我国将在央企全面推行“经济增加值”考核

国资委副主任黄淑和日前指出，将从今年开始在央企全面推行“经济增加值”考核，进一步引导央企更加注重资本使用效率，提高发展质量；更加注重做强主业，调整优化结构；更加注重风险防控，实现平稳较快发展。专家表示，履行中央企业出资人职责的国务院国资委亮出了“指挥棒”：将通过“经济增加值”（E V A）考核，力促129家央企用有限的资本为社会创造更大的财富。这将掀起央企管理理念上的一场“头脑风暴”，有利于中国企业在持续做大的基础上，深化做“强”的理念，提升企业的核心竞争力。

按照国资委即将出台的央企负责人经营业绩考核暂行办法，在央企年度经营业绩考核指标中，利润总额指标不变，但经济增加值指标将取代净资产收益率指标，并占到40%的考核权重。今后，这一比重还将逐步加大。与净资产收益率指标相比，经济增加值指标更全面地体现了企业的资本成本，能清晰地表明价值创造的绝对量。与传统的考核指标相比，资本成本的理念是经济增加值的核心，它既包括短期和长期贷款的债务资本成本，也包括评价股东投入股权资本的成本。

专家表示，国有企业此前的业绩考核体系主要以利润及收益率等财务指标为主，这些指标存在的主要缺陷在于缺乏对比的标准。以利润的绝对值为主的业绩考核，容易造成企业盲目扩大规模。在新的考核办法中，为了限制非主业投资，对企业非经常性收益将减半计算。