守正创新开创宣传思想工作新局面

新矿集团翟镇煤矿

宣传思想工作是企业核心竞争力的重要组成部分，是内聚发展力量，外塑良好形象，提升企业美誉度的重要软实力，在企业发展过程中起着重要作用。山东能源新矿集团翟镇煤矿紧紧围绕企业中心任务，准确把握职能定位，推动宣传思想工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量，讲好“翟煤新故事”，传播“翟煤好声音”，奋力开创宣传思想工作新局面，为顺利完成全年目标任务提供坚强的思想保证和强大精神动力。

一、突出政治引领，强化理论武装，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践

1.强化意识形态工作。一是强化责任落实。坚持党管宣传、党管意识形态。认真贯彻落实新矿集团党委《关于进一步加强和改进意识形态工作的实施意见》，对照责任清单，明确责任人和完成时间，把意识形态工作落实落地。二是落实例会制度。党委每年至少2次专题研究意识形态工作，每年至少召开2次意识形态领导小组会议，每月召开舆情会商研判会议，每季度至少召开1次意识形态跨部门研判会议，每年向上级党委专题汇报意识形态工作，并在党内通报意识形态领域工作情况。三是加强风险防控。坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，加大对各类阵地风险进行排查，严格落实信息公开保密审查制度，组织对各类宣传媒介进行摸底调查。

2.加强政治理论学习。一是明确学习内容。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习好党的二十大精神和习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，教育引导党员干部职工用最新理论武装头脑、指导实践。二是规范学习制度。积极发挥党委理论学习中心组示范带动作用，进一步健全和完善学习制度，党委中心组每月集中学习不少于2次，每季度学习研讨交流不少于1次，每年举办一次专题读书班。三是创新学习形式。创新“中心组学习+”学习模式，即中心组学习+体会+反响+宣讲+实践，读原著、学原文、悟原理，推动学习往实里做、往深里学，自觉做到学思用贯通、知信行统一。

3.加强思想政治研究。一是明确研究方向。聚焦企业中心，围绕智能开采、三化融合、“强基·融创”党建模式、文明和谐创建等重点任务，切实提高思想政治工作效能。二是分专业确立课题。发挥“红色熔炉新时代职工思想政治引领基地”“初心圃”等思想政治研究阵地作用，分党的组织、宣传思想、纪检监察、共青团等专业组织实施思想政治课题研究。三是抓好落地转化。努力推出一批高水平理论研究成果，在深入实践中将课题研究成果汇编成册，加强向外推介，坚持将理论成果转化为推动矿井高质量发展的实际效果。

二．壮大主流舆论，凝聚发展共识，突出抓好“四项教育”打造高素质队伍

1.抓好理想信念教育。一是紧密联系实际。坚持“理想信念”教育常态化、制度化，组织开展“七爱七心”主题教育实践活动，着重加强干部职工世界观、人生观、价值观、政绩观、道德观教育。二是创新形式载体。重点强化党性意识教育，组织党员干部到“红色教育基地”进行“学党史 忆党恩 担使命”警示教育。精心编排快板、说唱、三句半等文艺节目强化理想信念教育宣传。三是发挥示范引领作用。发挥先进典型的示范引领作用，增强道德教育感染力和吸引力。成立“身边的榜样”宣讲团，用身边的事来感染身边的人，营造风清气正、文明和谐的矿区氛围。

2.开展形势任务教育。一是知形势明任务。认真贯彻落实能源集团、集团公司形势任务教育工作要求，统一思想、凝聚力量，科学分析研判企业发展形势，每月确定一个形势任务教育主题，通过有计划、有组织、多形式的开展主题教育活动，明确发展任务，提振发展信心。二是分层次实施。围绕集团公司大政方针、年度工作会议精神的宣传贯彻，分层次实施教育，重点组织开展“三讲四爱”主题教育实践活动，引导干部职工认清目标、同心同德，一心一意谋发展、心无旁骛抓落实。三是推动活动走心走实。充分发挥新时代宣讲团、传习所、讲习班等阵地优势，深入基层区队、班组，有针对性地向干部职工讲前景、讲责任、讲措施，实现职工与当前形势任务的思想认同、情感认同、价值认同、行为认同，为顺利完成全年任务目标提供有力的思想保证。

3.做好安全宣传教育。一是明确宣教内容。围绕深化安全攻坚行动、安全基层基础提升，将国务院安委会“十五条硬措施”、省委省政府“八抓 20 项”创新举措、安全生产开工“第一课”制度、“六反六查三确保”等管理规定分解落实宣传。二是用好宣教载体。深化“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”“《安全生产法》宣传周”“安全警示教育日”等活动，深入开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，引导干部职工牢固树立以人为本安全发展理念。三是创新宣教形式。将安全宣传教育内容编写成快板、柳琴等职工喜闻乐见的文艺作品，进区队、到井口进行宣贯。在职工中深入开展自编一条安全理念、自发一条安全短信、自写一句安全嘱语、自讲一个安全小故事的安全“四自”活动，培养职工“我想安全、我要安全、我会安全、我能安全”的自主安全意识。

4.落实普法宣传教育。一是明确普法宣传要点。把学习宣传习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为普法的首要任务，按照“条块结合、齐抓共管，典型引路、分类指导，拓宽渠道、活化形式，普治并举，整体推进”的工作思路，根据“八五”普法规划实施要求，深入推进“普法、普规、普管”。二是打造普法宣教阵地。组织开展法治宣传教育月、国家宪法周、“服务大局普法行”“民法典宣传”等专项法治宣传实践活动，扎实推动“法律六进”，加强法治广场、法治长廊等普法场所建设，拓展法治宣传教育渠道，着力打造法治文化建设基地和法治宣传教育基地。三是注重法治理念培育。在广泛宣传安全生产、环境保护、风险防控等法律法规知识的同时，注重法治精神传播和法治理念培育。认真学习贯彻新《安全生产法》和《民法典》，在全矿区形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

三、强基固本培元，立德铸魂化人，深入推进“三项任务”夯实发展根基

1.做好典型选树。一是做好典型挖掘推介。结合时代特点和企业实际，深入挖掘先进人物、优秀团队、感动事件、经典案例，重点推出一批高质发展、变革创新、攻坚突破、大国工匠、道德楷模等先进典型。二是完善评选平台机制。按照“培育+推荐”的方式，开展“最美”“感动”“十佳”等系列典型选树及学习宣传活动，打造先进典型的梯次培育模式，力争推出一批在全行业乃至全国叫得响的先进典型。三是发挥典型示范作用。通过对先进典型进行广泛宣传，充分展示典型人物的刻苦钻研、精益求精、追求卓越、创造一流先进精神，引导广大职工不断从先进典型身上汲取精神营养，唱响新时代奋斗者之歌。

2.强化文明创建。一是加强“四德”教育。积极培育践行社会主义核心价值观，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德学习教育，进一步提升全体干部职工的思想道德修养和文明素质，改进工作作风，树立良好形象。二是深化文明单位创建。打造“三创一争”（即企业层面创建“文明单位”、基层单位创建“文明和谐先进单位”、班组创建“安全诚信班组”、个人争当“文明达人”）为基本形式的文明单位创建新模式，提升企业文明程度和职工群众幸福指数。三是争创“全国文明单位”。严格按照省属企业文明办工作要求开展工作，确保顺利通过“省级文明单位”验收复审。根据全国文明单位测评体系要求，严格落实“全国文明单位”创建责任落实清单，积极争创“全国文明单位”。

3.丰富企业文化内涵。一是深化企业文化融合。按照能源集团“思想聚合、文化融合”工程总体部署，深入抓好能源集团企业文化的宣贯、融合、对接，引导广大干部职工形成共同的价值观和行为规范。二是打造翟煤特色文化体系。丰富和完善“信和”安全诚信文化、低成本文化、“三预三纠”廉洁文化、“自主”班组文化、“四德五星”美德文化五个层面的子文化横向拓展和纵向延伸，形成具有翟镇煤矿特色的“一主五元”文化体系，促进企业文化落实落地。三是贯彻执行山能企业文化要求。根据山东能源集团要求做好企业文化理念、LOGO和VIS手册规范使用工作安排，规范使用企业文化标识，同时将企业文化建设与中心任务深度融合，将文化传播力注入企业创新力、竞争力、影响力。

四、坚持以人为本，汇聚强大合力，全力抓好“三项工作”助推高质量发展

1.强化职工思想引领。一是畅通职工诉求渠道。落实职工思想动态月度分析制度，通过民情日记、调查问卷、联系点调研、困难群体走访座谈等方式，掌握职工思想脉搏，有针对性地开展形式多样的教育引导。二是做实“党员代言代办”。深入开展“党员代言代办”行动，发动党员争做“政策宣传员”“困难服务员”“民意信息员”和“职工代言人”，通过全心全意帮助解决实际困难和问题，进而密切党群干群关系，增强企业凝聚力向心力。三是强化舆情管控。强化风险前置意识，突出正面宣传教育，聚焦安全、稳定、环保等职工群众关注的热点问题，主动回应职工关切，做好政策解读，抓好疑点阐释，增强网络舆情引导针对性。利用“掌上舆情APP”监测系统，建立专人负责机制，密切关注抖音、快手等传播媒介，严防发布不良言论，正确引导传递正能量。

2.强化新闻宣传报道。一是新闻宣传精准到位。坚持围绕中心跟紧有速度，聚焦重点跟进有深度，关注民生跟上有温度，突出党建跟好有高度，聚焦绿色智能矿井建设、安全一体化发展、“1+2”三化融合管理、“强基·融创”党建模式等重点工作，挖掘亮点、展现特点，提升企业形象宣传。二是发挥新媒体“微”时代特点。更新设备设施、补充专业人才，以“翟煤先锋”微信公众号为主要载体，构建“短、平、快”的“小微”媒体融合平台，推送微文章、微作品、微视频，凝聚“微”力量，提高新闻宣传的覆盖面、关注度和影响力。三是锤炼新闻宣传队伍。进一步规范通讯员队伍管理，按时召开通讯员会议，积极组织参加上级举办的“业务培训班”“座谈交流会”“学习观摩会”等活动，输送骨干到上级单位、媒体进行学习，不断提升新闻宣传人员掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强新本领能力。

3.抓好统一战线工作。一是加强统战制度建设。学习宣传和贯彻落实统一战线政策法规，矿领导班子成员带头参加统一战线重要活动，切实履行做好统战工作的政治责任。坚持把统战工作与群团组织活动有机结合起来，逐步建立起统战工作的社团网络，形成“大统战”格局。二是做好民族宗教工作。主动对标对表，强化工作举措，全面提升矿区民族宗教工作质效。强化摸底排查、监测预警、协同发力，切实防范化解风险，全力确保矿区民族团结、宗教和顺、社会稳定。三是发挥党外知识分子联络站作用。用好领导班子与党外知识分子结对制度，进一步加强同党外知识分子联系交流，完善党外知识分子人员档案信息，组织召开座谈会，征求党外知识分子合理化建议，逐步建立统一战线社团网络，形成“大统战”格局。

总之，思想政治工作只有紧密结合企业发展形势和生产经营管理实际，善于打破旧模式，坚持构建新思维，在观念、内容和方式方法上敢于创新，善于创新，才能发挥“生命线”作用。翟镇煤矿通过制定针对性的宣传思想工作管理措施，坚持抓好宣传思想工作传递正能量，凝聚发展合力，促进企业实现安全稳定、和谐健康可持续发展。（高楠 吴虎 葛金余）