19个新职业“入编”，将照亮哪些职业新赛道？

2024年7月25日，人力资源和社会保障部向社会正式发布了生物工程技术人员等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种，纳入国家职业分类大典。自2018年启动新职业征集工作以来，各方面申报的新职业数量逐年增多。新职业的确定能进一步增强从业者的职业归属感，相关从业者还可以享受国家有关政策待遇，同时促进就业岗位开发等，与新职业发布相配套的，还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施。不过，新职业的发布只是职业建设的开始，及时对新职业进行规范认证，有利于培育新的就业增长点，拓宽求职者的职业发展通道。下面就让我们一起探访这些新职业的部分先行者，以期为更多求职者照亮就业新赛道，带来发展新机遇。

｜生物工程技术人员：

让生物技术更好造福人类

2024年8月12日，在河南省郑州市经开区的郑州博赛生物技术股份有限公司（以下简称“博赛生物”）生产车间，透过玻璃窗可以看到，一群身穿防护服的工作人员正在密闭环境中忙碌。除了生产设备嗡嗡作响，整座大楼显得很安静。

“这是在进行微生物检测培养基灌装工序，属于生产技术环节。”博赛生物生产部经理邢玉宛说，按照近期人力资源和社会保障部发布的19个新职业的相关定义，这些从业者都属于其中的生物工程技术人员。

成立于1988年的博赛生物，主营体外诊断试剂的技术开发、生产、销售，是国内体外诊断产品的先驱品牌。“所谓体外诊断，指的是通过对人体样本如各种体液、细胞、组织样本等进行体外检测，以达到疾病预防、诊断、治疗监测、预后观察、健康状态评价等目的。”邢玉宛介绍，早孕检测试纸、新冠病毒抗原检测试剂盒等，都是生活中较为常见的体外诊断产品。博赛生物现有生物工程技术人员25人，主要分布在试剂研发、生产技术、质量检测、售后技术支持等部门。

科研无捷径，无论是根据临床疾病发病原理研发准确、简便的检测试剂，还是调整生产工艺、确保产品达标的同时降低生产成本，乃至在产品上进行生物反应、把控产品质量等，都需要专业人员投入大量的时间和精力。“想成为一个合格的生物工程技术人员，除了需要较强的钻研能力，还要善于观察。”邢玉宛举例，有时候两家公司生产的试剂性能完全一致，颜色却有微小差异，因为颜色越鲜亮，临床使用时的效果也就越直观、越准确，这就要求从业者从原料、工艺等各方面找原因，为此可能需要连续做好几个月实验才能得到结果。

“我国体外诊断试剂产业的市场潜力很大。除了原本数量不小的医院、血站，体检中心和独立实验室也如雨后春笋般异军突起，为体外诊断试剂的应用提供了广阔的空间。”谈及这个职业的前景，邢玉宛说，进口试剂及诊断仪器的垄断优势正被国内产品打破和制约。而随着生活标准的提高，人FGSDE9B4kcwASmsK2C84Cg==们对健康和医疗品质又有了更高的需求，准确、快捷、便于家庭自测的体外诊断试剂将在某种程度上成为主流需求。

“行业在壮大，对从业人员的需求也会与日俱增。”邢玉宛认为，生物工程技术人员成为一种新职业，会激励高校、社会培训机构等建立一系列针对性较强的培养机制，推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应。而对于择业者来说，这也为他们提供了很好的专业导向和求职方向。

相关专业：生物工程、生物制药、合成生物学、生物科学、生物技术、生物材料、生物医学工程、化学工程与工业生物工程、生物质科学与工程、生物农药科学与工程等。

｜储能电站运维管理员：

新型储能风口上的“绿领”

2024年8月8日上午11点，河南省三门峡市湖滨区诺能储能电站内，一排排储能电池装置就像一个个巨型集装箱，整齐排列，运维管理值班长刘禹辛和同事杨沂颉穿梭其间，认真巡查。

“天气预报显示中午有雷阵雨，这次巡检时，我们特别检查了储能电站的排水防水系统是否正常，确保储能电站的安全运行和设备的完好性。”刘禹辛说。

诺能储能电站于2024年6月24日正式投运，是三门峡市首个成功并网的独立储能电站，刘禹辛和杨沂颉是第一批上岗的储能电站运维管理员。

听惯了“白领”“蓝领”等称呼，“绿领”是啥？在人力资源和社会保障部7月份公布的19个新职业中，储能电站运维管理员被标识为绿色职业。

从一名“蓝领”到一名“绿领”，刘禹辛用2年多的时间顺利实现了职场转型。

“从事这一行业专业性很强，对从业者的电学知识要求比较高。”刘禹辛说，他大学毕业后，在打工时认识了一位电工师傅，觉得师傅有技术，工作也轻松，就开始自学与电有关的知识，陆续考取了高、低压电工证，登高证等特种作业操作证，去年还取得电气工程助理工程师职称。

刘禹辛介绍，储能电站主要起到“削峰填谷”的作用，类似于“充电宝”。在城市用电低谷时，要对储能电池进行充电蓄能；在城市用电高峰时，要让电池释放电能填补城市电力缺口。以诺能储能电站为例，其每次充电可储存消纳新能源电力10万千瓦时，给社会提供发电量5200万千瓦时，可满足2.6万户居民1年的用电需求。

在诺能储能电站中控室，“00后”杨沂颉熟练地讲解着储能电站的工作流程，他在大学学的是供用电技术专业，毕业后从事了一段时间的光伏发电工作，2个月前应聘到诺能储能电站当了一名运维管理员，对目前的工作比较满意。

近年来，随着“绿水青山就是金山银山”发展理念的深入人心，绿色产业对绿色技能人才的需求显著增长。储能项目作为电网安全运行的“稳定器”“调节器”，正处于高速增长期。数据显示，截至2024年上半年，全国已建成投运新型储能项目累计装机规模较2023年底增长超过40%，对储能电站运维管理员的需求也在持续攀升。

杨沂颉很是看好新型储能这个朝阳产业的发展，“新能源一方面是接入电网的电流不稳定，另一方面是新能源用户用电不稳定。因此保障储能安全性和稳定性的需求非常迫切，未来储能电站发展前景广阔，储能电站运维管理员大有可为。”

“电网调令一出，储能电站的响应是瞬间的，各项设备将同步启动，这就要求运维管理员知识储备丰富、技术操作过硬。”刘禹辛说，为了更好匹配这个岗位，他带领同事们一直不断地通过专业技术培训和安全教育，弥补知识和技术上的短板。

相关专业：储能科学与工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电机电器智能化、能源互联网工程、智慧能源工程、电动载运工程、新能源科学与工程、新能源发电工程技术等。

｜用户增长运营师：

数字经济下的职业新宠

2024年8月8日上午，在河南省郑州市郑东新区电子商务大厦，中钢网用户增长中心总监薛赢翻看着今年中钢网用户增长的数据，脸上露出了满意的笑容。

36岁的薛赢毕业于河南财经政法大学，曾在一家本地鞋服批发B2B平台担任总经理。2018年，一次偶然的机会，他结识了中钢网董事长，被其发展理念和经营思维所打动，于是选择到这家互联网企业做运营总监，投身钢铁电商领域。他说：“越传统、越垂直的行业，电商及技术的发挥空间和市场前景就越广阔，钢铁行业的未来在互联网。中钢网作为一个大型钢铁产业互联网平台，契合未来发展的方向和趋势。”

互联网运营这个词，听起来很神秘，其实就是如何实现用户稳定增长和激活客户。薛赢的想法和企业管理层的发展理念不谋而合，运营中心由此更名为用户增长中心。薛赢说：“之所以这样改，一是员工能说明白，别人也能听懂；二是让员工明确工作方向和目标。”

那时还没有用户增长运营师这类职业岗位和叫法，但做的就是吸纳新用户和激发用户活跃性的工作。按薛赢的说法，就是“拉新”和“激活”。

如何“拉新”？中钢网的做法是尊重用户，站在用户的角度，根据用户的需求开发产品、举办活动。在场景设计上发挥用户“产品体验官”的角色，在活动上采用线上线下联动的方式，线上提供产业上下游行情资讯、交易撮合服务，线下持续组织产业升级专题沙龙和交流会议。

薛赢说：“这些措施没啥新意，但效果很好。因为无论是钢铁生产企业，还是销售企业都认识到，拥抱互联网就是搭上了企业转型的快车。”

但是，钢铁不同于衣服等快消品，对钢铁企业来说，“拉新”是有限的，需求也是稳定的。比如，今天你想去买一件衣服，商家采取满赠、满返、满减等诸多方式搞连带销售，结果你可能会多买两件、三件。但对钢铁这种大宗商品而言，即便第二件半价，消费者也不会因此买单。这就是产业互联网与消费互联网最大的区别。

怎么办？这就需要“激活”用户，黏住用户，要让用户一旦有购买钢铁的需求时，就能主动选择中钢网。薛赢说，要用高频的服务来弥补低频的交易，向用户刷“存在感”，提高用户对企业的认可度和信任度。通过网页端、App端、小程序端、直播、短视频等多元化方式，每天给用户推送钢铁行情，提高用户黏性。这既留住了用户，也为需要宣传的钢材商提供了广告窗口。

谁掌握了“用户”，谁就掌握了“生意”。如今，数字工具的触角正伸向各行各业，无论是互联网，还是金融、教育、医疗等行业，用户的增长和激活都是企业经营的重中之重，都急需专业的用户增长运营师来推动业务增长。因此，随着数字化转型的深入，用户增长运营师的需求将持续激增，职业前景尤为广阔。薛赢说，新职业发布是一个重要的风向标，用户增长运营师获得官方“正名”，代表着朝阳前景，未来发展一定大有可为。

相关专业：电子商务、市场营销、网络与新媒体、国际经济与贸易、工商管理、商务经济学、国际商务、跨境电子商务、传播学等。

编后语

职业赛道“上新”，既见证着社会发展的新活力，也反映了人们生活需求的多元化和新变化。新职业“新”潜力，更需要用“心”呵护。具体来说，就是要尽快制定行业标准，加大培训力度。在新职业不断涌现的当下，相关部门对业界的标准和从业人员的培训还显得滞后，因此，必须对新职业有一个客观、全面的认识，在政策、法规、导向、职责、标准、培训等诸多方面，制定出一套完整措施，尽快解决人才短缺问题。而对于从业者而言，必须具备相应的本领，才能把握住时代的浪潮和风向。