青年工人
- 共产党来咱们就有活干了（特写）
后走进来一个青年工人。“你去吧！”军事代表告诉小王，小王随手带上门走出去了。青年工人把帽子摘下来，用手掸了掸身上的雪，局促的站在那里。军事代表打量了他一下，看他高大的个子，面颊上突出高高的两块颧骨，两只眼睛好像很久失眠似的，深深地陷在眼眶里，嘴唇老是微微的颤动。“你有什么事，来，坐下谈！”军事代表站起来，把桌旁的一张椅子往前挪了一下。青年工人用惊疑的眼光瞅着军事代表，身子往前探了探，想要说句话，但嘴唇更厉害的颤动了半天，却什么也没说出来，又往后退了一步，低
鸭绿江 2021年7期2021-09-05
- 从力量英雄到改革弄潮儿
淡出;知识型青年工人形象成为主流，知识改变了他们的外在形象与内在精神气质;改革“铁腕男子汉”被打造成阳刚硬汉，他们的男子气概所表征的是新时期改革语境下对于理想男性气质的想象。关键词：工人;男性气质;改革中图分类号：J992文献标识码：A文章编号：1671-444X（2021）03-0007-08国际DOI编码：10.15958/j.cnki.gdxbysb.2021.03.002中华人民共和国成立后，中国开始了自己的以工业化为核心的新的现代化征程，工人阶级
贵州大学学报（艺术版） 2021年3期2021-08-02
- 当前高速公路职工思想政治工作研究
高速企业中的青年工人将是我国高速公路发展的中流砥柱，如今，随着国际交流的增加，互联网的普及，信息传播和文化多样性的加速，高速企业青年工人他们的思想和价值观也受到非常大的影响。思想政治工作一直都是经济工作和一切工作的生命线。它是中国革命和建设的基础。在我们国家的历史上，思想政治工作始终发挥着重要的生命线作用。面对新形势新变化，如何凝聚公路建设企业年轻员工的力量和智慧，是高速企业思想政治教育工作者面临的重大现实问题。结合高速公路建设企业的实际情况，青年工人的思
大经贸 2020年7期2020-12-29
- 试析煤炭企业共青团工作现状与发展路径
发展.(二)青年工人的思想觉悟有待提升当前,在煤炭企业中,青年人是新鲜的血液.然而,这些员工都是80后以及90后,年纪还相对很小,所处的生活环境也比较开放,尤其是在大学阶段会接触到较为严重的思潮以及文化激荡.因此,在这部分人员进入企业以后会存在着思想觉悟普遍不高的现象,更多的是追求个人的利益以及发展,却没有充分关注企业的发展.这些人对共青团的了解较少,这也就会影响到其对共青团工作的支持与参与.二、煤炭企业共青团工作的发展路径(一)加强企业的重视程度为了可以
新生代 2019年14期2019-11-13
- 同音和谐音
易出错。有个青年工人向领导交来一张假条，领导看了很不高興，因为假条末尾赫然写着：“请领导瞎批。”其实这个工人没有恶意，只是错用了同音字。原来，这个青年工人知道假条要经过领导审核批准，于是想在假条的末尾写上“请领导核批”几个字，可是他不知道“核”字怎么写，就问别人。旁人告诉他，“核”字左为“木”字旁，右为“亥”字。他平时随意写同音字习惯了，就把“木”字写成了“目”字，把“亥”字写成了“害”字，于是就闹出了不应有的错误。如果故意用读音相同或相近的字词来代替本字
作文周刊·小学六年级版 2019年21期2019-08-09
- 酒案
被撞开了。一青年工人满脸血污闯进，喊着，老范头打人！老范随后拎着棒子跟进来，这小子要偷酒……青年工人瞪眼欲分辩。赵总训斥，还不老实，以后再到酒库胡闹罚款！青年工人，怒气冲冲，扭着脖子，一副视死如归的样子。赵总猛拍桌子，大喝一声，你真要让我罚你！青年工人抓起帽子抹一把脸上的血，冲着老范恶狠狠地说道：“老范头，你等着，有你好瞧！”一扭屁股出门了，从那以后无人敢到酒库胡闹。数月后，挨打的青年工人找赵总告状，您快去酒库看看，老范头偷酒喝，大老远就闻到他身上那股酒味
新农村 2018年19期2018-08-21
- 做好新时代国有企业青工文化建设的思考
；国有企业；青年工人；文化建设习近平总书记曾经说过：“青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。”国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和经济基础，想要“做强做优做大”，也必须重视发挥好青年职工的重要作用，必须善于通过企业文化建设调动起青年职工建功立业的愿望和干劲，为企业长久强劲发展打下坚实基础。在新时代条件下，笔者认为做好国有企业青年职工文化建设工作应特别注意以下三个方面。一、将党建工作和
新丝路（下旬） 2018年4期2018-05-14
- 论企业竞争战略中的人力资源管理的变革
高管理层以及青年工人等一线生产者之间的关系，需要进一步的推动人力资源管理的变革，从而有助于企业的可持续发展，在竞争日益激烈的市场环境当中取得一席之地。人力资源管理；变革；竞争战略一、前言人力资源管理是一个企业的人才管理中重要的一环，当前新时代企业之间的竞争，最终是人力资源之间的竞争。因此，把握好人力资源的管理，对企业的人力资源结构进行有机的组合，可以使原本的人才结构发挥出最大的企业效能。为了更进一步地促进国内企业的人力资源管理制度改革，并且通过该企业的人力
武汉商学院学报 2017年5期2017-03-10
- 在缅甸投资服装业，企业供应链应如何避免童工风险
来保护儿童和青年工人。在工作场所：是否雇佣儿童、为他们提供什么样的工作条件，这很大程度上取决于工厂厂长。为此，我们寻求了许多方法来影响厂长制定决策，助力厂长创建和实施符合国际劳工标准的政策。1.适用于招聘的培训和工具。提供必要指导，从招聘流程一开始就消除童工，其中包括向人力资源经理提供用以核实工人年龄和身份的问题清单和检查清单。在工作申请流程中，要求申请者提供其家乡政府部门出具的官方文件。此外，无论是否雇佣该申请者，所有有关身份证明和年龄核实资料的文件副本
WTO经济导刊 2016年6期2016-07-02
- 理解年轻人 留住青年心
是作为主力的青年工人。”2015年1月27日，工业和信息化部政策法规司综合处处长郭秀明在《留住青年心：中国电子行业青年工人调研报告》发布会上如是说。中国电子制造业在有效管理并留住青年工人方面面临日益严峻的挑战，当天发布的报告便是针对这一现状进行的回应，旨在帮助企业更好地理解当今中国的青年工人（26岁以下群体），创造一个考虑到青年工人的需求、为青年工人的事业发展奠定良好基础的环境，也为工厂和企业今后采取相应的措施奠定基础。2014年夏天进行的此次调研，是中国
WTO经济导刊 2015年2期2015-12-24
- 马克思主义大众化的多维度研究
——以上海早期工人运动为例
思主义与沪西青年工人运动结合过程中，逐渐产生了马克思主义大众化产物——“沪西魂”。“沪西魂”在经历马克思主义认知层面、信仰层面、践行层面的层层积淀，最终成为发动工人运动的灵魂支撑、更是成为了“五卅”精神的重要来源。认识和总结“沪西魂”形成的路径，有助于新时期在广大青年中开拓马克思主义大众化的路径、更好地用马克思主义理论武装青年，实现我党的长远发展。马克思主义大众化；传播路径；沪西魂一、引言马克思主义大众化是中国共产党保持旺盛生命力、持续发展的重要支撑，也是
湖北民族大学学报（哲学社会科学版） 2015年3期2015-03-26
- 抗逆力视角下的新生代青年工人社会工作服务策略
，这些新生代青年工人承受着巨大的生活和精神压力。他们从事着工厂中最苦最累最脏最危险的工作，工作和生活状况存在许多问题。这些问题已经引起社会各界的广泛关注，也成为企业社会工作的一个重点。如何从抗逆力视角去发掘和激发新生代青年工人的抗逆力，促进其适应城市生活和工厂生产，做好未来职业生涯规划，改善其工作和生活状况，是企业社会工作需要探索的一个重要内容。一、抗逆力理论概述抗逆力是指个体（或组织）在逆境中克服困难，展示积极适应逆境的能力。自20世纪70年代以来，抗逆
社会工作 2013年1期2013-04-11
- 探讨互联网对企业青年工人思想政治工作的影响
先分析了企业青年工人思想政治工作中存在的问题，然后指出了互联网在企业青年工人思想政治工作中的优越性和局限性，接着提出了互联网在企业思想政治工作中的具体应用措施。关键字：互联网；企业思想政治工作；青年工人Abstract: With the rapid development of science and technology, the network as the main medium for the dissemination of informati
城市建设理论研究 2012年35期2012-04-23
- 企业青工法制教育的有效途径与模式研究
术学院企业的青年工人不仅是企业建设的主力军，更是社会主义法制建设的重要力量，但是当前很多企业在对青工法制教育方面存在诸多的问题与不足，加强对青年工人的法律意识的培养，积极探索新的法制教育模式将具有重要的现实意义和深远的意义。为此企业要不断提高企业各部门的法律意识，始终坚持以人为本，发展经济；要增加企业法律教育资源的投入，强化法律知识的基础课教育；要创新普法宣传教育模式，加大宣传的力度。企业青工；法制教育；途径党的十七大报告提出要“全面落实依法治国基本方略，
中国科技信息 2012年14期2012-01-27
- 为难（外一首）
久，往后当个青年工人也行这时，天上的火烧云渐渐由红变紫一行白鹭悠然飞入一片紫色的宁静中我一时不知道该如何是好怜香惜玉夜里，桂花开得紧张一块棉絮状的乌云低低擦过如果她们谈及青春，问我想法我肯定无言以对顾左右而桂花树已被擦伤不是我心疼得厉害而是碧玉碎于地恍惚间是桂花落了吧！但确又不是我翻看《红楼梦》，学着焚上一柱香立在院子里细细想许久，阵雨来去已自如得要命而怀抱依旧空空，恍然若梦她们的世界软软湿湿无论南来北往，一一冷暖自知郑纪鹏，现居海口。
天涯 2011年4期2011-12-25
- 最早的青年工人组织
——比利时青年近卫军的历史作用*
89)最早的青年工人组织 ——比利时青年近卫军的历史作用*薛晓建(中国青年政治学院 中国马克思主义学院,北京 100089)比利时青年近卫军是国际青年工人运动的第一个组织。它的建立改变了青年工人运动以往那种分散斗争的形式,使青年工人运动开始走上有组织的斗争道路。比利时青年近卫军的活动表明,国际青年工人运动已经从不自觉的和不成熟的经济斗争转向自觉的和较为成熟的政治斗争。比利时;青年近卫军;青年工人运动提起青年近卫军,人们会想到俄罗斯享誉世界的作家法捷耶夫那具
中国劳动关系学院学报 2010年6期2010-02-15
- 互联网视阈下青年工人思想政治教育创新研究
网环境下加强青年工人的思想政治教育具有必要性和现实的可能性。思想政治教育工作者要善于利用互联网这一新载体,进行青年工人思想政治教育的观念创新、内容创新、载体创新以及方法和手段创新,促进青年工人思想政治教育网络化建设,增强青年工人思想政治教育的针对性和有效性。关键词:互联网;青年工人;思想政治教育中图分类号:F249.26文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)27-0239-02互联网时代的到来极大的影响和改变着人们的生活和思维方式。如何与时
经济研究导刊 2009年27期2009-07-02
- 请别冷落青工
工作很少提及青年工人。也许在他们看来,团的工作只是团员干的,和青年工人没有多大关系。然而,在现实生产工作中,青年工人的作用是很大的,有的甚至超过了我们的团员。对此,笔者深有感触。就拿我所在的车间来说,我们有20名团员,有40名青工。我们车间的青年突出队年年都破全厂的工时纪录,很大程度上就得力于这40个青工的积极参与。由此我又想到,有的企业基层团组织搞文娱活动,只限定团员参加,而让普通青工靠边站,这样的做法是不对的。只有引导青工参观团支部的活动,才可能增强团
中国青年 1997年6期1997-08-20
- 蓝领：怎样找回你的失落？
的热情。于是青年工人素质的下降便成了必然。据共青团中央的一份报告统计：在全国现有城市国有企业1.2亿职工中，青年职工约有8500万人，其中青年工人约8000万人。也就是说，在企业生产一线工作的绝大部分是青年工人。而在全国青工中，实际技能水平达到中级工的只有10％，其余90％为初级工。青工的实际技术水平绝大多数都达不到现有技术等级所规定的应知应会的标准，往往相差2至3个技术等级。一位青年企业家曾忧虑地说：“我们现在是用盖两层楼的水平来盖六层楼。我们公司前年和
中国青年 1994年10期1994-08-24
- 青年思想教育工作应分层施教
很多，应依据青年工人、大中专毕业生等不同文化层次，有侧重地进行教育。对青年工人主要以基本路线、基本国情和近、现代史为教材，以增强青年工人爱党、爱国、爱厂的政治热情，提高他们当家做主的积极性。对于青年知识分子，着重从批判资产阶级人生观和价值观入手，学习国际共运史和科学社会主义理论，阐明在中国为什么不能搞议会民主、不能搞多党制。坚定他们的社会主义信念。对青年后备干部要求更严格，引导他们从学原著入手，既有马克思主义基础理论，又有企业管理方法的知识，全面拓宽他们的
中国青年 1992年8期1992-08-24
- 征答“难”联
上海青年工人干建明进工作单位不到一年，在为人处事上处处感到失意和迷茫，陷入烦恼之中。他书了一条上联寄给《青年报》征答下联：“左为难右为难左右为难难左右”。这条刊登在很不显眼地位的对联上联见报后，编辑部当天早晨就收到一个应征电话，以后来电来信纷至沓来。征答不足半月，应征对联已达一千五百句，其中还有千里之外的应征电报。这些应征对联的音韵对仗也许还很粗糙，但是条条句句跳荡着青年人一颗颗对人生炽热追求的心！下面选几则应征对联：“前相助后相助前后相助助前后”“上求索
中国青年 1983年9期1983-08-21
- 青年工人要正确对待资金
，发现有少数青年工人有追求奖金的思想苗头。我觉得这种思想是我们青年工人革命化的障碍。我认为，对待奖金必须坚持政治挂帅，把革命利益放在第一位。奖金是国家对我们工人勤奋劳动的关怀和鼓励。我们今天搞好生产，是为了迅速把我们伟大祖国建设成为一个现代化的社会主义强国，支持世界人民的革命斗争，而决不是为了奖金。如果把工作仅看作是为了工资和奖金，那是资产阶级的雇用劳动态度，我们革命青年决不能用这种态度来对待劳动。上海有一个工人说得好：“我们搞生产不是为了奖金，首先耍想想
中国青年 1965年6期1965-08-20
- 掌握知识，做国家的主人
途径。对我们青年工人来讲，学习、读书是否也这样重要呢？最近我们经常在议论这个问题。有的同志认为，工人的任务是搞生产，只要有一套技术，好好干活，能完成或超额完成生产任务就行，学习不学习没多大关系。有的说，我们工人文化低、基础差，要学也难以学好。我以为不然。我认为，学习、读书对我们青年工人的成长也同样是重要的，下面想谈谈我的体会和认识。解放前，我由于生活所迫，不能读书，很小就在工厂当学徒，那时当工人受尽剥削压迫，谁也不好好干活。解放后，工人当家做了主人，我总想
中国青年 1961年15期1961-08-16
- 介绍“知识就是力量”中国版
学杂志。它以青年工人为对象，向读者讲解现代科学技术的成就。为了帮助我国青年工人和工人技术学校学生学习科学技术，苏联“知识就是力量”编辑部同我国劳动部、中华全国科学技术普及协会合作，编印“知识就是力量”中国版。“知识就是力量”第一期将在今年三月出版。内容有关于现代科学技术成就如联动机床、电视、无线电传真、超声波等的介绍，还有地理上各种新发现的报导。文字叙述活泼生动，还有精美的插图，适合具有初中以上文化水平的读者阅读。我国青年正在向科学进军，为建设社会主义而奋
中国青年 1956年3期1956-08-16
- 青年团要教育青年工人自觉地遵守劳动纪律
的基础。教育青年工人自觉地遵守劳动纪律，是工矿交通企业中青年团组织的一项极其重要的任务。解放以后，由于青年工人和全体工人阶级一道在党的教育下，经过历次社会民主改革运动，以及由于工人阶级政治地位的提高和物质文化生活的不断改善，政治觉悟大大提高了，大部分青年工人已树立了新的主人翁的劳动态度。但是，不可忽视，目前仍有少数青年职工存在着劳动纪律松弛的现象。劳动纪律松弛主要表现在有些青年职工任意请假旷工，或者不遵守工作时间，迟到早退，或者在工作时间不认真工作以及不遵
中国青年 1953年15期1953-08-17
- 从表扬先进人物提出的一个问题
有人提出：“青年工人就是喜爱表扬、厌恶批评的，这是青年工人的特点。抓住这一点，今后工作就好做了。”但是也有人提出疑问：“毛主席说过：人必须常洗脸，照镜子，洗去灰尘。现在我们如果因为青年工人爱表扬讨厌批评，就专门表扬先进，那不是和毛主席说的有了矛盾？”究竟表扬先进人物先进思想和进行批评自我批评是不是矛盾的呢？我们以为是不矛盾的。表扬先进，确是对青年进行政治思想教育工作的一个重要方式，但是，它并不排斥批评。这里首先要说明：我们之所以强调以表扬先进人物先进思想来
中国青年 1953年15期1953-08-17
- “红色吴产者”工厂的青年建设者们
的领导下，在青年工人中不断地进行宣传教育工作，帮助他们总结生产经验，并广泛地传播先进生产者的成就。四年前，在展开群众性的快速运动的初期，在“红色无产者”的各个车间里共有二十五名掌握了快速金属操作法的青年工人。现在已有六百名了。根据团委会的提议，今年六月间厂内召开了青年车床制造工人技术会议。讨论了在青年工人中推广先进工作法，提高劳动生产率，减低产品成本和继续提高质量等问题。使社会主义竞赛运动在青年工人中达到了新的更高的阶段。机械车间的青年团员，为缩短生产周期
中国青年 1953年8期1953-08-17
- 厂矿中团的组织要教育青年工人重视产品质量
负主要责任者青年工人就占了百分之五十五点三，该厂修造部八月份一至二十号出废品三七次，其中负主要责任者青年工人即占百分之四十八。部分团员、青工不重视产品质量，不能完成质量指标的原因是多种多样的，有些青年错误地认为“质量差点没啥”，认为“完成了产量就算完成了计划”；他们或者把完成产品数量与完成产品质量对立起来，认为“要想质量好，产品就很少，要想干的快，商品就得坏”。有些青年则盲目自满，认为“我的产品质量已超过日伪时期十倍”、“超过在私营工厂时三、四倍”，因而也
中国青年 1953年19期1953-08-17
- 青年工人们！以自觉的创造性的劳动为新中国的工业化下牢固的基础
夜。新中国的青年工人们！让我们衷心地祝贺你们在祖国的建设事业中获得的巨大成就，祝贺你们在工作上和学习上不断的进步，并预祝你们在工业战线上获得更大的胜利。纪念“五一”这个伟大的节日，使我们连想到旧中国劳动人民所过的悲惨生活，正像今天资本主义和殖民地国家劳动人民仍旧过着的生活一样。而今天呢，我们新中国工人们在国家里所处的地位已经完全两样，我们的生活条件和劳动条件也完全两样了。我们已经生长在毛泽东时代，生长在我们工人阶级已经是领导阶级的新中国。我们正在用自己的劳
中国青年 1953年9期1953-08-17
- 青年工人青年店员们!勇猛地向不发资本家进攻!
杂的斗争中，青年工人和青年店员，由於对不法资本家的醜恶面目了解最清楚，在检举揭发工作中，是起了很大的作用的。但是。也有一些青年工人和青年店员还顾虑着：“检举了老板，恐怕会被解雇，丢掉饭碗。”或者觉得：老板与自己有同乡、亲戚、世交等关系，平时对自己很“照顾”，怕在情面上过不去。打破这些顾虑，从思想上发动青年工人和青年店员，使他们和不法资本家、和资产阶级在思想上分家，这是我们团组织的一项重要的任务。要解除这些思想顾虑，我们首先就应该使青年工人青年店员明确地认识
中国青年 1952年3期1952-08-16
- 增加节约运动的宣传要结合实际和有思想性
织不善于针对青年工人的思想问题和各个时期增产节约运动的具体要求去进行宣传。比如，在找窍门、推广先进经验和订增产节约计划的工作中，有些青年工人暴露出一些自满情绪和保守思想，如：“窍门找绝了，潜力挖光了”；“先进经验也没有什么”。有些青年工人存在些雇佣观点，说“钱多多干，钱少少干”；显然，如果这些思想问题不解决，就不能发动青年工人真正积极地去参加增产节约运动，开动脑筋找窍门。但是，有不少厂矿团的组织在进行增产节约宣传时，却没有密切地联系这些妨碍运动开展的思想问
中国青年 1952年13期1952-08-16
- 努力提高青年的觉悟、当好党的助手
前东北厂矿中青年工人比重很大。重工业如机械工业系统中某些厂青年工人超过半数，轻工业的纺织工厂有的青年工人数达到全体工人数百分之七、八十。基本建设中青年工人也差不多占一半。就以“三二一”工厂说，青年工人就占总人数百分之八十。今年新增加的新工人中青年更多，今后随着经济建设的发展，青年工人更有不断增多的趋势。青年工人在生产上的重要性也在迅速地增长。由于国家的关怀和培养，生产管理的改革，分类分工专控制的实行，窍门运动的开展，技术教育的加强，就给青年工人学习技术造成
中国青年 1952年21期1952-08-16
- 北京人民印刷厂团的组织在反贪污中的宣传教育工作
百分之九十的青年工人参加到“打虎队”中去，协助党在反贪污战线上取得了很大的胜利。广大团员和青年工人的阶级觉悟也在斗争中大大提高了。这些成绩的取得，是利团的组织根据党委的具体指示，紧密地结合着反贪污斗争向团员和青年工人进行了思想教育分不开的。进行阶级教育！充分发动团员和青年工人在运动刚开始时，团员利青年工人普遍地对运动的意义认识不够。有的认为贪污在“外厂有，本厂没有，管理部门有，生疑部门没有，管钱的有，不管钱的没有”；有的认为“青年人单纯，不会有贪污问题”，
中国青年 1952年6期1952-08-16
- 青年团天津私营统一橡胶厂支部参加“五反”运动经验
配全体团员和青年工人积极分子，和工会一起，协助党深入车间，进行动员。在生产时间，通过广播或口头讲解；在休息或放工回家时，以聊天或漫谈的方式进行宣传；并绘制标语、漫画、大字报等四处张贴；对掌握材料较多而顾虑又大的人，就指定专人负责打通他的思想。如团支部分配团员刘玉兰帮助工人吴运海解除了想检举干部受贿，又怕报复的思想。分配积极分子青年工人庄佩荣帮助老年工人刘老头解除了想检举，又怕厂方解雇的顾虑。就在这样的广泛宣传和深入动员下，到十一日止，全厂职工初步发动起来了
中国青年 1952年5期1952-08-16
- 新中国对我们青工真看重
次我还以一个青年工人的代表身份。在人民政协会上讲了话，你看新中国对我们青年工人多看重。这个看重不是轻易得来的，这是工人阶级长期英勇斗争流血牺牲的结果。像上海电力公司工人王孝和被国民党屠杀，他临死前还痛斥国民党反动派就要灭亡，宣布中国人民的解放事业马上就要胜利，慷慨就义，表现了工人阶级的高度阶级气节。像上海申新九厂的“二二血案”，赤手空拳的工人与美械武装的反动派军警特务坚持血战了二小时，几百个青年工人光荣地受伤或牺牲了。这些都说明了在革命门争中。青年工人是站
中国青年 1949年22期1949-08-17
- 当青年工人翻身的时候
杨金贵青年工人夏宝义在他们自己的壁报“生产与学习”上写道：“北平人人说冀北电力公司是黑暗大王，我们是有苦说不出。”一点不错，解放前的石景山发电厂就没有见过天日，生活像过尖刀山，工人们连哼也不敢哼一声。青年工人尤其蹩一肚子气，工作上是“赛泡”，生活上是胡闹，维护股青工刘德珍要钱（赌钱）一次输掉几袋麦，运行李兰亭常常醉酒，劲一来就坐在地上装醉乱骂。有的甚至进城逛“八大胡同”。青年们不是没有上进心，那时候上进就是“危险”的标志。青年技工王志恒靠了自学，文化程度顶
中国青年 1949年7期1949-08-17
- 怎样才是模范
那个厂有两个青年工人做了整整一夜的夜班。也没睡觉，接着又做日班。这还不算，两人还举行竞赛。他们是用手投机印报的，比赛谁摇的快。请了指导员做评判。两人没命的摇，累得遍身衣服全汗透了，最后一计算，竟比电打机印的报还多。所以叫“气死电打机”。作者的意思，是表扬这两个人积极工作，起模范作用，想让大家学习。是的，这两位同志的忘我的精神，的确是表现了工人阶级很高的觉悟程度。但是，领导上要鼓励这种做法，我们就要问一问了：这样做一天，明天怎么办呢？如果天天这样做，把工人中
中国青年 1949年23期1949-08-17
- 工厂青年团主要应该做什么
工作，在发动青年工人积极参加工人纠察队，活跃工厂的文娱活动等工作，有很大的成绩，但是，有些工厂团的支部，对于工厂中青年团的工作，应该围绕着生产进行这一方针，认识得还不够明确。在发展团员时对于一些生产好、技术好、作风踏实的青年工人，却还没有很好的去注意发动。在团的活动方面也往往因为开会、演戏而侵占生产时间，有一个工厂的剧团（其中大多数是青年工人），每到节日如“五一”、“七一”都要演大剧，连演带排，二三十个人要耽误五六天的生产。在团布置工作、检查工作时，也往往
中国青年 1949年15期1949-08-17
- 青工讲座和团日
索，终发现“青年工人讲座”和“团日”，是最受青年工人们欢迎的组织生活形式。这“青年工人讲座”是从去年五月开始办的，每星期日晚上举行一次，最多不超过一点半钟。每一次都要排节目。首先是演讲，可以由干部讲，也可以由青年工人自己讲。讲的题目那是根据青年工人的政治要求和兴趣的，例如时事报告，青年学习问题，青年修养，国际和国内青年运动的情形，各科常识等等。每次讲完一定都有游艺节目，演过电影，演过短剧，秧歌。还有新团员入团仪式，也可以在正中间举行，这样每回变换花样，青年
中国青年 1949年6期1949-08-17
- 我当了“中国青年”的通讯员
车公司的一个青年工人，在从前我只知道做工吃饭，认为那一个党派来也是一样。因为日本鬼子使我们痛苦了八年，胜利后，国民党来了，还是一样来剥削压迫我们。于是我慢慢的灰心了，做任何工作都没有兴趣。这次北平解放，我心里想大概还是一样的“改朝换代”吧。可是事实却相反了，跟我所想的确实不一样了。人民解放军和国民党反动军队相差有“天渊之别”，对人民和气的态度可说是从来没见过的。共产党对我们工人兄弟，照顾的很周到。六月里总工会办了职工训练班让我们去学习，在未去学习前，我只抱
中国青年 1949年10期1949-08-17
- 莫斯科游记
食用。这里的青年工人很多，青年团员共一千人，占二千五百青年工人的五分之二。青年工人可以进自己工厂内的学校。共有八个年级，明年就可能扩充为包括十个年级的完全中学。战前工人每天学习。在战争时期及现在五年计划期间，为了加紧工作，学生每隔一天去学习四小时。工厂尽量设法保证青年工人不做夜班。这个学校是莫斯科市教育局领导的，学生也不限于本厂的工人及工人子弟。青年工人每日工作八小时，月薪六百至七百卢布；史达哈诺夫运动者（注）的工作做很多，月薪可得到一千五百卢布左右。青年
中国青年 1949年7期1949-08-17
- “我们自己的军队来了”
向河南开火，青年工人许宝芳连奔带跳地跑了进来。“市区已经解放了！我们自己的军队来了！”大家都跳了起来，围住许宝芳，齐声地问：“真的吗？”“当然罗，我亲眼看见的，都穿着黄军服，脸红红地，精神好饱满哩！”大家都恨不得马上跑出去，看看自己的军队究竟是什么样子。但是保护工厂更重要，他们不能离别厂，只好每隔几分钟到门边边张望一下，看看解放军已经来了没有。青年工人倪忠从墙上向外望，瞧见了二十多个雄健的战士，端着上了明晃晃刺刀的步枪和卡宾枪、冲锋枪，用轻捷的动作躲闪着苏
中国青年 1949年13期1949-08-17
- 参加青年团是无限光荣
一个十九岁的青年工人。因为我们的工厂是归中国新民主主义青年团中央委员会机关所领导的印刷工厂。所以我时常听人说起青年团的事情。我们起初还不了解青年团有什么好处。解放前看见过“三青团”那样的组织，欺压人民是他们的好本事。后来经过同志们解释，才知道新民主主义青年团和“三青团”是完全两样的。“三青团”是破坏人民革命。分化青年的，新民主主义青年团可不然了。它是为新民主主义的澈底实现而奋斗的，他要团结起全国广大的青年，肃清反动势力”建设新中国，在各种工作岗位上起带头模
中国青年 1949年11期1949-08-17
- 工厂中青年团和工会的关系怎样？
由先进积极的青年工人所组织起来的，工厂里的青年团员，应当加入工会为会员。青年团与共产党所领导的工会的工作任务是一致的。青年团员应该积极地参加全体工人的活动，以积极、模范的行动带头完成各种任务，成为工会的一个有力的助手。但青年团在组织上有自己独立的系统，青年工人有自己某些特殊的利益和要求。在不妨碍工会决议和整个工人阶级利益的原则下，青年团可以进行单独的活动，在这方面，工会要加以协助。青年团员要注意团结老年成年工人，取得他们的帮助，应该防止产生脱离群众、脱离整
中国青年 1948年4期1948-08-16
- 中国全国总工会来函
钧鉴：中国的青年工人受国际帝国主义政治经济的侵略，及国内军阀的剥削和压迫，其痛苦实非任何被压迫阶级所能及。他们自得到了勇敢的战士们！贵团的领导，数年来与军阀帝国主义资本家肉搏，不如牺牲多少勇敢战士的头颅，流了多少勇敢战士的热血！你们的热血是为我们流的！我们在历次的流血中认识了你们是我们青年工人领导者！我们站在革命的利益上说，我们永远不能忘记你们的，而且希望你们继续不断的领导我们青年工人。当此道高一尺魔高一丈之时，贵团召集全国第四次代表大会，其英勇奋斗的精神
中国青年 1927年1期1927-08-16