谢雅萍 苏东水
摘要:企业家人力资本对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。为了从根本上解决企业家的激励问题,通过对企业家人力资本产权的界定,明确企业家人力资本收益权的性质、功能和特殊性,文章在此基础上探讨收益权的实现方式和制度保障,以期实现企业家人力资本参与企业收益分配的目的,并推进人力资本相关理论和实践的发展。
关键词:企业家;人力资本收益权
注:“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文”
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