、经济效益的结合，使企业具备了可持续发展的基础。值得注意的是环保生产是一不断完善的过程，环保生产要求企业在经济的发展和科技的进步当中，根据新情况提出新目标进而达到高标准的生态伦理管理水平。在这个过程当中企业如果能够增加产品在这方面的竞争力，那么减少对环境的破坏也就是水到渠成的。

其次，企业管理要强调企业软实力，完善企业法律法规。企业软实力的重要内容就包括企业生态文化建设。因为文化在当今企业发展过程中有着极其重要的作用，企业文化可以为企业的生存发展提供更高的理念。生态伦理管理要求把生态伦理的发展的观念体现在企业的生产管理中，并且能够成为企业在生产行为管理中的指导理念。所以把倡导企业生态文化提高企业软实力当做一项基础性的任务来做，在企业文化中加入环保观念，把生态环保贯穿于企业文化建设的方方面面。从而把企业员工的行为与同企业长远的发展目的结合起来，使其认识到环境生态保护的科学性，把生态环保看作是推动企业更好更快发展的有利决策。通过向企业职工灌输这种环保理念，支持企业员工的环境保护行为形成企业的先进生态文化。使之成为推动整个企业长久发展的不懈动力和基础。

另外企业的软实力的提高是建立完善生态伦理环境方面的法律法规。之所以这样做是因为会达到两种目的，因为这既可为企业发展创造公平的环境竞争条件，又可以为企业参与市场设立环境标准。同西方发达国家相比当前我国的环境法制建设相对来说还比较落后。所以政府方面在推进企业走生态道路时，既要贯彻之前已有的并且行之有效的法律法规，更要与时俱进增进和完善新的法规，根据新的情况制定新的标准。“企业生态伦理研究、制定和实施企业生态伦理原则,正确处理企业活动与生态关系,这是企业管理的提升和进步”。[7]其次政府制定一系列政策方面要考虑到用有效的方式引导和鼓励企业进行生态管理，比如说研究建立能源效率标识制度，建立国际公认的法规制度来推动企业从源头上转变传统的生产模式利用广阔的国际市场。利用各种手段来影响调节企业的行为，使得企业实施生态管理发展循环经济。法律法规的完善更能提高企业的自觉性，比如说利用逐步提高的排污费用，严格的惩罚性措施来促使企业在生产过程中自觉减少对生活环境的污染，自觉实施可持续管理模式。“环境意识不够高，已成为影响和制约我国环境保护的重大障碍”[8]。

三、企业管理中重视生态伦理建设的重大意义

由于企业在生产过程中不能协调好经济发展和环境保护二者之间的关系，使得我们生活的环境条件急剧恶化。在企业发展中实施生态伦理显得尤为重要，意义明显。“人类毁坏其赖以生存的自然资源的习惯和文明本身一样古老。人类已经在几百个世代的延续中形成了这种恶习,真是江山易改,本性难改”[9]

首先在企业管理中重视生态伦理建设能够促进构建和谐社会的步伐。科学技术像一把双刃剑，既为人类带来了丰厚的物质财富，同时也造成了一系列的环境问题。面对这种情况人们开始以科学的态度展开对人与自然关系的重新认识。逐渐展开可持续发展的步伐，它要求人与自然间既要在不损害自然界的前提下向自然界索取资源同时注意保护自然环境。企业与自然的协调问题是社会在用企业社会责任的文化观念，强调企业在维护社会利益前提下实现企业自身的发展。改革开放后随着市场经济的发展企业和自然社会的联系日益密切。在生态伦理规范下，企业的生产活动尊重自然环境，同时遵循生态伦理。在这些前提下企业生产获得了丰厚的社会效益。但社会为了保证和谐局面的持续性采取了一系列手段来抑制企业破坏生态环境，这必然要付出很大的代价及其精力。而采取伦理道德这种形式对企业进行约束效率比较高且成本也是屈指可数的。因为企业的伦理道德行为完全是发自企业内部的自觉行为。这样一来在无形中就促进了我们建设和谐社会的步伐。

其次在企业管理中重视生态伦理建设能够提高企业综合竞争力。企业竞争力是指企业本身的综合素质。在市场经济的浪潮中，企业提升其竞争力关键在于企业的创新意识。在以往的环保意识下企业误认为把废弃物排向外界是最佳途径，但实际上污染是一种浪费。因为有些是可再利用的，当把这些东西排掉之后也证明了企业的技术没有达到。在这里就需要有创新意识，懂得循环利用资源。因为“发展循环经济有利于合理利用自然资源和环境容量”。[10]而在企业中贯彻生态伦理观就会直接提高资源利用率。企业管理中的这种创新思维会关系到企业的切身利益。在这个方面环境的改善与竞争力的提高便有机的统一起来。如果不注重这方面的作用不但会损害当前利益，而且其长远利益也会受到影响。我们可以看出企业生态伦理是企业管理的最优化选择，它为企业实现社会资源的有效配置和构建和谐社会提供了道德指导。同时生态伦理管理的运用为企业综合竞争力的提高提供可靠保证。

[1] 金良年.孟子译注[M].上海:上海古籍出版社,1995.

[2] 马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集:第20卷[M].北京:人民出版社,1971:38-39.

[3] 赵景阳.项目管理的生态伦理观[J].滨州职业学院学报，2009（2）：70.

[4] 卢风,刘湘溶.现代发展观与环境伦理[M].河北:河北大学出版社,2004:9.

[5] 王丰年.从现代企业的生态效应看企业生态伦理[J].自然辩证法研究，1997（9）：55.

[6] 陶云开.企业生态伦理建设论[J].左江民族师专学报.1999（2）：52.

[7] 叶艳玲.企业生态伦理浅谈[J].安徽科技，2006(1):44.

[8] 曾式英.谈谈生态伦理与企业的环保责任[J].商业研究，2004（21）：118.

[9] 弗·卡特.表土与人类文明[M].北京：中国环境科学出版社，1987：197.

[10] 李蓉丽.循环经济中的企业生态管理问题浅论[J].湖南人文科技学院学报，2008（2）：64.