影响知识员工共享知识的因素研究

　　内容提要 本文通过总结知识员工具有的对知识共享产生影响的三方面显著特征，分析其对共享知识产生的影响，最终得出提高知识员工知识共享效率的策略。
　　关键词 知识员工 知识共享 策略
　　〔中图分类号〕F27 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕0447-662X(2008)05-0190-02
　　
　　知识经济时代，组织依赖知识的积累与创造来提升自己的竞争力。作为创新性知识的载体，拥有较强创新能力和积累较多智力资本的知识员工的工作效率问题被广泛关注。研究知识共享的文章多从共享过程和知识的特征等角度讨论知识共享效率问题，本文立足总结知识员工显著特征，分析、讨论这些特征对知识共享在过程、心理和文化方面的影响，进而提出促进其共享的策略。
　　知识员工是“创造财富时用脑多于用手的人。他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值”[注：①Horibe.F.. Managing Knowledge Workers:New Skills and Attitudes to Unlock the Intellectual Capital in Your Organization.Chiches