霍夫斯
- 分享欧洲“高级文化”的霍夫斯塔德
——重提《美国生活中的反智主义》
读】自理查德·霍夫斯塔德的著作《美国生活中的反智主义》问世以来,美国社会中的“反智主义”一直被当作一种既定的文化客体去研究。而实际上,霍氏评判的参照系本身是需要悬置和考察的。本文认为,“反智主义”这个具有贬损和羞辱内涵的术语是霍氏以欧洲—美国东部—“高级文化”的意识形态棱镜审视美国腹地WASP(白人的、盎格鲁-撒克逊人的、新教徒的)价值体系的产物。一《美国生活中的反智主义》虽成书并出版于1963年,但其酝酿和构思的社会语境是20世纪50年代的美国。理查德·
中国图书评论 2023年1期2023-03-06
- 艺术管理的中国机制探讨*
——基于霍夫斯泰德模型的跨文化分析
色管理机制。以霍夫斯泰德的国家文化模型为依据，从跨文化分析的视角比较中国与欧美国家的文化差异，可为建构艺术管理的中国机制提供必要的建议和参考。一、艺术管理的中国机制及霍夫斯泰德模型释义探究艺术管理的中国机制，首先要从艺术管理的基本内涵入手。在《International Encyclopedia of Public Policy and Administration》一书中，丹·马丁(Jay M.Shafritz)对艺术管理提出如下看法：“The appl
艺术百家 2020年4期2021-01-07
- 基于霍夫斯泰德框架下的中外企业社会创新比较
响等。本文利用霍夫斯泰德的文化维度模型，对意大利、伊朗和中国三国的企业创新现状进行了比较，旨在找出中国现行企业创新的优势和不足，加强创新长板、改进其短板，以此加快中国企业创新的步伐，缩小与发达国家之间的差距，早日实现“中国制造 2025”。二、文献综述（一）企业社会创新创新是企业经营发展的源动力，只有不断进行创新，才能使企业紧跟时代发展的步伐，不被时代潮流所淘汰。进入二十一世纪以来，生态环境恶化和贫富差距加大等社会问题不断涌现，企业进行社会创新的外部环境也
天津商务职业学院学报 2020年5期2020-11-21
- 水无形，情无声
与他相对应的是霍夫斯德勒教授。虽然两人同属于上层阶级的代表，但是他们被分为了两个派别。冷战期间，因美苏争霸事件使得国际形势变得日益紧张，两国也在政治、科研等方面不断争夺抗争着。影片中，理查德是为美国办事，隶属于美国一方，而霍夫斯德勒是苏联所派出的间谍，站在苏联一方。从现实意义上，理查德与霍夫斯德勒就已经不是属于同一个派别，他们所站的立场也就有所不同。从内心情感来说，理查德自私虚伪、冷漠无情，为达成目的不惜一切代价。而对于霍夫斯德勒，正如他自己所说，他不仅仅
广告大观 2020年2期2020-06-11
- 一幅老地图的读解
斯城市切尔尼亚霍夫斯克的旧称。忽然间一切豁然开朗！切尔尼亚霍夫斯基——二战中红军牺牲的最高将领。柯尼斯堡、东普鲁士地域，红军最早攻入的德国领土。战后改名加里宁格勒，今天俄罗斯嵌入北约的飞地！我迫不及待地打开Google地图，在图上相应位置找到卫星图。与老图相应的卫星图地域，原图上库尔斯潟湖的沙堤内已经成为陆地（图4）。图1切尔尼亚霍夫斯克市的卫星图，图上铁路、机场清晰可见（图5）。切尔尼亚霍夫机场是明显的军用机场，跑道边的战机及掩体清晰可见。1945 年1
资源导刊(信息化测绘) 2019年10期2019-11-12
- 改革的年代与“分裂的美国 ”
独一无二 ”，霍夫斯塔特曾指出，因为他们所面对的农村生活具备高度机械化和商业化的特质，而中国的国情不同于美国。重读理查德 ·霍夫斯塔特《改革的年代》（TheAge of Reform ， From Bryan to FDR）的这段时间里，我从繁华的纽约奔回国内，辗转城市和乡村之间。走在乡村宽阔的马路上，夜里满天繁星，曼妙的月色，远处是苍翠的山峦，如蒙上一层青色的迷雾。从闹哄哄的都市圈、芸芸众生挤成堆要被压成肉饼只有 “瞭望佛祖 ”的繁忙的地铁线上，跑到这样
读书 2019年7期2019-07-19
- 经管
荷兰]吉尔特·霍夫斯泰德 等著张炜、王烁 译电子工业出版社98.00元本书介绍了世界知名管理学家吉尔特·霍夫斯泰德一项革命性的研究及其令人振奋的成果，揭示了我们生长的環境如何限制了我们思考、感受和行动的方式，以及这些方式如何体现在今天的社会生活、组织管理和国家发展中。基于在70多个国家（地区）进行的持续40多年的研究的成果，本书深入探索了国家文化在诸如不平等、个人主义与集体主义、自信与谦逊、不确定性规避、长期导向与短期导向等关键领域存在的差异，并解释了组织
出版人 2019年6期2019-06-12
- 霍夫斯泰德文化维度视角下中美职业观对比
价值观。本文以霍夫斯泰德的文化维度为视角探讨中美两国的职业观差异，并探求原因，旨在促进两国密切交往，为我国的职业教育及跨国公司的人才管理提供启示。【关键词】霍夫斯泰德文化维度；职业观一、引言职业观是每个人对职业的认识、态度及对职业目标的追求。其影响到每个人对职业的认知、选择。中美两国具有不同的职业观。本文以霍夫斯泰德的文化维度为视角，对中美两国职业观进行比较并总结差异原因。二、中美职业观差异霍夫斯泰德提出五大文化维度，即个人主义和集体主义，不确定性规避，权
校园英语·下旬 2018年5期2018-08-17
- 浅析霍夫斯泰德文化维度理论
0024)浅析霍夫斯泰德文化维度理论隋艺斐(北京第二外国语学院，北京 100024)全球化下各国间交流愈加频繁，交际中难免会因文化差异产生冲突。冲突根植于文化差异，文化差异的核心是价值观不同。荷兰学者霍夫斯泰德(Geert Hofstede)联合IBM公司展开调研并指出文化差异在于六个维度不同，在总结前四个维度特点的同时着重分析最新两个维度并结合实例进行分析。跨文化；文化维度理论；价值观刘汉俊在《文化的颜色》中将文化视为“人类社会的空气，无处不在”。中德两
山西青年 2018年1期2018-01-08
- 在华韩国企业跨文化融合研究
——基于霍夫斯塔德(Geert Hofstede)的文化维度理论
研究 ——基于霍夫斯塔德(Geert Hofstede)的文化维度理论金 晶，李琳琳(东北师范大学人文学院，长春 130117)文化是人类在社会历史实践中创造出来的物质和精神财富，是一种具有地域性、民族性、多样性、相对性、延续性、整体性等特性的复杂社会意识形态。企业跨文化融合要适应本土化战略，避免文化上的冲突，形成相互渗透的企业文化。霍夫斯塔德的文化维度理论作为研究国别文化差异的重要理论，有助于正确认识中韩两国之间不同的文化差异，通过对东亚地区的文化融合和
黑龙江科学 2017年17期2017-10-19
- 基于霍夫斯泰德文化维度理论的跨文化管理研究综述
理学家吉尔特·霍夫斯泰德调查了跨国公司IBM的文化价值观，向在72个国家50种岗位的11.6万公司员工发放调查问卷，并分类分析回收的问卷，根据分析结果撰写著作《文化的效应》，开创性地提出了四个文化维度。之后不少学者不断地补充、丰富和完善霍夫斯泰的理论，形成了六维度理论。1 霍夫斯泰德的文化价值理念文化价值[2]包含两个方面的规定。一方面，存在着能够满足文化需求的文化实体；另一方面，存在文化需求者。人不仅是文化的需求者，也是文化的承担者。文化潜移默化地影响人
重庆电子工程职业学院学报 2017年6期2017-03-29
- 文化维度理论视角下的中俄文化比较*
理论是荷兰学者霍夫斯泰德提出的。虽然这种理论还处于发展之中，有着自身的局限性，但却仍然是跨文化研究中的主要理论源泉。一、文化维度理论概述文化维度理论的提出者霍夫斯泰德曾于IBM公司任职，在二十世纪七十年代，他对全球四十多个国家的IBM员工进行了两次调查，主题为民族价值观的差异，调查人数达到11.5万人。[3]在调查后，霍夫斯泰德进行了量化分析，从四个维度提出了民族文化的差异。这四个维度分别是：个人与集体主义、男性与女性气质、权利差距、不确定性规避。这次调查
重庆社会科学 2017年11期2017-03-27
- 文化维度理论下的企业跨文化管理现状及效果问卷设计※
划分文化气质的霍夫斯泰德的文化维度理论可以作为分析跨文化管理的主要切入点。本文从霍夫斯泰德的文化维度理论出发，以理论法和借鉴法为研究方法，研究设计关于企业跨文化管理现状及效果的调查问卷，介绍了调查问卷的主要内容和创新点，以期为企业检验跨文化管理现状和效果提供有效工具。文化维度；跨文化管理；问卷设计近年来，随着中国“一带一路”经济发展战略的不断建设和发展，以及世界经济一体化进程的加快，世界各经济体之间的文化、经济、贸易等方面的交流合作不断加强，企业的国际化经
武汉商学院学报 2017年5期2017-03-10
- 鸡蛋事故
兰艺术家汉克·霍夫斯特拉（Henk Hofstra）最想放的是巨大的煎蛋，一煎还是10个。无论从造型还是颜色上，这些煎蛋都力求逼真—工人用涂料喷涂出蛋白，立体的蛋黄在中间凸起，蛋清和蛋黄之间还有一圈细密的泡沫。市民们在鸡蛋上或坐或卧，进行二次创作；孩子们最喜欢从圆滚滚的蛋黄上跳下，一个小姑娘甜笑着把脸贴在上面。这并不是汉克第一次在城市路面上“摊”鸡蛋，他热爱城市街头雕塑，在荷兰的吕伐登，他同样进行过这个名为“鸡蛋事故”的创作。在他看来，艺术更应该与人们产生
人物 2016年12期2016-12-29
- 多一升也不给
联军事顾问莫洛霍夫斯基上校。当时，由于住房紧张，莫洛霍夫斯基暂住在北京饭店。从总后勤部到北京饭店，有三站的路程。为了工作方便，总后勤部给莫洛霍夫斯基配了一台小车，规定每月供给汽油270升。在汽油奇缺的年代，这已是很高的标准了。但是，莫洛霍夫斯基大手大脚惯了，用油向来不注意节约，一个月才过一半，270升汽油就用完了。莫洛霍夫斯基找到翻译张培模：“汽车没油了，你们总不能让我走着上班吧？”张培模向总后勤部长杨立三请示：“能不能给顾问增加一些汽油？”杨立三当场拒绝
领导文萃 2016年1期2016-08-20
- 俄研制全球最小火箭筒（新武器）
主编维克多穆拉霍夫斯基介绍说，钻头是在俄罗斯RPO-A大黄蜂单兵温压火箭筒基础上研发的一种轻型步兵支援武器，但比后者更加轻便。他说：这种火箭筒前部配置有手枪式握把枪托，可配备支架及各种光学、红外或夜视瞄准器，保证它能全天候使用。该火箭筒可发射两种型号的弹药：高爆和温压弹。特种分队可根据摧毁的目标性质自由选择弹药。对于轻型装甲目标或步兵分队可以高爆弹消灭，而要对付封闭的室内敌人则可使用温压弹。钻头火箭筒长74厘米，可将其藏在身上，重量仅为3.5公斤，有效射程
环球时报 2016-06-282016-06-28
- 多一升也不给
联军事顾问莫洛霍夫斯基上校。当时，由于住房紧张，莫洛霍夫斯基暂住在北京饭店。从总后勤部到北京饭店，有三站的路程。为了工作方便，总后勤部给莫洛霍夫斯基配了一台小车，规定每月供给汽油270升。在汽油奇缺的年代，这已是很高的标准了。但是，莫洛霍夫斯基大手大脚惯了，用油向来不注意节约，一个月才过一半，270升汽油就用完了。莫洛霍夫斯基找到翻译张培模：“汽车没油了，你们总不能让我走着上班吧？”张培模向总后勤部长杨立三请示：“能不能给顾问增加一些汽油？”杨立三当场拒绝
阅读与作文（高中版） 2016年3期2016-03-08
- 俄罗斯套娃
夫哥罗德州波尔霍夫斯克·迈丹村的一位普通村民，她头上系着彩色头巾，几缕银发散落在额前，蓝色的眼睛中映照出壁炉的火苗。餐桌上黏土制的瓦罐里散发出汤的香味，正在张罗午饭的丽玛若有所思地问道：“按你们说的，套娃真的已经存在50年了吗？”丽玛·瓦西里耶娃及其木屋的装饰风格，都如波尔霍夫斯克·迈丹村一样，满是浓郁的传统俄罗斯色调。波尔霍夫斯克·迈丹村是现今仍以制作套娃为生计的俄罗斯村落之一，村子里每家每户都自己车旋、涂染、包装，制成成品套娃，然后运往莫斯科市场或直接
海外文摘 2016年1期2016-01-16
- 多一升也不给
联军事顾问莫洛霍夫斯基上校。当时，由于住房紧张，莫洛霍夫斯基暂住在北京饭店。 从总后勤部到北京饭店，有三站的路程。为了工作方便，总后勤部给莫洛霍夫斯基配了一台小车，规定每月供给汽油270升。在汽油奇缺的年代，这已是很高的标准了。但是，莫洛霍夫斯基大手大脚惯了，用油向来不注意节约，一个月才过一半，270升汽油就用完了。 莫洛霍夫斯基找到翻译张培模：“汽车没油了，你们总不能让我走着上班吧？”张培模向总后勤部部长杨立三请示：“能不能给顾问增加一些汽油？”杨立
思维与智慧·上半月 2016年1期2016-01-08
- 从文化维度视角 对比中美饮食文化差异
文化为窗口，以霍夫斯泰德的文化维度理论为框架，从中美饮食文化各自的特点出发对比两者的差异，旨在加深两国人民的相互理解，促进中美饮食文化的交流。霍夫斯泰德；文化维度；饮食文化；差异1.引言在5000年的华夏文明中，饮食文化一直在人们的生活中占据重要的地位，《汉书·郦食其传》有云：“民以食为天”则是其体现。日常与熟人寒暄时会问：“你（您）吃了吗？”；对于优秀的作品常用“脍炙人口”来称赞；甚至指责时也会用到“饭桶”这一字眼。不管是食材的选择、食材加工（腌制、风干
疯狂英语(双语世界) 2015年4期2015-12-17
- 多一升也不给
联军事顾问莫洛霍夫斯基上校。当时，由于住房紧张，莫洛霍夫斯基暂住在北京饭店。从总后勤部到北京饭店，有三站的路程。为了工作方便，总后勤部给莫洛霍夫斯基配了一台小车，规定每月供给汽油270升。在汽油奇缺的年代，这已是很高的标准了。但是，莫洛霍夫斯基大手大脚惯了，用油向来不注意节约，一个月才过一半，270升汽油就用完了。莫洛霍夫斯基找到翻译张培模：“汽车没油了，你们总不能让我走着上班吧？”张培模向总后勤部长杨立三请示：“能不能给顾问增加一些汽油？”杨立三当场拒绝
做人与处世 2015年19期2015-09-10
- 跨文化经营下的服务补救探究——基于霍夫斯泰德文化维度论视角
一步探索。二、霍夫斯泰德文化维度论及跨文化服务补救模型1967—1973年，霍夫斯泰德两次对跨国公司IBM进行大规模文化价值观调查，总结了四大维度来解释民族文化差异对雇员价值观的影响，后又采纳了彭麦克等学者对他的理论补充，总结出衡量价值观的五个维度：1.权力距离。指一个社会或组织中权力较小者对权力不平等分配的接受程度。可接受的程度越大，表明权力距离越高；反之，则越低。在服务接触中，高权力距离会扩大顾客与服务提供者社会地位的差距，即顾客对服务期望会很高，尤其
经济研究导刊 2015年1期2015-08-17
- 杨立三“卡”苏联军事总顾问的汽油
军事总顾问莫洛霍夫斯基，上校，50多岁，1922年参加苏联红军，从司务长成长为方面军后勤部部长。总后各二级部也派了苏联军事顾问，如卫生部顾问为阿索滔良上校，运输部顾问为费道洛夫上校……各部顾问合起来有10多名。对这些苏联军事顾问，总后勤部部长杨立三既热情又尊敬，同时又保持应有的原则。总顾问莫洛霍夫斯基刚来时，杨立三表示了热忱欢迎，指派秘书处长杨恬和计划处长唐成仪向他介绍了我军的后勤情况，并与莫洛霍夫斯基一起讨论了总后勤部及各二级部的组织编制和职责分工等问题
湘潮 2015年4期2015-06-25
- 从文化维度理论看中美家庭教育观的差异
面的。本文利用霍夫斯泰德文化维度理论，探讨中美不同家庭教育观背后的文化差异。一、霍夫斯泰德及文化维度理论1967 年至1973 年期间，荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯蒂德及其团队在IBM 公司就文化价值观问题进行调查，面向各国雇员发放调查问卷112 000 多份，霍夫斯泰德基于该研究于1980 年在《文化的后果》一书中首次提出衡量文化的四个维度:集体主义与个体主义、不确定性规避、权利距离、阳刚气质与阴柔气质。［1］20 世纪80 年代末，霍氏对之前的研究重新进
文化学刊 2015年11期2015-03-20
- 杨立三“卡”苏联军事总顾问的汽油
军事总顾问莫洛霍夫斯基，上校，50多岁，1922年参加苏联红军，从司务长成长为方面军后勤部部长。总后各二级部也派了苏联军事顾问，如卫生部顾问为阿索滔良上校，运输部顾问为费道洛夫上校……各部顾问合起来有10多名。对这些苏联军事顾问，总后勤部部长杨立三既热情又尊敬，同时又保持应有的原则。总顾问莫洛霍夫斯基刚来时，杨立三表示了热忱欢迎，指派秘书处长杨恬和计划处长唐成仪向他介绍了我军的后勤情况，并与莫洛霍夫斯基一起讨论了总后勤部及各二级部的组织编制和职责分工等问题
湘潮(上半月) 2015年4期2015-02-06
- 谈电影《土婆婆PK洋媳妇》的中英文化差异
，基本上是利用霍夫斯塔德的文化维度理论分析和解决某一具体问题，如赵娟借助文化维度理论谈国际商务英语函电的写作［1］；封杰借助这一理论对中美教师与学生课堂教学互动进行分析，进而为我国教师的课堂教学活动提供一定的借鉴［2］。也有文章专门把这一文化理论和电影实例结合起来讨论中西文化差异，如肖仕琼用该理论分析电影《刮痧》体现出的中美文化差异［3］。然而，从中国知网检索结果看，近年来似乎没有学者针对《土婆婆PK洋媳妇》这部影片发表相关文章。本文拟从霍夫斯塔德提出的文
重庆科技学院学报（社会科学版） 2012年18期2012-08-15
- 服务型中小企业的概念模型评述
1989）。对霍夫斯泰德民族文化、社会交往、社会资本以及关系营销理论的模型的考查被用来建立一种对来自集体主义和利己主义不同文化的企业主进行分析的基础。一、霍夫斯泰德模型（HOFSTEDE MODEL）霍夫斯泰德模型从五个独立的方面定义民族文化，包括：权力距离、集体主义/利己主义、柔性/刚性、不确定性规避以及长期的/短期的定位。霍夫斯泰德认为这五个方面在文化考量的基础上“让我们能够对社会运行方式进行预测”（Hofstede，1993）。霍夫斯泰德把文化描述为
当代经济 2012年8期2012-08-15
- 什么是知识分子
安宪美国史学家霍夫斯塔德认为，知识分子之为知识分子，固然与他们具有专业知识或技术分不开，但只具有专业知识或技术，还只是脑力劳动者，还不是真正意义上的知识分子。知识分子之为知识分子，在于他不是以知识来谋求生存，而在于他对自己的专业知识和思想抱有深深的敬意，具有为真理而献身的精神，还在于他对人生、对社会、对事业抱有一种使命感、正义感，具有批判意识。在西方古代，有为知识而知识者，有为真理而献身者，中国没有。在古代中国，知识分子之出路与归宿似乎只有一条，就是投身政
视野 2011年16期2011-11-21
- 从霍夫斯塔德文化维度理论谈国际商务英语函电的写作*?
34000)从霍夫斯塔德文化维度理论谈国际商务英语函电的写作*?赵 娟(宿州学院 外国语学院，安徽 宿州 234000)分析国际商务函电中的文化维度理论是理解中西方文化差异和利用国际商务函电顺利的进行跨文化交流的重要方法。霍夫斯塔德在1980年首次提出四个文化维度理论，即个人主义与集体主义、权力距离、刚柔性和不确定性规避。本论文重点从前三个文化价值理论的角度出发，分析造成国际商务英语函电写作中的中西方文化差异的原因，及如何规避这种文化差异，并最终实现通过国
湖北科技学院学报 2011年9期2011-08-15