人才资源开发
书香人社
人社天地
- 释放人才科学评价的正能量
- 引才用才的“深圳经验”
- 浅议事业单位制度化管理和人性化管理的辩证关系
- 基于胜任力模型的高校行政管理人员管理体系探究
- 事业单位外聘人员激励策略探索
- 试论事业单位的人事管理改革
- 全面从严治党背景下干部人事档案监督体系构建分析
——以南京科技职业学院干部人事档案专项审核为例 - 互联网时代人事档案的改革与创新
- 抓人社行风建设 创群众满意人社
- 为谱写人民美好生活新篇章不断奋斗
——河南省新密市人力资源和社会保障局2018年工作纪实 - 行业协会公共属性在政府职能转变中的缺损现状及原因分析
- 安阳市实施脱贫攻坚工作的路径探析
- 浅析常德市东仓辅村精准扶贫的成效与问题
- 开封市实施高质量就业的制约因素及路径探讨
- 商丘市外出务工人员返乡返岗情况调查与分析
- 商帮精神与大学生创业行为的互动思考
- 浅谈我国职业教育发展新途径
——基于澳大利亚职业教育模式对我国的启示 - 融媒体态势下传统电视媒体专业人才职业发展通道建设
- 浅谈知识女性特点及职业发展的制约因素
- 国际汉语教师职业能力培养策略探究
- 人才培养视阈下高校大学生幸福观现状与对策分析
- 职业技能视角下的高校辅导员综合素养提升
- 用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件不合法
- 青海:多管齐下促进高校毕业生就业创业
- 新疆:多项就业“红利”助力脱贫攻坚