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2014年16期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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本期专题
移动技术、网络嵌入与员工关系管理策略探析
中小企业微信招聘策略设计
开发技术
人与组织匹配:人才招聘选拔新视角——某国有企业的实践探索
我国职业经理人市场发展问题与机制创新路径
员工工作满意度应用模型设计及实践
建筑施工企业绩效考核体系设计与优化——以H公司为例
案例研究
通过人力资源管理系统开发领导力——以宝洁公司为例
移动互联网转型期运营商人力资源管理模式创新策略研究——以LLT公司为案例
政策分析
老龄化与养老服务:香港的经验与启示
劳动关系
“严重违纪”与解除合同——用人单位单方解除劳动合同过程中的误识与对策
服务商动态
※“管理思想、洞见未来”
提高人力资本的研究层次