如何注重思想政治工作中的人本管理 构建和谐社会

牛新峰

企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。“以人为本”是思想政治工作的基本原则,思想政治工作更要体现人本意识,把人本管理引入思想政治工作之中,以新的管理理念和管理方法,做好新形势下的思想政治工作。

一、企业思想政治工作要贯穿和谐企业以人为本的根本要求

以人为本是着眼于构建和谐企业,加强和改进思想政治工作的重要突破口。坚持以人为本的根本原则,要求企业思想政治工作实现思想观念上的一系列转变。

市场经济条件下,企业的本质就是实现利润最大化。然而,随着国有企业改革的不断深化,社会经济成分的多样化,就业形式、利益格局及分配方式的不同,人们的思想认识也更加复杂。从河南油田来看,随着改革的进一步深化,集团公司的改革设想全部实施到位后,现行的独立工矿区经济模型将转变为以油气勘探开发为核心,多元经济成分、多种利益主体共存的油区经济模型。油区经济主体将包括上市企业、改制企业、移交单位、专业化重组企业等。而机构调整、人员分流是实现改革的主要方式。随之,人们的思想观念、价值观念也在发生变化。在此情况下,企业开展各项工作都需要先做通人的工作,职工认同了,其积极性、创造性才能发挥出来,工作的效率才能体现出来,管理工作也才能有效执行。

因此,我们就要处处讲要尊重人、团结人、理解人、关心人、爱护人,乃至依靠人、塑造人,处处从方便、体贴、适合人的需要的角度思考问题、落实各项工作,既要为员工的生存发展创造有利的条件,又要充分发挥员工的主动精神,最大限度地激发和调动其工作积极性和创造性。首先是尊重人,尊重人的权利和尊严,尊重人的个性,尊重员工的权利,同时,还要理解人,相互理解是化解矛盾、保持稳定的重要环节。更要关心人,关心员工的思想、学习、工作和生活,关心困难员工的疾苦。各级管理者要经常深入到群众中去走走听听,及时了解掌握员工的思想脉搏,和群众打成一片。只有做到关心员工,才能理解和帮助员工,帮助员工解决实际困难,使广大员工真正体会到企业大家庭的温暖,从而使员工全身心投入到工作之中,在促进企业和谐健康发展的同时实现员工自身的发展,这也正是思想政治工作的出发点和归宿。

关注人的需要,满足人的要求,是“以人为本”的内涵和根本要求,也应成为把“以人为本”当做核心和宗旨的思想政治工作的基本要求。 当前,企业改革正在继续深入进行,职工队伍稳定与否,思想政治工作是关键。人们是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理,不仅取决于道理是否正确,而且还取决于其道理是否有利于自己,是否有用,也就是说接受和奉行这些道理能否给自己带来好处。

适应人的心理。就要在思想政治工作中了解和掌握职工的心理感受,心理反应以及心理承受能力,采取的方法具有针对性、可行性、有效性。在工作开展之前,要用换位思考的方法,摸透职工的心理需求,找到最佳切入点,通过有效的方式方法,提高思想政治工作效率,发挥其应有的作用。

尊重人的差异。要求思想政治工作应该尊重个人选择自由。即便是对觉悟的高低、认识层次的不同、精神境界的差别,也应该是在承认其存在的必然性和合理性基础上的引导,而不是一概否定式的批判。要转变对不同的思想追求都要分出是非高下的习惯性思维方式,转变受教育者的思想认识一定要与教育者保持完全一致的陈旧观念,转变学习先进典型从思想到行为都要一个标准模式的形式主义思维。要防止思想政治工作中搞“一刀切"的做法,把求同和存异有机地统一,营造出一个以人为本的思工作氛围,最大限度地发挥思想政治工作的优势,维护企业稳定,促进企业在改革中健康快速发展。

二、思想政治工作要坚持把“以人为本 科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线

1.坚持科学发展,以发展促进和谐

从本质上讲,和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的,是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果,经济社会全面进步和人的全面发展。因此,加快发展、协调发展、全面发展,应成为企业构建和谐社会的根本依托。

2.坚持以人为本,以稳定保证和谐

构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。对此,思想政治工作应以其特殊的功能,一方面,注意引导员工在确立个人愿景时,要充分看清自己和周围的世界是一体的,个人与企业是联系在一起的,各种因素都处于互动之中,只有把个人的愿景融进企业的共同愿景,才能通过组织的力量来增强自身的力量,最终实现自己个人的愿景。另一方面,企业在确定共同愿景时,必须充分关注员工的个人愿景,鼓励员工发展个人的愿景,将组织的愿景化为个人愿景的延伸,通过坚持服务于员工,坚持全过程融入,使员工在实现企业共同愿景的同时,更好地实现自我愿景,从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。

创建和谐企业的目标任务,要求思想政治工作实事求是。面对改革发展的实际,坚持讲真话不回避、办实事不畏惧、求实效不搞空中楼阁,从重实际、求实效中,真正做到与时俱进地把企业建成政通人和的精神家园。

综上所述,在新的形势下,要注重思想政治工作中的人本管理,增强思想政治工作的实效性,思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩,并掌握必要的思想教育方法和艺术,为创建和谐企业提供强有力的思想保障和精神支撑,促进企业持续和谐发展。□

(编辑/梁永安)