现代官箴

万长松

★对人才不能只是眼睛向外，应该依靠自己的努力。对人才不能让其自生自长，只想吃现成的果子；不能对身边的现有人才视而不见；更不能不加保护，让其经受摧残而自灭。

★作为一个领导者，判断人时必须具有认真观察，领导者要有用人的勇氣，必须尽量发掘并善用部属的优点。当然，在发现了缺点之后，也应该马上纠正，以七分心血去发掘优点，用三分心思去挑剔缺点，就可达到善用人才的目的。

★用人应先看其德，后观其才。否则纵有精明头脑，超人才能，也是不能委以重任的，否则只能是得不偿失。

★人才和天才是两个不同的要领，只要你在某个地方能够充分施展自己的才能，你就是人才；而天才则是对某种技能有一种其他人所没有的悟性和能力。虽然不是每一个人都能成为天才，但通过努力都可以成为人才。

★领导者给下属一个机会，下属很可能还领导者一个奇迹!让所有的下属机会均等，是领导用人成熟的表现。