绝不能提拔『会来事』的干部

■杨美梅

绝不能提拔『会来事』的干部

■杨美梅

某乡镇干部在办公室内摆放了一块写有“祝贺曹镇长之子金榜题名”的小黑板，这一下触动了机关每位工作人员的敏感神经，大家互相商量着祝贺礼金多少等问题，生怕自己送少了而丢“面子”。

现如今，像这样借生日寿宴、生病住院、儿女婚庆、子女升学等谋财的领导干部大有人在，对其揭、批、惩都不为过。但与此同时，我们也不能忽视这一现象背后所隐藏的一个“特殊群体”，那就是在党政机关中有一群“会来事”的干部。上面那位提示“领导家有喜事”的干部，就是“会来事”的典型代表。

“会来事”的干部八面玲珑、善解人意，是领导肚里的“蛔虫”。他们工于领会领导的意图，擅长办领导喜欢的事，处处把领导捧着、护着、贡着，鞍前马后围着领导转，领导有难帮着解，领导有私帮着掩。他们把领导的授意当“圣旨”，以领导的好恶为“标尺”，工作中不顾原则、不讲规矩，只要领导满意，啥都敢干，也抢着干，以图把领导“整高兴”后，获得提携的机会。

“会来事”的干部左右逢源、消息灵通，是干部心目中的“能人”。他们与领导贴得紧，获得消息及时、便捷，可以在领导面前“美言”、“荐贤”；他们长期沾领导的光，有“能耐”、“门路”，可以帮助其他干部解决一些私人难题和难事，给人一种“耿直”的错觉，以期在推荐中获得更多的“赞成票”。

“会来事”的干部巧舌如簧、能言善语，是群众常夸的“好人”。他们见到群众不打“官腔”，只打“太极”，面对群众的诉求容易办的就自己去办，不易办的就“转交”其他同事办；他们从不跟群众“红脸”，遇到大纠纷、大矛盾总可以找到合理的理由躲开，有了发慰问金、送补助款等好事却争着去办、抢着去落实，时时用言语笼络民心，处处给人一付“好面孔”，目的是打牢“群众基础”，为自己的升迁铺路。

机关中“会来事”的干部有“市场”、很“吃香”是不争的事实，这类干部好高骛远、作风飘浮，他们把私利看得很重，城府深，也很会伪装，一旦提拔重用，他们又将利用这一“套路”，去谋私利、求升迁。

对于这类干部，组织上必须引起高度重视，绝不能提拔重用。同时，要本着对组织负责、对干部负责的态度，采取教育帮助、实践磨练、敲打提醒、交心谈心等方式，及时帮助他们改正错误认识，回归成长正途。