爱兵典型“王克勤”事迹对新时代密切官兵关系的启示

【摘要】王克勤总结的思想、技术、生活三大互助活动，是“一切想着战士，一切依靠战士，一切为了战士”的具体体现，其精神实质对新时代密切官兵关系有着重要的借鉴意义。要学习王克勤对士兵的态度，全面辩证看待；学习王克勤“为兵服务”的观念，满足士兵需求；学习王克勤务实的作风，关心关爱士兵；学习王克勤高尚的人格，营造和谐环境，不断巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系。

【关键词】三大互助|王克勤|官兵关系

官兵关系对军队建设是个大问题，事关部队纯洁巩固，事关部队凝聚力和战斗力。我军历来强调官兵一致，在政治上完全平等，在生活上同甘共苦，形成了区别于旧军队的新型官兵关系。尊干爱兵是我军战胜困难、克敌制胜的传家法宝，也是我军必须坚持的政治原则和政治优势。当前，官兵们没有像战争年代那样经常面临生与死的考验，对战争年代同生死、共患难的内部关系没有切身体会，导致对坚持尊干爱兵优良传统的极端重要性缺乏深切认同，战友之间的革命情谊还不够坚固，甘苦与共、生死与共的革命情谊还需淬炼。近年来，随着经济社会快速发展，人际交往中出现的一些物化、庸俗化现象，更是给官兵关系带来一定消极影响，部队官兵关系存在冷淡疏离现象。王克勤“三大互助”归根结底还是爱兵的情感，其精神实质对新时代密切官兵关系有着重要的借鉴意义。2009年王克勤被评为“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物”。我们要认真学习爱兵典型“王克勤”事迹，弘扬尊干爱兵、兵兵友爱的优良传统，纠治冷淡疏离倾向，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，为部队战斗力提升和全面建设发展提供坚实支撑。

一、王克勤“三大互助”的主要做法

1920年，王克勤出生于安徽阜阳一个贫穷的家庭。19岁时被革命党军抓了壮丁，受尽打骂凌辱。1945年在邯郸战役中的平汉战斗中被解放，成了人民军队的一员。在第6纵队第18旅第52团当了机枪射手。在人民军队大熔炉里，王克勤被军营中处处洋溢的“官兵平等、团结友爱”精神所感染，提高了人民觉悟，当了班长，光荣加入中国共产党，成长为具有高度政治觉悟、英勇善战的优秀战士，先后九次荣立战功。他继承发扬我军优良传统，对战士非常关心、体贴入微，以深厚的感情耐心教育和启发战士。他对班里的同志说：“中国有句老话，叫：在家靠父母，出门靠朋友。现在，这句话可以改成：在家靠父母，革命靠互助。”他在班里成立了思想、技术、生活互助组，组长大伙儿推选，自由结合编组。通过“三大互助”活动的有效开展，把全班带成紧密团结、技术高强、屡建战功的“战斗模班”。1946年10月6日，在山东巨野县徐庄阻击战中，王克勤带领全班与国民党军激战一天，歼灭大量敌人，全班无一人伤亡。战后，全班荣立集体一等功，3人被评为战斗英雄，王克勤被任命为排长。当了排长后，他更加关心爱护战士，大家老帮新，新促老，全排亲如一家，形成了浓厚的团结互助的风气。晋冀鲁豫军区刘伯承司令员、邓小平政委对王克勤总结的“三大互助”经验予以高度评价，部队中广泛开展了以思想互助、技术互助、生活互助为基本内容的王克勤运动。这次活动的特点是：突出阶级情感因素，将阶级友爱视为联结官兵关系的纽带；以互助的形式将官兵组织起来，政治上互相帮助，军事技术上互相学习，生活上互相关心，使官兵关系更加亲密无间，对巩固部队、提高战斗力起到很大作用。《解放日报》于1946年12月10日发表社论，称赞王克勤“为中国人民解放事业创造了新的光荣的范例”，并号召全军部队向他学习。“三大互助”活动，是“一切想着战士，一切依靠战士，一切为了战士”的具体体现，其主要做法为：

（一）思想互助

思想互助的主要做法是开展以诉苦活动为中心内容的思想政治工作。他用“在家靠父母，革命靠互助”的格言，教育大家搞好团结。组织战士介绍个人家史、个人经历和我军战斗传统，提高战士特别是新战士的阶级觉悟。他善于做深入细致的思想工作，班里战士有了思想疙瘩，总是循循善诱地耐心说服，从不要态度、发脾气，想方设法帮助新战士和思想后进的战士奋发上进。

（二）技术互助

技术互助的目的是尽快提高军事素质。因为战斗频繁，很多新同志一参军就得打仗。王克勤的军事技术素质好，会打多种枪，尤其精通机枪技术，被称为“机关（枪）圣手”。他开展技术互助，相互促进，提出勇敢与技术结合，战斗与训练结合的口号，带领战士从难从严地进行军事训练，先后教会了13人打机枪。当时因为战斗频繁，新同志一参军就得打仗。王克勤说：“没有不能打仗的兵，就看排长和班长怎样带。”

（三）生活互助

生活互助一开始也称体力互助。每当班里补进新战士，他就亲自端洗脸水、洗脚水，帮助战士铺好床被。发现战士患病，就跑前跑后，送水送药。行军的时候，他经常帮助体弱的同志背背包、背枪、背米袋，把自己仅有的一双鞋让给战士，自己宁愿打赤脚。部队夜行军，他把自己的绑腿解下来拧成一条绳，让全班战士牵着绳子走；部队宿营后，他忙着烧水给战士们烫脚、挑泡。王克勤常说的一句话是：“咱穷兄弟在一起干革命，求解放，应该比亲兄弟还要亲。”

二、“三大互助”折射出的爱兵情感对新时代密切官兵关系的启示

官兵关系问题，基本上是干部问题，是干部的思想、作风及工作方法的改善问题。[1]这是总结我军密切官兵关系历史经验得出的结论。军队是要打仗的，如果上上下下都没有感情，怎么可能在需要时赴汤蹈火、同生共死？王克勤“三大互助”运动，启示我们，密切官兵关系，必须扭住干部这个关键，着力培养官兵同甘共苦、生死与共的革命情谊，形成坚不可摧、牢不可破的内部局面。

（一）学习王克勤对士兵的态度，全面辩证看待

态度问题是一个认识和处理问题的立场、观点和根本思维方法问题。密切官兵关系的一个重要前提，就是干部要全面辩证地看待士兵的本质和主流。我军官兵来自人民、服务人民，官兵之间根本利益高度一致。正如毛泽东指出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。从这态度出发，于是有各种的政策、方法、方式。离了这态度，政策、方法、方式也一定是错的，官兵之间、军民之间的关系便决然弄不好。”[2]随着社会的发展，我军的兵员构成有了较大的变化，多数士兵见多识广，知识面宽，思想活跃，民主意识强，求知和成才愿望迫切，这些都是加强部队建设的宝贵资源。而有些带兵人不注意研究这些新情况、新特点，而是用过去士兵的“老实、听话、有吃苦精神”等优点来比较今天士兵的缺点，把一些积极因素看作是消极因素，片面地得出了“兵员素质下降”“一茬不如一茬”“兵难带”“不好管”等不正确认识，对士兵的爱也就失去了情感基础。为此，必须端正对士兵的根本态度，发自内心地尊重、关心、爱护士兵，克服认识上的片面性，坚持用唯物辩证法的观点全面地认识士兵，立足于时代发展和社会大背景思考问题，用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待士兵，切实尊重士兵的自尊心、感情、个性和爱好，相信士兵，依靠士兵，真正让士兵体会到自己就是军队的主人。“信任”体现的是对士兵主体地位的尊重，相信士兵能在实践中锻炼成长、勇于应对各种困难挑战，充分包容士兵个性，认真听取采纳他们的意见建议；“欣赏”体现的是对士兵崭新特质的肯定，辩证看待军营“网生代”的优缺点，引导他们健康成长；“发展”体现的是对士兵成长进步的期许，不能以工作中的失误和差错而看轻、看低他们，及时帮助他们查找原因教训、共同研究解决问题的思路办法。

（二）学习王克勤“为兵服务”的观念，满足士兵需求

我军官兵来自人民、服务人民，官兵之间根本利益一致。正如毛泽东所说：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”[3]新时代士兵虽然思想和行为发生了一些变化，但从本质看，他们对进步提高的渴求、对成长成才的追求并没有变。当前，有的军官对士兵个人成长愿望不关注不掌握，关注单位现实建设多、关心官兵长远发展少，不愿意为士兵成长成才领路铺路，缺乏“带兵一阵子、为兵一辈子”的责任担当。因此，要多做暖人心、聚兵心的事，多为士兵成长成才创造条件。关注士兵思想是“为兵服务”的根本体现。关爱士兵既要重衣食住行，更要重立身做人。当前，由于各种社会思潮影响，少数士兵出现重实惠轻理想、重索取轻奉献、重个人轻集体、重享乐轻奋斗等思想倾向，有的战友交往也搞投桃报李的庸俗关系学。这些如不加以正确引导，不仅严重损害部队建设，也直接影响士兵成长。要引导士兵树立正确的人生观价值观，引导他们始终保持政治坚定和思想道德纯洁，在军营中茁壮成长。关注士兵生活是“为兵服务”的基本要求。军官生活在士兵中间，要全面准确掌握士兵基本情况特别是动态情况，爱护他们，将他们的生活冷暖、身心疾苦系在自己的心上，下大力改善士兵生活条件，完善文化娱乐设施，创造一个良好的生活环境。对士兵遇到的实际困难要认真对待，满腔热情下大力解决，甘当铺路石，帮助扫除成长中的一切障碍。关注士兵素质是“为兵服务”的中心任务。帮助士兵提高素质是较母爱、父爱更深层次的爱。完成新时代使命任务追切要求我们具有过硬的素质尤其是军事素质。因此要把强化士兵爱军习武意识，锻炼过硬作风，练就过硬技能作为持之以恒的中心任务抓实抓好，为其在军营建功立业奠定坚定的基础，激发他们扎根基层、建功军营的热情动力。

（三）学习王克勤务实的作风，关心关爱士兵

密切官兵关系不是一朝一夕的，也不是一个阶段的，而是通过持之以恒地、全方位地从点滴做起，从而达到以量的积累产生量变，进而发展到密切官兵关系这一质变的结果。我军平等互助的官兵关系，正是在长期革命过程中广大军官通过从一点一滴做起所形成的。现在，有的军官“两耳不闻战士事，一心只读圣贤书”，不能与战士实行“五同”，存在离兵现象；有时间浏览“朋友圈”，却没时间融入“战友圈”；有的军官和士兵谈不到一块，相互之间存在“冷漠症”；有的军官对士兵是“不远不近也不亲，不打不骂也不亲”；有的不屑于做类似送病号饭、问寒问暖这样暖兵心的事，把自己责任范围内的事也交给骨干去完成，认为没必要。其实这些看似很小的事，却极大地伤害了士兵的感情。每一个军官都要牢固树立“官兵关系无小事”的观念，切实像王克勤那样，从大处着眼，从小处着手，像兄长一样对他们进行帮助，像慈母一样地悉心照顾，使他们在生活上的困难能得到理解和解决，感受到集体的温暖，体会到战友情、同志爱，从而使得官兵关系在新时代下能有一个新的发展。要带着感情、带着温度做工作，避免程式化、机械化，搞简单一刀切。

（四）学习王克勤高尚的人格，营造和谐环境

“手足情，同志心”，是我军官兵之间真情实感的写照。这种关系是健康纯洁的，不带任何功利色彩。军官满腔热情为士兵办实事解难事做好事，处理敏感事项公平公正，士兵就会真心实意替军官着想，全心全意为部队建设尽力。用人格带兵，有利于增强官兵团结的良好环境，营造一个积极向上的进取氛围。新时代官兵关系中出现的问题，很大程度上是由于军官自身不廉洁、办事不公道、表率作用不好造成的。军官在战士的心目中，是一面旗子，一根标杆，他们的思想和言行，都在不知不觉中给战士以很大的影响。对兵严、对己宽，“私心重不安心，贪心重不廉洁，玩心重不尽职”，讲道理就不会有人相信，发号令就很难有人执行。军官自身形象好，管兵才有权威，带兵才有基础。只要军官像王克勤那样率先垂范，就没有管不住、带不好的士兵。官兵之间结下深厚的感情，关系自然就融洽了，部队的凝聚力增强了，战斗力就会越来越强。要牢固立起身教重于言教的鲜明导向，更加注重自身形象，坚持表里如一、知行合一。要持之以恒纠治官兵身边的“微腐败”和不正之风，严肃查处插手基层敏感事务问题，对士兵入党考学提干、送学培训、表彰奖励、探亲休假等士兵切身利益的重要事项，严格按照规定标准和程序办理，坚持公私分明，不徇私情，不搞亲亲疏疏，把基层搞得清清爽爽，切实营造风清气正、和谐纯洁的良好环境。中国军转民

参考文献

[1]中国人民解放军政治工作历史资料选编——抗日战争时期（四）[M].北京：解放军出版社，2004：756.

[2]毛泽东选集（第2卷）[M].北京：人民出版社，1991：512.

[3]毛泽东选集（第3卷）[M].北京：人民出版社，1991：1005.

（作者简介：任友谊，空军预警学院基础部军队政治工作教研室副教授；刘魏，空军预警学院基础部军队政治工作教研室助教；郭双瑞，空军预警学院基础部军队政治工作教研室助教）