专科

护士、社区护士、专科护士等的培训[1]。近年来，我国各地积极开展专科护士培训，探索培养专科护理人员[2]。专科护士的发展促进了我国医疗护理服务水平和能力的提升[3]。但由于资源配置不均和岗位职责模糊等问题，专科护士工作压力较大[4]。丁炎明等调查[5]显示，我国专科护士的工作内容及形式虽多样化，但其对职业发展满意度不高。专科护士在执业过程中往往面临不同困难，尤其是未开设护理门诊的专科护士，由于执业形式局限，使得专科工作开展受到一定限制。本研究通过对未开设护

张玲，潘瑛，冯芳专科联盟是若干个医疗机构之间以专科协作为纽带，围绕提升重大疾病救治能力，形成补位发展模式[1]。以专科共建为核心的跨区域专科联盟是国内医疗联合体建设的4种模式之一[2]。2018年8月，国家卫生健康委和国家中医药管理局联合印发《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》[3]，要求充分发挥国家级和省级医院临床重点专科优势，重点推进重大疾病和短缺医疗资源专科联盟建设。2020年《关于印发医疗联合体管理办法(试行)的通知》[4]强调要建

秀，蔡芳，王梅英专科护士(Specialist Nurse)是高级实践护士(Advanced Practice Nurse，APN)中的一种专业分工及专门化角色的称谓，是指那些在某个临床护理领域中具有渊博理论知识、丰富临床经验以及精湛临床技能、具有向患者直接提供高质量专科护理服务的护士。他们在患者的安全和效率、节约费用和改善患者的照护与体验等方面带来最佳的回报[1]。作为高级临床护士，专科护士在护理实践、护理会诊、护理管理、护理科研等方面发挥着越来越重要的

计划地在临床重点专科开展专科护士培训，培养一批专业的临床护理骨干人才[1]；2007年《专科护理领域护士培训大纲》指出了专科护士的培养范围、培养目标、培训内容等[2]；2010年《中国护理事业发展规划纲要》再次提出把专科护士的建设作为今后护理工作的首要目标[3]；2016年《全国护理事业发展规划》指出优先选择一批临床急需、相对成熟的专科护理领域，发展专科护士，加大培训力度，提高专科护理服务水平[4]。目前，应国家发展专科护士的要求，全国各专科领域都相继开展

55300）静疗专科PICC置管可对患者产生一定的应激，容易降低患者的依从性，致患者对治疗失去信心，导致一系列负面情绪[1]。本研究将我院2016年6月到2018年11月的70例静疗专科PICC置管患者作为研究对象分析了静疗专科护理干预对PICC依从性与并发症的影响，具体如下。1 资料和方法1.1 资料将我院2016年6月到2018年11月的70例静疗专科PICC置管患者，随机分组，静疗专科全程化护理干预组年龄21-71岁均（42.68±3.21）岁。男2

5)提出，应建立专科护士岗位和护理管理岗位培训制度[1]。近年来，随着专科护士数量的日益增多，专科护士在信息提供、沟通协调、多学科合作等方面的作用日益重要[2]。本研究以四川省38所二级及三级乙等医疗机构为切入点，调查基层医院专科护士的使用和考核现状，以期为基层医疗机构专科护士的发展提出建议和意见。现报告如下。1 对象与方法1.1研究对象 选择四川省38所二级及三级乙等医疗单位的专科护士281名。其中三级乙等医院12家，二级甲等医院9所，二级乙等医院13所

0001随着医学专科的不断细化，高、精、尖手术设备的不断引进，对综合性手术室的护理工作提出了更高的要求[1]。胸外科手术由于离心脏大血管近，风险高，对专科护理人员的综合素质及配合质量要求高，2014-2018年对38 名不同层次的手术室护士进行了胸外专科培训。现报告如下。1 资料与方法1.1 一般资料我院是一所综合性三级甲等医院，手术室护士54 名，分为9个专科配合组，胸外组由5-6名护士组成，设专科组长1名，第一组员1 名，轮转1年，其他组员3-4 名，

日趋细化，临床亚专科化发展已成趋势。为了顺应临床专科的发展需求，培养一专多能的高度专业化手术护士已经成为必然趋势。手术室专科分组管理模式已在某些医院手术室管理中取得良好成效[1]。为了高质量完成手术配合并使手术室护理质量得到进一步提高，在原有护理专科化管理的基础上，我院手术室改变传统通科手术配合模式，尝试应用亚专科组的管理模式实施管理，实施6个月，成效显著，得到了专科医生和手术室护士的认可，专科护理质量有了明显的提升。1 资料和方法1.1 一般资料我院拥有

续发展,大力发展专科护理是一项重要内容,而发展专科护理需要有专科护理人才作为支撑,那培养专科护士、让其学以致用,充分发挥其核心力量就格外重要。但在赵瑾等[1]对某三级甲等医院专科护士工作现状及核心能力调查分析中发现,现专科护士角色定位及职责不清晰、不明确,多数医院出现“重”培训、“轻”使用的现象,脱离了专科护士培训的初衷。那如何管理使用专科护士,更好地发挥她们的专业特长和技术优势,是需要去探索研究的方向。现就该院这两年针对专科护士的管理培养使用具体做法及获

队某三级甲等医院专科护士工作现状调查张 慧，李重先＊专科护士；工作现状；军队医院专科护士（specialist nurse，SN）是具备一定资格的护士在经过某一特定专科领域为期数月的培训，具备相应专科护理能力并经考核合格，获得专科资格证书的注册护士［1］。专科护士在减少医疗费用、保证医疗安全、促进团队合作和提高患者满意度等方面发挥了积极的作用［2］。近年来专科护士培养数量和发展规模快速增长，该研究旨在依据笔者此次专科护士工作现状调查结果，为进一步完善专科护

基于岗位需求的专科护士管理实践王幼芳1谭惠仪1王芳2(1.广州市红十字医院 暨南大学医学院附属广州红十字会医院，广东 广州 510220；2.安徽省蚌埠市五河县人民医院消毒供应中心，安徽 蚌埠 233300)目的 为推动专科护理的发展，进一步发挥专科护士的工作积极性。方法 我院根据患者需求和护理学科的发展设立了慢性伤口造口、糖尿病2个专职和静脉输液、危重症、急诊急救、老年、手术室、骨科、心血管7个兼职专科护士岗位，制订了一系列工作制度、考核评价标准，明确

解释下：单一病选专科，多种病选老年科仅患单一种内科病（如高血压、糖尿病、痛风等），到专科或到老年科看都可以。但“一体多病”是老年病的最大特点，这使得疾病更复杂。对患有多种病的老人来讲，先到老年科就诊，医生能兼顾多专科、多系统疾病，再据情况决定是否需专科诊治。专科负责加药，老年科负责减药很多老年人同时患不同的病，他们要同时吃很多种药。吃过多种类的药，会加重肝肾负担，易产生药物不良反应。每看一次专科，药物又会增加一堆。而老年科由于可同时兼顾不同的病，可做到据病

解释下：单一病选专科，多种病选老年科 仅患单一种内科病（如高血压、糖尿病、痛风等），到专科或到老年科看都可以。但“一体多病”是老年病的最大特点，这使得疾病更复杂。对患有多种病的老人来讲，先到老年科就诊，医生能兼顾多专科、多系统疾病，再据情况决定是否需专科诊治。专科负责加药，老年科负责减药 很多老年人同时患不同的病，他们要同时吃很多种药。吃过多种类的药，会加重肝肾负担，易产生药物不良反应。每看一次专科，药物又会增加一堆。而老年科由于可同时兼顾不同的病，可做到

5-49.心内科专科护士培训的最终目标是提高受训护士的临床护理能力，使其尽早成为合格的心内科护士。构建专科护士培训SOP的目的是促进培训的系统、规范及高效化，同时加强对专科培训的监督和管理，提高专科培训质量。中国医科大学附属第一医院心内科护理团队采用SOP方法在心内科专科护士培训中进行了初步探索并取得了良好效果，但如何持续改进SOP方法并不断提高专科护士培训质量仍是今后需要探索的问题[14-15]。[14]Faraji J,Soltanpour N,Moe

趋势，建立和发展专科护士是提高护理水平、促进护理专业发展的重要举措［1］。目前，我国卫生管理机构已开展多专业专科护士培训，但需脱产3～6个月且需一定费用。由于医院经济核算及护士人力严重不足，参加专科护士培训人数远不能满足临床需要。自2010年以来，青岛市市立医院利用已取得的6 个省专科护士培训基地的优势，建立了A、B、C 三级专科护士培训管理体系，取得了满意效果。1 专科护士分级培训实践1.1 组织管理1.1.1 设立专科护士培训管理委员会 有效的管理组织

本刊“专科（专病）专题栏目”征稿启事为了配合国家中医药管理局重点专科（专病）项目的实施，进一步推进重点专科（专病）建设工作，提高重点专科（专病）的诊疗水平和科研能力，加强人才梯队建设。我刊特设以下专科（专病）专题栏目。全年“专科（专病）专栏”：欢迎广大作者踊跃投稿，来稿可注明专栏名称。欢迎撰写论文引用本刊文献。欢迎撰写近几年专科专病文献的综述论文。凡没特别注明之来稿，编辑部将视专栏文稿情况，择期精编。本刊编辑部2011.12.20

医研究所附院重点专科通过评审[本刊讯] 近日，由山西省卫生厅组织省重点专科评审专家组通过了对山西省长治市中医研究所附属医院针灸中风专科和心肾专科创建省级重点专科的评审验收。专家组听取了两个专科创建的工作汇报，审查两个专科的住院病历等，认为两个重点专科创建省级重点中医专科工作扎实，成绩显著，并能以重点专科带动全院发展。此外，长治市科技局组织专家组对医院 4项科研项目进行评价，其中“缺血性脑血管病与亚临床甲状腺功能减退症的相关性研究”、“丹红萆薢分清饮治疗原发