惠州：用心礼遇优待，见证“师者荣耀”

为退休教师举办荣退仪式，评选师德季度人物激励全市教师队伍，为在中小学（幼儿园）担任25年以上班主任的女教师、30年以上班主任的男教师颁发终身班主任证书，在全市范围内开展终身班主任“礼遇优待”活动……今年，惠州市不断优化教师队伍建设，从“心”出发，用心谋划，开展了一系列尊师重教的暖心举措，通过积极协调多部门参与，竭力营造尊师重教的浓厚氛围，进一步增强广大教师教书育人的荣誉感、幸福感和获得感。

离岗不离队，让退休教师感受师者荣耀

3月25日，惠州市教育局印发《关于建立惠州市教育系统教职工荣誉退休制度的通知》。通知明确，为更大力度关爱退休教职工，惠州市各级各类学校、幼儿园要在教职工退休前组织临退教职工进行一次专题谈心谈话，告知退休待遇、管理衔接等政策，确保退休工资按时足额发放到位；每年举行“荣誉退休仪式”，为荣退教职工颁发荣誉退休证书、纪念章或感谢信，赠送纪念品、纪念册等；建立“关爱台账”，落实退休教职工体检待遇，对生病住院、存在特殊困难的，按有关规定组织慰问；适时组织开展专题辅导，帮助退休教职工掌握卫生保健与疾病预防等知识。

同时，为充分发挥退休教职工余热，惠州市还鼓励退休教师参加“银龄讲学”计划；鼓励退休党员教职工到其居住地社区党组织报到，助力社区建设；支持退休教职工结合兴趣爱好和专业特长，开展丰富多彩的活动，乐享退休生活。

惠州市通过多种形式引导广大退休教职工牢记初心使命，帮助他们既完成角色转换、乐享美好生活，又发挥自身优势、继续发光发热，让退休教师“离岗不离队”，感受“师者荣耀”。

“我觉得做一个人民教师真的很幸福！”惠州市第一中学南湖校区教师李军辉从教35年来，从一名道德与法治教师成长为班主任、科组长、年级主任，再到教研室主任，一路成长，持续激励。

2018年教师节，李军辉获评“惠州市首席教师”，并作为教师代表参加表彰大会，这让她深受感动：“现在那个金灿灿的授带还挂在我的衣柜里，一看到它，我就想起当年工作中那个满怀热情、不断努力的自己。”在了解惠州市的教职工荣退项目后，李军辉十分期待自己的退休生活，计划参与“银龄讲学”计划，继续在教育领域发光发热。

榜样在身边，让师德标杆发挥典范作用

“我是一个把‘干’当成习惯的教师，我的付出和努力能被认可，干劲就更足了。”已有33年教龄的惠州市实验中学物理教师乔永海是惠州市首批师德季度人物之一，这份荣誉为他的教学工作注入了新的动力源泉。

惠州市惠东县实验小学副校长高碧英也入选了惠州市首批师德季度人物。多年来，她坚持扎根教育一线，在薄弱学校、农村学校任教了19年，用爱心和智慧管理班级，用努力和自信点亮学生心中希望的灯。

2021年到贵州支教的经历，让高碧英印象深刻。支教期间，她入户家访，联动家校动员辍学学生返学。她注重关爱留守儿童健康发展，曾组织教师到贵州省望谟县的亚鲁社区开展志愿活动，召开留守儿童慰问座谈会，指导社区儿童读诗歌、做家务。

为扎实推进“新强师工程”建设，努力造就一支师德高尚的专业化创新型卓越教师队伍，惠州市于3月25日印发了《惠州市师德季度人物推荐评选办法（试行）》，之后连续启动2024年第一、第二季度师德人物推荐评选，共评选了100名师德人物。

“师德季度人物被列入惠州市师德宣讲队，向广大教育工作者讲述师德故事，传递教育力量。”惠州市教育局相关负责人表示，惠州市挖掘师德模范，宣传报道师德季度人物优秀事迹，引导全市教师汲取榜样力量。

终身成就奖，让班主任教师充满获得感

作为学校育人工作前沿阵地的排头兵，班主任是保障一所学校高效运转的动力齿轮。

为进一步凸显班主任工作的价值和意义，惠州市除在绩效工资改革中提升班主任补助标准外，还制定印发《惠州市中小学（幼儿园）终身班主任认定办法》，将全市公办、民办中小学（幼儿园）女教师实际担任班主任工作时间累计满25年、男教师累计满30年的在职在岗一线教师，纳入终身班主任认定范畴，为他们颁发荣誉证书。

惠州市教育局还联合惠州市交通运输局等多部门制订并出台了《惠州市关于终身班主任教师“礼遇优待”工作的实施意见（试行）》，在全市范围内对终身班主任开展“礼遇优待”工作。

根据实施意见，终身班主任可在交通服务、健康医疗、网络通讯、法律服务、文旅服务等方面享受礼遇优待。

比如，可免费乘坐惠州市范围内公交车辆；在全市各公立三甲医院就医可享受“绿色通道”服务；享受电信、移动、联通公司VIP一站式快捷服务，可享受相关通讯公司每月提供的300分钟国内免费通话时长、20G国内免费通用流量优惠；可免罗浮山、南昆山等惠州市内政府定价的国家A级旅游景区首道大门票，在鹅城大剧院、惠州文化艺术中心观看演出可享受一定折扣的优惠。

此外，惠州市司法局将在市教育局设立公共法律服务工作站，派驻律师为终身班主任提供法律咨询等公共法律服务，保障终身班主任合法正当权益。

“这是对优秀教师长期辛苦工作的支持与肯定。”系列举措让惠州市博罗县博罗中学教师茹成谦感觉很暖心，也增强了他努力成为一名优秀班主任的内驱力。

“让教师成为阳光下最受人尊敬的职业，让教师更加荣耀、更加自信、更具担当与使命感地站在讲台中央。”惠州市教育局相关负责人说，惠州市正以充满温度的举措凝聚社会共识，持续推动惠州教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。

近年来，惠州市着力加强教师队伍建设，扎实推进“新强师工程”。惠州市教育局加大引才育才力度，实施教师绩效改革、完善教师荣誉激励机制、推动优质师资均衡配置、助力教师专业成长，努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。