领导干部要不断提高自身素质

高 萍

[摘要]本文从新时期领导干部提高自身素质的重要性出发,分别从领导干部要提高三个基本素质,领导干部要运用三种领导艺术和具有的五种能力三个方面进行阐述,阐述了领导干部提高德、才、学、识、和体等方面的途径和方法,从而提高领导艺术和能力,适应社会主义市场经济条件下对领导干部的需求。

[关键词]领导干部 提高 自身素质

领导科学告诉我们,领导素质是履行领导职能,发挥领导作用的主观条件,是领导者在先天禀赋的基础上,通过学习和实践而获得的德、才、学、识、体等方面的内在因素的总和。本文根据领导科学原理,结合自己工作的实践,对领导干部提高自身素质的重要性和应具备的基本素质、领导艺术、领导能力等问题作了一些粗浅的探讨,旨在进一步指导自己的工作实践。

一、提高领导干部自身素质的重要性

随着社会主义市场经济的发展,我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际形势发生了深刻的变化。世界多级化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,国内农民和城镇部分居民收入增长缓慢,失业人员增多,有些群众的生活很困难,收入分配关系尚未理顺,市场经济秩序有待继续整顿和规范等这些问题,都有待于领导干部提高自身素质,才能处理各类复杂问题,才能适应社会主义市场经济对领导干部的需要。

二、领导干部需要提高基本素质

在领导干部的基本素质中,包括政治素质、知识素质、品格素质。政治素质是基础,知识素质是关键,品格素质是根本。

1.政治素质

政治素质包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治敏锐性和鉴别力等几个方面的内容。提高干部的政治素质,是关系到社会主义现代化全局,关系到党和国家命运的重大问题。

学好理论是提高政治素质的先决条件,马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想,决定着我们的人生追求,规范着我们的思想境界和行为选择,因此我们务必要学好学深。有了理论上的清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,才能保持正确的政治方向,站稳正确的政治立场,树立正确的世界观和人生观,和党中央保持高度一致;才能牢固树立正确的世界观和人生观,更加自觉地全面地坚持党的基本路线100年不动摇;才能增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

社会实践是提高政治素质的根本途径,一个领导干部政治素质的高低,往往取决于社会实践水平的高低。要面向社会,勤于实践,深入基层,深入群众,研究新情况、新问题,采取新思路、新对策,在改革开放和经济建设的实践中锻炼自己的政治敏锐性,提高自己的鉴别力,加深邓小平理论认识,密切和人民群众的血肉关系,不断提高自己的政治素质和实践能力。

自控自律是提高政治素质的有效手段。廉洁自律是共产党员的党性所要求的。像胡长清之流的腐化堕落。

2.知识素质

领导干部具备广博的知识,才能敏捷地接受各种信息,快速准确地做出科学决策,提高领导效果。假如知识面狭窄,面对新的问题,就可能无所适从;遇到新的矛盾,就可能无从下手,从而就会被时代淘汰。

建立社会主义市场经济体制,发展社会主义市场经济,进一步解放、发展生产力,是一项艰巨复杂的系统工程,需要我们学习社会主义市场经济的必要性和紧迫性,正确把握社会主义市场经济体制的本质特点,努力用新理论、新观念来认识和处理问题,大胆探索,勇于实践,不断提高驾驭市场经济的能力,取得推动改革和发展的主动权,以适应时代的要求。

科学发展是第一生产力,是人类社会进步的重要标志。要搞好社会主义现代化建设,必须学习和掌握现代化科技知识。只有这样,才能适时把握历史机遇,采取有效措施,促进科学进步和经济发展的良好循环,推动社会生产力的迅速发展。现代化科学技术的发展,把管理科学提高到一个全新的阶段,管理、科学、技术被称为“现代社会三大支柱”。从经济腾飞的观点看,领导干部只有学习掌握现代管理科学知识,树立大开放、大市场、大生产的现代管理观念,才能运用管理科学,运用运筹学、控制论和系统工程等新兴学科的成就,有效地组织社会主义现代化建设。

学习和掌握必要的法律知识,努力适应运用法律手段管理社会、管理经济的要求,是新时期对领导干部的严峻挑战。社会主义市场经济从一定角度上讲是法制经济。因此,要学好法律知识,为建设社会主义法制国家做出贡献。

3.品格素质

要想清清白白做官,踏踏实实做事,必先堂堂正正做人。好人不见得是好官,做好官却必须首先是好人。人品是为官立业之本。领导干部应以更高的标准修炼正派高尚的人格品行。

古人说:“政者正也,”“其身正,不令而行;其身而行,虽令不从”,作为领导干部要处处以身作则,为人师表。对上有卑不亢,敢于直言面谏;对下不盛气凌人,乐于礼贤下士。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做,努力追求“身正”,塑造民出完善的人格。

邓小平同志曾语重心长地说:“领导干部一是眼界要非常宽阔,二是胸襟要非常宽阔。”领导干部要有坦荡的心胸。“宰相肚里能撑船”,能容天下难容之事,能容各种各样的人。不为荣辱所牵制,不为恩怨所左右。努力做一个忠诚老实、宽容大度的共产党员。

领导干部要把对人民群众的真挚的感情体现在廉洁奉公、勤政为民上。要把全心全意为人民服务作为自己最根本的价值取向,视人民如父母,视同志如弟兄。要经常深入群众之中,体恤民情,体察民意,真心实意地关心群众疾苦。要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为考虑问题的出发点和归宿点。这样必然产生强大的人格力量,推动工作的顺利进展。

三、领导干部要学会运用的三种领导艺术

要实现有效的领导,就要讲究领导艺术,巧妙灵活地运用领导艺术,就会提高领导的有效性。

1.授权的艺术

作为领导干部要把精力主要用在把关定向上,要把时间主要用在战略运筹上,至于战术操作方面的事情,应该交给下属去办。假如事必躬亲,必然事积如山,抓不住工作的主要矛盾,以至降低领导效能。

授权要选准对象,选准时机。要充分考虑下属是否具备接受权责的能力,授权时机是否适宜,努力做到授权切实可行,这是授权的基础。根据实际情况,选择不同的授权方式,假如下属的素质较高,能力较强,可以充分授权,否则,可以不充分授权,在重大决策或重大行动上仍要把关定向。

赋予下属多大的权力,就必须明确下属应该担负多大的责任,做到明责授权,责权一致,这样就避免了有职无权而难以完成任务或有权无责而造成权力滥用的现象。下授权力必须保持相对的制约,要指导和监督下属合理地使用权力,要根据工作效果进行考核。权力的下授并不等于推卸责作,仍要对授权行为的后果负责。基于这一点,要尽量减少授权失误。

2.沟通的艺术

领导干部要有良好的民主作风,善于听取群众的意见,勇于改正自己的缺点和错误,严于律己,宽以待人,用人之长,容人之短,大事讲原则,小事讲风格,努力提高领导班子的凝聚力和战斗力,努力提高领导行为的有效性。这就需要班子成员搞好关系,而采用沟通的领导艺术则是搞好关系的有效方法。

重大决策要提前沟通。在重大决策之前和班子成员沟通,目的是让班子成员有考虑的时间,心中有底,心中有数,以使集思广益,认识一致,形成科学的决策。

常规工期要定期沟通。对于日常规律性的工作,要和班子成员定期沟通,使沟通形成一个惯例,形成一种制度。

要改决定要重新沟通。根据条件变化更改决定时,要重新和班子成员沟通,释述更改的原因,取的班子成员的同意和支持。

意见分歧要反复沟通。认识不统一,意见不一致属于正常现象,在反复沟通在磋商的基础上,认真加以分析,孰是孰非,达到统一思想的目的。

拍了板的要事后沟通。对于紧急情况当场已经拍板的,需要事后和班子成员沟通,以利决定的贯彻执行。

3.协调的艺术

人与人的相处不可避免发生矛盾冲突,工作也难免存在意见分歧的想象,这就需要领导的协调,对各种妨碍团结的总是,主动积极地予以疏导解决,及时消除不利于团结的因素,整个组织步调一致,奔向共同的目标。

对于特别激烈的矛盾,若不影响大局,不宜急于处理协调,应暂时回避矛盾,待双方的对立情绪有所缓和时,再做思想工作,消除误会,以至相互谅解,重新握手言欢。

对于一般性的矛盾,找矛盾双方分别谈话,开诚布公,循循善诱,劝导矛盾双方发扬风格,彼皮退让,达到协调的目的。

对于一般棘手的矛盾,适宜采取灵活激动的迂回之法,求得解决。可发动亲朋好友做其工作,消除思想上的疙瘩,可设计一个奇妙局阵让矛盾双方都可下台,也可开展讨论,借助舆论的力量使双方醒悟,使矛盾得到缓解。

对于并不复杂的矛盾,可把矛盾双方叫到一起,本着公正的原则,摆事实、讲道理,直接指出矛盾的关键所在,分清是非曲直,明确各自应承担的责任,使问题得到解决。

四、领导干部要具有五种能力

在新的形势下,从领导干部的职能来看,增强其总揽全局的能力、多谋善断的能力、驾驶市场的能力、知人善任的能力、“两手抓”的能力,是一项紧迫而重大的政治任务。

1.总揽全局的能力

古人云:“自古不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。只有立足于万世和全局,才能谋划出高一人筹的战略。在市场经济条件下,市场的风险性、竞争性、多变性,更增加了工作的难度。作为领导干部要善于从全局来观察和处理问题,只有眼观天下,胸怀全局,才能高层建筑,头脑清醒,卓有成效地做好工作。领导干部总揽全局的能力,集中体现在对党和国家工作大局的正确认识的把握上,要全面领会和贯彻落实“抢抓机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的20字方针。各项工作也要统筹安排,处理好一、二、三产业的关系,城镇和乡村建设,物质文明与精神文明建设有关系、速度和效益的关系、局部利益和整体利益的关系。

2.多谋善断的能力

俗话说:“一人得宜,全师可胜;将帅无能,累及三军。”这句话在一定意义上说明了决策的重要性,决策是创造性的活动,以变革现状为目的,这就要求领导干部要有鲜明独特的开拓精神和创新能力,要有深谋远虑的战略眼光,即能注意发扬民主,博采众广,又能独立思考问题,计高一筹,多谋善断,适时做出创建性的决策。

3.驾驶市场的能力

领导干部处在建立和完善社会主义市场经济体制的第一线,提高其驾驶市场经济的能力尤为重要。要逐步改变过去单靠行政命令管理的方式,在熟知有关市场经济知识、法律知识的基础上,研究市场,掌握市场经济规律,以市场为趋向,转变政府职能,学会运用市场规律及经济、法律和必要的行政手段来进行调控,重点抓好宏观决策,掌握政策,信息引导,组织协调,提供服务和检查监督,搞好经济总量平衡。对市场管理要做到放而有度,管而有方,活而有序,行而不乱,形成有利于市场经济发展的良好环境。要大力培育和发展市场,从大生产、大流通、大循环的角度了解市场,以市场为导向优化本地区的产业结构,要坚决克服地方保持主义,消除画地为牢的小生产意识,不能以邻为壑,不能关门自守,要走出去竞争,实现大流通。

4.知人善任的能力

人才是社会发展中的最宝贵的财富,谁拥有了人才,谁就能拥有市场和竞争力,谁就能在未来发展中居于主导地位。出主意用干部是领导者的重要职能,知人善任地领导水平的重要体现。要坚持德才兼备的用人标准,破除论资排辈,求人责备的用人观念,确立看本质、看主流、看实绩、重民意的用人观念;要拓宽知人的视野,到社会主义现代化建设的主战场去选人,到优秀的工人和农民中去选人,到优秀的知识分子中去选人,到优秀的党外人士中去选人;要坚决防止和纠正选拔任用干部工作中的不正之风,努力做到任人唯贤,选拔那些信念坚定、乐于吃苦、成绩突出、人民公仆的人,重视加快选拔思想解放、勇于改革、精力充沛、具有发展潜力的年轻人,为实现跨世纪的历史任务准备的领导人才。

5.“两手抓”的能力

坚持“两手抓”是邓小平同志多年来反复阐述的一贯思想,是建设有中国特色社会主义理论的重要内容。任何忽视和放松社会主义精神文明建设的领导者,是一个没有远见卓识的领导者;不具备“两手抓”能力的领导者,是一个不称职、不合格的领导者。要一手抓物质文明,一手抓精神文明;一手抓建设,一手抓法律;一手抓改革开放,一手抓打击各种犯罪活动;一手抓改革开放,一手抓惩治腐败,真正做到“两手抓、两手都要硬。”

提高领导干部的素质和领导能力不是一次能够完成的,需要一个不断学习,不断实践的过程。因此,要学习学习再学习,实践实践再实践。