『河南煤田』文化建设与思想政治工作的关系

□殷亚娟

对于河南煤田地质局的思想政治工作者来说，建设具有“河南煤田”特色的企业文化，不论是在加强思想政治工作中探索“河南煤田”文化建设的路子，还是在实现思想政治工作与和“河南煤田”文化建设相互促进上，都是一项重要使命。

一、企业文化与思想政治工作的不同之处

通过调查发现，许多职工对企业文化建设存在误解，认为企业文化建设和思想政治工作没有什么差别。实际上，企业文化建设和思想政治工作是两项不同的工作，它们有着本质的区别，不能混为一谈、互相取代。

1.范畴不同。思想政治工作是党的优良传统，具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治范畴；企业文化是20世纪80年代产生于西方国家的指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法，具有明显的管理性、经济性，本质上属于管理科学。

2.内容不同。思想政治工作的基本内容，是引导职工树立正确的世界观和人生观。企业文化建设的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学，确定管理理念，制定发展目标，培养企业精神，建设企业道德，以此规范和管理职工行为，提高企业经营水平。

3.活动主体和运行方式不同。思想政治工作的活动主体是党委统一领导、党政工团齐抓共管，运行方式是根据职工的思想实际，通过理论灌输、形势宣传、启发教育等方式，调动其积极性。企业文化建设的活动主体是全体员工，其运行方式是通过企业领导人的倡导和全体员工的自我教育、自我约束、自我体验，形成企业共同的价值追求，以潜移默化的文化氛围对员工进行有效管理。

4.适用范围不同。思想政治工作立足于全党思想上、政治上的高度统一。企业文化是结合每个企业的实际形成的，具有鲜明的个性色彩。

二、以“河南煤田”文化为载体，加强改进思想政治工作

1.借助“河南煤田”文化，实现思想政治工作与生产经营的有机融合。建设“河南煤田”文化的根本目的，是实现河南煤田的发展，也是思想政治工作所要达到的目的。通过“河南煤田”文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到具体工作中去。

2.借助“河南煤田”文化建设，增强思想政治工作的时代感。“河南煤田”文化的价值首先在于它能够得到全体干部职工的认同，由此形成核心竞争力。因此，要把“河南煤田”文化核心价值观的培育作为思想政治工作的重点常抓不懈，用共同的理想信念凝聚干部职工，使思想政治工作变“无形”为“有形”，为企业的发展提供强大的思想保证和精神动力。

3.借助“河南煤田”文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。“河南煤田”文化建设倡导的煤田精神、经营理念、战略目标等，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增添了活力，而且将思想政治工作延伸到了八小时以外，为实现思想政治工作的创新发展提出了新要求，创造了新条件。

4.借助“河南煤田”文化，增强思想政治工作的群众性。“河南煤田”文化建设的过程，是一个对全体干部职工进行宣传教育、广泛发动的过程。三年来，“河南煤田”文化建设所取得的成绩充分证明，企业文化建设是启发全体干部职工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。

三、发挥思想政治工作优势，保证“河南煤田”文化建设健康发展

1.建设“河南煤田”文化，要把文化建设立足于生产、生活实际，与每个干部职工息息相关。我们建设“河南煤田”文化，必须坚持不懈地对广大干部职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，用科学理论武装广大干部职工的头脑。

2.建设“河南煤田”文化，要突出基层党建特色。把党建工作与“河南煤田”文化建设融合到一起，有利于广大干部职工树立政治意识、大局意识、责任意识，有利于党员职工增强表率意识、创新意识，形成符合科学发展观要求的经营理念和企业行为。“河南煤田”文化建设是基层党组织开展工作的重要载体，建设“河南煤田”文化必须发挥基层党组织的优势，这是抓好思想政治工作和“河南煤田”文化建设的先决条件。

3.建设“河南煤田”文化，要着眼于提高队伍整体素质。作为专业从事地勘工作的企业，技术领先是我们的立身之本，打造全国一流的专业化、现代化、国际化地质勘察团队是我们的共同愿景。要实现这一目标，不断提高广大干部职工的素质尤为重要。我们要从职工的切身利益出发，从建设“河南煤田”文化着手，将全体干部职工塑造成为献身勘探、奉献光热的煤炭尖兵，在地勘市场上叫响“河南煤田”这一品牌。

4.建设“河南煤田”文化，要发挥全体职工的主体作用。“河南煤田”文化在一定意义上说是河南煤田领导者的文化，领导干部要身体力行、率先垂范；“河南煤田”文化代表着河南煤田的目标追求和发展方向，共产党员、共青团员作为职工队伍中的先进分子，要责无旁贷地当先锋、作表率。

总之，我们将“河南煤田”文化建设与加强思想政治工作有机结合起来，解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找出更多富有时代感、针对性强、行之有效的工作方法，为河南煤田的又好又快发展提供有力保障。