职场陷阱

李 丹

要把就业指导工作做在前面,将一些就业常识告诉学生,时刻提醒学生谨防受骗。如果发生了意外事件,辅导员一定要勇敢地站出来,维护学生的合法权益。

2006年暑假的一天,一名大二的学生打来电话说:“老师,我们找工作时每人被骗了200元钱……”听到这里,我马上意识到了事情的严重性。原来这两名学生暑假没有回家,而是去广州市某人才市场找兼职工作,一是为了挣点钱,二是为了积累工作经验。他们连续几天都在人才市场附近关注招聘信息,但是一直没有找到合适的工作。正当他们有些灰心的时候,看到了某中介公司的招聘广告,便前去咨询。在那里,该公司的工作人员先让他们各自填写了一份申请表,然后让他们每人交50元的中介费,并承诺3天后安排工作。两名学生初次应聘,加上几天来都没有找到工作,心里比较着急,听到中介公司能介绍工作,自然比较高兴,虽说这50元的费用有些不合理,但想到不能因为50块钱而失去工作的机会,于是当场就把钱交了。

3天过后,两名学生再次来到该中介公司。工作人员很热情地接待了他们,并把他们带到附近的一家公司,说是安排他们在该公司实习。没想到这么快就能开始上班了,两人都还挺高兴。快下班时,一位工作人员来向他们收取150元的服装费,说是公司要求统一着装,每个人都必须买。两名学生当时也没多想,就交了钱。可是第二天,当他们再次来到这家公司上班时,却是人走房空,见不到该公司的任何人了。此时,他们才感到事情不对劲儿。

于是,他们找到那家中介公司,问那家公司为什么没人了。中介公司声称他们也不清楚。当两名学生要求退还150元服装费时,中介公司根本不予理睬,说那些钱不是他们收的,与他们无关。这时,两名学生才意识到自己受骗了。

黑中介就是利用求职者特别是大学生求职心切、没有太多社会阅历这一点,才屡屡得手。他们骗到求职者的钱后马上转移,骗一个是一个。当时我刚从事辅导员工作,也是第一次接触到此类事件。电话中,我马上让这两名学生先回学校,把详细情况说清楚,因为单凭他们的力量是解决不了这个问题的。然后,我马上向系主任报告了此事,共同商讨解决办法。

与系领导沟通后,我决定先向公安部门报警。于是,我带着两名学生来到派出所,向警方说明了情况。原来,最近派出所也接到过几起类似的案件,他们正在作进一步的调查。民警先让两名学生在派出所立案,然后回去等消息。其实,公安部门也很难处理这种案件,虽说黑中介是诈骗,可是涉案金额又太小,而且还需要工商、劳动部门配合,所以很难将他们一网打尽,以致此类事件时有发生。遇到这种情况,求职者往往也只能自认倒霉。

了解到这些情况后,我意识到即使报了案,问题一时半会儿也难以解决。为了尽快挽回学生的损失,我向系领导汇报了自己的想法:既然警方不能马上解决问题,那么我们就亲自找黑中介去讨说法。系领导认可了我的想法,决定由我带一名学生干部以及被骗的两名学生,以学校的名义去找中介公司理论。去中介公司之前,我上网查找了相关的法律法规,了解到招聘方不应以各种理由向应聘者收取任何费用。到该中介公司后,我们提出的条件是退还两名学生各自的200元钱。刚开始,该中介公司说学生实习时发生的事与他们无关。我问道:“学生是通过你们公司介绍去那家公司实习的,现在那家公司收取了所谓的服装费后就消失了,不找你们找谁?再者我是代表学校来跟你们交涉,按国家相关规定,招聘方是不能向应聘者收取任何费用的。如果你们不退还收取的非法费用,我们将向相关部门反映。”经过激烈的谈判,中介公司最终同意退还两名学生各自的200元钱。这件事过后不久,听说该中介公司终于被相关部门查处,得到了应有的惩罚。

显然,层出不穷的黑中介是无法在短时间内被完全查处的,要避免误入招聘陷阱,除学生自身要加强防范意识外,学校也应该加大对学生的就业指导工作力度。

这件事过后,我专门召开了针对该事的主题班会,决定用这件事教育学生要警惕职场陷阱。我还从网上查找了大量的相关案件,如用人单位把“试用期”改成“实习期”、骗取求职者个人资料牟利等,举办专门的图片展,向全院学生介绍求职过程中常见的几种欺诈行为。

辅导员在对学生进行就业指导时,职场陷阱这一课一定不能少。我们要把就业指导工作做在前面,将一些鲜活的事例告诉学生,时刻提醒学生谨防受骗。如果真的发生了类似事情,辅导员也要勇敢地站出来,维护学生的合法权益。经历过这件事情后,每年给学生开第一次班会的时候,我都会拿发生在身边的案例来教育学生,增强他们对黑中介的防范意识。3年来,我所带的学生再也没有遭遇过类似的事情。

(作者系广州城建职业学院辅导员)

责编:赵 东