最低工资管制的就业影响分析

　　内容提要 本文从理论和实证两个层面，探索适合于我国的考察最低工资就业效应的研究方法。在理论层面，强调二元结构下农民工劳动供给行为的特殊性；而在实证层面，则强调准自然试验法的意义及中国化改造。
　　关键词 最低工资 就业影响 供给行为 准自然试验
　　〔中图分类号〕F249 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕0447-662X(2008)05-0077-06
　　
　　近年来我国政府加强了对劳动市场的管制，并出台了《最低工资规定》和《劳动合同法》等多部法规。日趋严格的劳动管制引起了社会各界的广泛关注。人们围绕着劳动管制会不会搞垮中国经济并引发严重的就业问题展开了激烈的争论（注：张五常：《劳动合同法的困扰》［J/OL］，中人网，2008年1月11日。常凯：《劳资冲突不能归因于<劳动合同法>》，《人民日报》（海外版），2008年1月15日）。然而多停留在定性判断层面，缺乏进一步的研究支撑。目前我国正处于发展的关键时期，劳动就业的变化牵一发而动全身。探索科学的研究方法，并对劳动管制的就业影响做出科学评估，具有重要意义。
　　
　　 一、国外对劳动管制就业影响的分析方法
　　
　　劳动管制的就业分析一直是西方劳动经济学的重要研究领域，从1946年的斯蒂格勒（Stigler）（注：Stigle