加强支部队伍建设努力提高支部书记四种能力

文/李奉岭

党的十七届四中全会指出，要建设高素质基层党组织带头人队伍，按照守纪律、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。党支部书记是基层党支部的带头人，是基层党支部发挥战斗堡垒作用的关键。党支部书记的素质和能力的强弱，直接影响着一个支部班子驾驭全局的效果。因此，要大力加强基层党支部书记队伍建设，努力建设一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。

提高科学发展的能力，发挥“助推器”的作用

基层党支部只有围绕发展开展党建工作，党建才有生命力，党支部才有凝聚力和号召力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才能得到有效发挥。

一要提高素质履责。党支部书记要认真学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，学习关于科学发展观的重要论述，学习国家宏观政策、市场经济、金融贸易、法律法规、煤化工基本知识，学习与岗位职责相关的安全规程、技术规程、企业管理、党务知识等，努力成为本职工作的行家里手。

二要围绕中心履责。党支部的各项工作都要服从、服务于生产经营这个中心，要紧扣安全生产、经营管理、项目建设、节能减排、节支降耗、增产提效等中心工作，谋划党支部工作思路、制定党支部工作措施、开展党支部的各项活动，把支部工作渗透到生产经营的各个环节，做到融入经济抓党建、抓好党建促发展，使支部工作始终保持强大的生机和活力。

三要创新载体履责。基层党支部要结合生产经营和职工思想实际，创新活动载体，做到“支部工作具体化、人性化、多元化”。“具体化”，即党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱节，不能与群众脱离，而要做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着、感觉得到。“人性化”，即党支部要真心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除其后顾之忧。“多元化”，即党支部要开展各种各样有意义的实践活动，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而增强党支部的凝聚力、向心力和号召力。

提高安全生产的能力，发挥“保障器”的作用

基层党支部处在安全生产的最前沿，党支部书记要认真贯彻落实党的安全生产方针和上级一系列安全指示精神，发挥宣传引导、组织保障和督促检查作用，使党组织和广大党员成为安全生产的带头人和职工群众的守护神。

一是加强教育，培育安全理念。党支部书记要认真履行安全教育第一责任人的职责，细化教育内容，创新教育方式，深化安全文化建设，利用多种形式引导干部职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。强化安全业务技术知识培训，提高干部职工应知应会和自主保安能力。

二是落实责任，筑牢安全根基。要健全车间安全生产责任制、安全检查、安全隐患排查治理、安全责任追究、安全承诺、安全包保、安全奖惩、安全学习等制度，积极推行“个人无违章、班组无事故、车间无轻伤”的多级目标管理，层层签订安全目标责任承诺书，按责任大小、岗位风险，分类划档实行安全风险抵押，月考评，季兑现，增强干部职工抓好安全工作的责任感和紧迫感。深化安全质量标准化暨清洁文明车间创建活动，学习推广先进单位加强现场管理的好经验、好做法，努力形成学先进、赶先进、争先进的舆论强势，切实把安全质量标准化和清洁文明生产工作不断推向深入。

三是齐抓共管，凝聚安全合力。要坚持党政工团齐抓共管的安全管理机制，健全完善群监网、青安岗、民兵哨等群众安全组织，形成全员、全方位、全过程的安全监督保证体系。支部班子成员要转变作风，深入基层，深入班组，开展调查研究，了解安全生产情况，真正做到情况在一线了解，措施在一线制定，问题在一线解决，确保安全生产。

提高凝聚人心的能力，发挥“黏合剂”的作用

职工的心是企业的根。党支部书记要对职工不断变化的思想状况、生活状况、精神状态了然于胸，发挥“黏合剂”的作用，增强党支部的凝聚力和向心力。

一是以身作则带动人。一个支部有无凝聚力、战斗力，关键看支部班子能否起到“火车头”作用。班子成员要以身作则，率先垂范，深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事，不断增强职工群众对党组织的亲和力和归属感。

二是加强团结凝聚人。党支部一班人要加强团结，大事讲原则，小事讲风格，遇事多协调、勤沟通，增强顾全大局、团结协作的自觉性，提高推动科学发展、促进社会和谐能力。

三是搭建平台锻炼人。党支部书记要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，努力培养造就一支能打硬仗的党员队伍。“给权利”就是党员应该享受讨论、学习、活动等权利；“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任；“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台；“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。

提高促进和谐的能力，发挥“稳定器”的作用

良好的发展氛围是实现发展的条件和保障。在社会加速发展，思想观念多元、多样、多变的背景条件下，有效地凝聚职工共识、促进企业和谐，营造良好的发展环境，成为基层党组织的首要任务。

党支部书记与职工群众朝夕相处，最了解职工的工作状态及能力水平；同时，支部党员又与职工贴得最近、关系最密切，最能掌握职工群众的需求和呼声。党支部要从单位实际出发，围绕安全生产、经营目标、工作举措和发展中存在的矛盾做好职工思想工作，围绕关系职工群众切身利益的实际问题做好职工思想工作，通过说服教育、舆论引导、解决问题、工作推动等方法，有效地疏导情绪、解疑释惑,做好“活血化淤”工作，使得班子团结、队伍稳定、士气高涨，使得政令畅通、人心思上、活力四射。

要坚持以人为本，注重人文关怀，尊重人、理解人、关心人，倾听群众呼声，关心群众疾苦，及时准确地掌握民情，听取群众关于发展的意见建议，积极探索维护群众利益的方法举措，更好地开展工作，不断提高工作的针对性和实效性。要把维护职工切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，动员、组织各方面力量，从职工最关心、最直接、最现实的事情做起，为职工办实事、办好事，努力营造和谐稳定的良好环境。