搭建平台发挥职代会职能

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职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。随着企业的改革发展，用工制度和人员结构的变化，应积极发挥职代会的作用，搭建宣传教育、组织动员、厂务公开三个平台，更好地促进企业改革发展稳定。

搭建宣传教育平台

职代会是企业极好的宣传教育阵地，面向代表并通过他们向基层干部职工传播党的声音、集团公司党组的部署和重要指示，传达公司决策和发展思路与举措。

为发挥好这一阵地的作用，企业可开设“形势任务讲坛”，并列入职代会日程。在内容上可以把传达精神与提出贯彻措施结合起来，把讲解形势与明确任务结合起来，把分析问题与理清思路结合起来。在宣讲方式上，可以挑选理论政策水平较高、群众工作经验丰富、口头表达能力较强的干部职工代表作为形势政策宣讲骨干，组成宣讲队伍，集中进行宣讲，使员工及时了解形势任务，获得知识技能。

搭建组织发动平台

企业要充分发挥职代会作用，搭建组织发动平台。以“大讨论”、“职工代表提案”、“倡议书”等形式，组织职工代表开展“迎挑战、攻难关、谋发展，我与企业共命运”等各种类型的大讨论，组织职工代表建言献策，同谋发展。

主要做好“六个广泛发动”：

一是广泛动员干部职工认真贯彻落实集团公司党组部署，把思想和行动统一到集团公司党组的要求上来，切实让党组的声音转化为员工的自觉行动。

二是广泛动员干部职工贯彻落实好公司生产经营、改革发展的决策和举措，以强烈的政治责任感和历史使命感，推动各项工作的圆满完成。

三是广泛动员干部职工秉承以客户为中心的经营理念，以为顾客提供高品质的产品和服务为目标，改进各项管理，做好本职工作，推动企业发展。

四是广泛动员干部职工加强现场管理，开展清洁生产，加强设备保养与维护，增强节约意识，向内部挖潜要效益。

五是广泛动员干部职工进行技术革新，积极提合理化建议，展示创造潜能和活力，促进企业生产现场重点、难点和关键问题的解决，向科技进步要效益。

六是广泛动员干部职工勤学技术，提高技能水平，提高工作质量和工作效率，向素质提升要效益。

通过广泛发动，使员工思想切实统一到集团公司党组以及企业的要求上来，在应对困难、完成任务时不仅有信心，还要有行动，自觉与企业同舟共济，迎接挑战，努力打造“一流管理、一流业绩、一流团队”，在推进企业发展、确保企业稳定和谐中发挥主力军作用。

搭建厂务公开平台

企业要把职代会作为厂务公开、业务公开的基本形式和主要载体，健全厂务公开、业务公开的制度和程序，推进厂务公开、业务公开的制度化、规范化、程序化。

每次召开职代会，都应把企业改革发展的难点、员工关注的热点、企业反腐倡廉的关键点作为厂务公开、业务公开的重点，及时把企业的重大决策、改革方案、员工待遇等重大事项，大宗物资采购供应、工程建设项目招投标等重点事项向职工代表作必要的通报，还可以通过公开栏、厂情发布会等形式及时向干部职工公布，为职工代表广泛参与监督创造有利条件。

聘请职工代表担任厂务公开、业务公开信息监督员，定期召开信息监督员会议，听取广大员工对厂务公开、业务公开工作的意见和建议，对厂务公开、业务公开内容是否全面，公开是否及时，程序是否符合规定，实际成效如何进行评价。引导职工代表珍惜自己享有的权利和义务，履行好责任，推进企业民主管理，自觉支持改革、参与改革，维护企业和员工队伍的稳定，为公司改革发展创造良好的和谐稳定环境。