国有企业中有效开展思想政治教育的关键点剖析

思想政治教育对国有企业发展具有关键作用。文章对国有企业思想政治教育工作有效实施的关键点进行深入分析，主要有领导重视、以人为本、创新方法、联系实际和建立长效机制，其目的是为增强国有企业思想政治教育工作实效提供一些有益借鉴。

" 一、引言

国有企业作为我国国民经济的主要支柱，对促进国家经济发展和维护国家战略安全具有其他国家所无法代替的作用。新时期背景下国有企业所面临的市场环境越来越复杂，竞争挑战也越来越激烈，思想政治教育工作的有效展开已经成为凝聚人心、激发活力、增强企业核心竞争力的关键。

" 二、领导重视是关键前提

国有企业领导干部高度重视，是切实做好思想政治教育工作的先决条件。领导干部要充分认识思想政治教育在企业发展中的重要意义，并把思想政治教育融入企业发展战略以及日常管理工作之中。一方面领导干部必须率先垂范，带头认真学习党的理论、方针、政策，努力提高思想政治素质，给职工作出表率。另一方面应增加思想政治教育的资金投入，并给予必要的人力、物力、财力支持，以保证思想政治教育的顺利进行。

" 三、以人为本是核心原则

以人为本是国有企业思想政治教育工作取得成效的核心原则。思想政治教育以企业职工为教育对象，只有重视他们的需求与兴趣，才能够真正调动学习的积极性与主动性。尊重职工主体地位，倾听职工心声，了解掌握职工思想动态，帮助解决实际困难，消除职工后顾之忧。

" 四、创新方法是重要手段

新时期思想政治教育的传统方法已很难适应企业的发展。国有企业在思想政治教育工作中一定要不断创新方法，增强实效性。需要充分发挥现代信息技术的优势，例如，互联网和多媒体等，开展多种形式的思想政治教育活动，从而提高教育的吸引力和感染力。加强企业文化建设，把思想政治教育同企业文化建设有机结合起来，并通过企业文化的陶冶感染，对职工的思想、行为产生潜移默化的影响。

" 五、结合实际是有效途径

国有企业思想政治教育工作要想充分发挥作用，必须密切结合企业实际。把思想政治教育同企业生产经营、改革发展和企业文化建设有机结合，将思想政治教育贯穿于企业每一个环节。

" 六、建立长效机制是根本保障

建立长效机制是国有企业思想政治教育工作取得成效的根本保证。必须建立健全思想政治教育工作制度、明确责任、工作流程，保证思想政治教育规范化、制度化。

" 七、结语

总之，国有企业思想政治教育工作有效进行的关键点是领导重视、以人为本、创新方法、联系实际和建立长效机制。只有把握好这几个关键点，才能够有效地提升国有企业思想政治教育工作实效，为企业可持续健康发展提供强大精神动力与思想保障。

（作者单位：济南轨道交通集团有限公司）