围绕“家文化”做文章

□李斌

职工普遍离家较远，工作任务重，压力较大，如何在艰苦的工作环境之中筑牢基层工会建家基础，让职工感受到企业大家庭的温暖，增强职工的归属感？淮北矿业集团涡北煤矿针对实际情况，不断加大基层工会硬件投入，以提高文化品位为先导，紧紧围绕“家文化”做文章，全力打造具有新矿井特色的基层工会文化品牌。

建成投产3年来，涡北煤矿严格按照“组织保障好、居住条件好、文化氛围好、文明环境好、民主管理好、企业形象好”的“六好”标准，投入大量资金，为职工浴室配置了空调，安装了净化水处理设备，配齐了“职工之家”的各种文化娱乐设施，不断改善职工的生活条件。在定期开展职工歌咏比赛、配乐诗朗诵、职工文化艺术节等活动的基础上，矿工会还不定期组织开展“班队长论坛”和“职工安全生产论坛”等交流活动，为职工参与矿井建设和发展提供了平台，形成了具有新矿井基层工会工作特色的文化风景线。与此同时，该矿积极开展“温馨家园”活动，注重人文管理，每两年对全体职工进行一次体检，女职工每年进行一次体检；广泛开展“金秋助学”和“育才关怀”活动，为困难职工建立档案，除重大节日进行慰问外，还不定期地给予经济救助，以解燃眉之急；以树立典型、宣传模范等形式弘扬与时俱进的时代精神和爱岗敬业的奉献精神，在全矿各岗位开展“岗位明星”评比，通过开展“争先创优”、师徒“1+1”劳动竞赛等方式，在全矿形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，充分调动了职工的工作积极性。

一系列活动的开展，使基层工会建家工作形成了具有新矿井特色的思路，并且通过“家文化”的牵引力，让职工产生了归属感，增强了为矿井发展作贡献的动力。