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2013年11期
刊物介绍
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发
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理论研究
团队氛围、网络密度与团队合作——基于民营企业工作团队的实证分析
人力资源管理实践与组织创新关系研究脉络与启示
本期专题
服务企业员工的品牌建设行为及其培养机制
积极心理学视野下服务型企业员工品牌塑造策略
服务性企业员工品牌破坏行为的探讨
开发技术
情景危机传播理论视角下人力资源危机的组织干预
企业如何运用供应链方法进行人才规划
基于生物学隐喻的企业EVA实施模式及决策模型构建
案例研究
基于企业战略的人力资源规划及其实施——以邯钢公司为例
汽车企业海外人才流失风险研究——以北汽集团为例
政策分析
我国青年劳动力的供给趋势及其就业促进研究
以制度建设保障收入倍增计划的实施质量
公务员考录制度的评价标准
劳动关系
企业人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设
企业如何在劳务派遣中落实同工同酬
不良资产处理所涉及国企改制的法律问题思考——以某金融资产公司为例
开发论坛
基于胜任力理论的创业者素质及开发研究