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2014年5期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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本期专题
企业大学如何建构
高绩效企业大学构建的思考
企业大学移动学习生态系统构建研究
构建基于成熟度模型的企业大学评价体系——以国网苏电大学为例
组织管理
组织公平观的质性研究:以企业知识型员工为例
基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望
大学生主动性人格与求职绩效——生涯建构理论的视角
开发技术
深圳烟草干部挂职轮岗交流培养机制的探索与思考
工作特性理论在旅行社员工培训机制中的应用
政策分析
新生代与上一代农民工就业差异及满意度研究——来自河北、山西、陕西三省356位农民工的调查
劳动者职业教育权利保障制度的国际经验与本土借鉴
新农保与职工养老保险政策衔接问题研究
我国中小企业职业经理人发展研究
劳动关系
再论劳动合同之变更——兼论最高人民法院关于审理劳动争议的司法解释四
职业经理人在劳资关系中的角色探略
诚征稿件