登录/注册
安卓版下载
时政综合
商业财经
文学小说
摄影数码
学生必读
家庭养生
旅游美食
人文科普
文摘文萃
艺术收藏
农业乡村
文化综合
职场理财
娱乐时尚
学术
军事
汽车
环时
2021年8期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
订阅
上一期
下一期
浏览往期
总编随笔
哈哈哈哈
看法
数说
翻转
司事
数字化时代,平台化管理
企业需要社会凝聚力
消除内卷,升级职业教育
未来已来——HR智慧模式
新业态,新用工,新策略
何为新业态用工模式
共享用工与多重劳动关系
共享用工的常见法律问题
劳动关系认知需重构
破解新业态从业者工伤认定难点
客服行业:除痛点找拐点
干法
怎样分段计算违法解除赔偿金
自证“生产经营严重困难”,不难
员工言论不当,如何合规处理
甲方乙方
创建影响力,警惕五大误区
优化激励方案,消除“躺平”内因
后梯队时代:人才就位,职位何在
三招拯救业务动作变形
行走职场,HR八要八不要
打工还是创业,这是个问题
活法
将员工社会保险工作推向正轨
保持人才稳定,预防人才流失
高效招聘五步走
新公共管理的人力资源视角
达克效应:越外行,越自信
叛逆者之职场众生相
简约之美
洞察之眼
策之以道
说之以理
玩转沟通这场“无限游戏”
李斯:你那只能叫上课,这才是学习
求之于势,不责于人
创新,从何而来