【摘要】社会主义市场经济的不断发展给企业财会队伍建设提出了新的更高的要求。笔者从建立人才引进、培养、评价机制和团队文化的建设方面对此问题进行了深入探讨。
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和企业法人治理结构的逐步建立,企业逐渐成为经济社会的主力军。一方面,企业内部要不断加强管理以提高市场竞争能力;另一方面,外部政治、经济和法律环境瞬息万变,要求企业不断进行变革,以实现持续发展。在内外部竞争压力和发展压力下,财务管理作为企业管理的重要环节,也必然承载着顺延下来的压力和挑战。如何不断提高企业的财务管理水平,充分发挥服务保障职能,成为一个非常现实而紧迫的问题,其破冰之举就在于加强财会队伍建设。
企业集团的财会队伍具有专业性强、原则性强以及工作觉悟高等优势,但同时也存在一些问