坚持学科建设牵引 强化国企党性教育

高质量发展是新时代党和国家事业发展的鲜明特征，是贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想的必然要求，也是党性教育学科建设的客观需求，关系提高国有企业党的建设质量。在全面深化改革的新征程上，中国海洋石油集团有限公司党校（以下简称海油党校）聚焦“三坚持、四抓好、三保障”学科建设新模式，通过体系化建构、学理化阐释、规范化应用、特色化深耕，推动党性教育更加精准完备、更加特色鲜明、更加触及灵魂，使国有企业始终成为践行“两个维护”的“政治高地”。

深化教育规律研究，加强顶层设计

党校是干部教育培训的主渠道主阵地，是强化国有企业党性教育的关键环节。海油党校坚持“党校姓党”，深刻领会《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，聚焦“三个坚持”，强化党性教育学科建设，服务公司发展战略，服务干部人才队伍建设。

坚持问题导向，突出定位精准。习近平总书记指出：“现在干部出问题，主要是出在‘德’上、出在党性薄弱上。”海油党校深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，系统梳理政策要求，从外部机构、党校内部和党校分校3个维度深入开展调查研究，针对领导干部、年轻干部、业务骨干、一线员工等4类人群访谈50余人次，梳理发现学科定位不够精准、发展规律认识不够深刻、学科边界不够清晰、教材课程不成体系等8个方面的突出问题。结合央企党校实际，将党性教育作为一级学科，体系化推动党性教育，绘制党性教育“学习地图”，做到干部成长到什么阶段，都有针对性强、效果好的党性教育教学举措，不断激发“愿为”的志气、提升“敢为”的勇气、增强“善为”的底气。

坚持目标导向，突出融合增效。习近平总书记指出：“党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的‘心学’。”海油党校将党性教育作为培训项目“必修课”，突出“三个结合”，深化“三个讲清讲透”（将党性教育与学习习近平总书记重要讲话精神结合起来，讲清讲透能源央企的政治担当和政治责任，体现出了政治性；与国内外发展形势任务结合起来，讲清讲透生产经营的复杂形势和艰巨任务，体现出了时代性；与企业中心工作结合起来，讲清讲透“怎么办”和“怎么干”，体现出了特色性）。通过系统推进党性教育，从课程、教材、队伍3个方面制定党性教育学科建设规划（2024—2026），制定“233”课程开发、“3+N”教材开发、百名人才队伍建设目标，全面构筑学科阵地，将党性教育转化为企业发展和个人成长的价值成效，实现了学科的内涵式发展和外延式扩展。

坚持结果导向，突出落实有序。习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上对党校提出，“要深入研究党性教育内在规律，探索全周期全链条教育模式，把党性教育贯穿教学和管理全过程”。海油党校坚持“全口径、大人才”一体发力，系统盘点党性教育学科有什么、缺什么，制定《海油党校党性教育学科建设方案》，明确“面向什么人群，开设什么班次，讲授什么课程，采取什么形式，开发什么资源，谁来开，怎么开”等，厘清全周期全链条系统性问题。建立教学审核把关机制，在培训班次中设置“党性教育”模块，个性化分析调研情况和学员群体特点，标准化审核课程内容、教学方式、研讨主题等，确保统一质量开展党性教育。

深化干部成长研究，强化重点内容

海油党校坚持系统思维，统筹国有企业党性教育的要求、党性教育的现实需要、学科建设的客观规律等，将党性教育在系统全面的基础上讲特色、在生动鲜活的基础上讲深刻、在面向全体的基础上讲精准。

在全面覆盖上做文章，抓好理想信念教育。国有企业党性教育就是要把理想信念教育作为党性教育的首要任务。海油党校坚持发挥干部教育培训“主阵地”“主渠道”作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，帮助学员系统掌握其基本观点、科学体系，进一步坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训，推动公司直管领导人员、中层干部轮训全覆盖；举办党性教育示范培训班等专题班次；依托内部线上学习平台“海学网”开辟党的二十大精神学习专区、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等线上学习专区，累计实现学习人次超30万。

在引发共鸣上做文章，抓好党的宗旨教育。国有企业党性教育就是要教育引导广大党员牢记党的宗旨，自觉践行以人民为中心的发展思想。海油党校将党章党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，强化党性观念和纪律规矩意识，结合“心学”特点，加大体验式、案例式、研讨式教学力度，探索“理论阐释+共情解读”“思考+交流”模式，将抽象的党性要素转化为可听、可见、可感的教学呈现。设置关于“政治能力提升”“党性修养提升”“增强斗争精神”等专题研讨、行动学习、课题研究，引导学员进行更加深入的思考，精准匹配学习认知程度，变被动为主动。集中优势力量开发了《党章及党内法规》《习近平新时代中国特色社会主义思想在能源央企的生动实践》等5门相关精品课程，结合丰富的实践案例将党的宗旨讲清楚讲明白。

在激发热情上做文章，抓好革命传统教育。国有企业党性教育就是要深挖和讲好党的革命传统、国企好故事，强化精神溯源。海油党校将红色资源和攻坚一线作为党性教育的第一现场、前沿阵地，形成“景”与“理”的融合深化，使党性教育更加有血有肉、教学基地更加有情有理。积极与延安、井冈山、红旗渠等10余个“红色基地”合作，开展鲜活的革命传统教育，分批分类组织直管领导人员、中层干部、年轻干部、基层党支部书记等进行现场学习。组织了学习传承大庆精神、铁人精神系列专题班，引导党员干部将感动之情转化为担当之行。深入挖掘身边典型案例，将公司评选出的17个“海油楷模”、19个“最美海油人”、75个“海油好故事”等转化为党性教育案例，用身边人身边事增强党性教育的针对性实效性。

在启发思考上做文章，抓好党风廉政教育。国有企业党性教育就是要引导广大党员深刻认识纪律规矩的重要意义，从思想深处做到拒腐防变。海油党校注重强化作风建设，弘扬传承实事求是、求真务实的优良作风，持续纠正“四风”，强化家风家教，涵养事业发展的新风正气。把培塑优良学风作为干部教育培训的重中之重，把培育优良作风作为党性教育的重要构成，把党性教育融入到学员教育管理日常，开班必进行警示案例提醒，每班必强调《干部教育培训学员管理规定》。注重用反面案例形成更为深刻的警醒震撼，建设党风廉政警示教育基地，打造可视、可触、可感的廉洁警示教育，开发现场教学课程，形成全方位、多维度、深层次的视觉冲击和心灵触动。

深化教学管理研究，提升实践质效

海油党校坚持“质量立校”，不断建立加强党性教育的保障机制，紧紧抓住教学内容、教学主体、教学方法“三大要素”，抓实用学术讲政治的价值体现，以学科建设为路径举措，将党性教育成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

建立教研融合机制，保障党性教育的学理性。海油党校坚持调研情况共同分析、教学方案共同设计、教学效果共同评估、研究工作共同参与的“四共同”原则，构建研究型生态，为教育培训的学理性奠定坚实基础。深入研究“两个规律”，系统总结党性教育历史经验，科学分析党性教育新变化，探究党性教育新课题，将党性教育的实践经验提炼为学科理论。深入分析新时代国际国内形势和干部队伍呈现的新特点，按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的思路推动教研融合“双循环”，将研究成果转化为教学优势。以学科建设为龙头开展“教研能力提升工程”，让专门的人研究专门的事、专业的人讲专业的课，通过“产品+服务”“载体+内容”“全方位+全链条”赋能教育培训，彰显党校独特价值，提升“为党献策”质量。

建立分类推进机制，保障党性教育的有效性。在学员需求方面，针对不同类别、不同层次、不同年龄、不同经历的党员干部需求，精准绘制国有企业高级干部、中层干部、年轻干部、青年骨干、科技人才、技能人才等各类人群的党性教育画像，靶向施策，差异化制定党性教育方案。在教学设计方面，制定党性教育“进课堂”清单，设置专题班次、专题课程、专题研讨、专题研究、线上学习专区等不同深度的教学计划，围绕干什么强什么、缺什么补什么，提高党性教育质效。在教学实践方面，根据教学目标将党性教育具体内容落实到线下必授、线下必讲、线上必修、资料辅学等不同层级，使集中培训、集体学习、个人自学、组织生活、实践锻炼等有效衔接，释放党性教育聚合效应。

建立资源统筹机制，保障党性教育的规范性。建立课程清单，将课程建设作为办学治校的“基础性工程”，系统梳理内外部课程资源，以权威课程带动特色课程建设，通过课程开发工作坊，以“集智”模式开发富有穿透力和感染力的党性教育精品课程。建立师资清单，坚持“师课共生”思路，配套精品课程开展讲师认证，统一课程讲授标准，制度化认证党性教育课程讲师超100名，有效壮大了“在企言企懂企”的讲师队伍。建立教学基地清单，开发企业特色的现场教学资源，包括弘扬科学家精神的国家重点实验室、弘扬海油文化的海洋石油工业陈列馆、弘扬工匠精神的南海西部油田产学研中心等，形成了覆盖全国—北京市—中央企业—中国海油等200多个点的“教学地图”，为党性教育开展提供了有力支撑。

海油党校将持续以学科建设为引领，紧扣时代脉搏和基层需求，切实增强党性教育的系统性，不断提高国有企业党性教育专业化水平，教育引导广大党员更好地“听党话、跟党走”，为国有企业高质量发展提供源源不断的“红色动能”。

（作者单位：中国海洋石油集团有限公司党校）